Abogado de Lesiones Auditivas de Atlanta

Muchos trabajadores de Atlanta están expuestos a niveles ruidosos durante su jornada laboral. Alguna de esta exposición es simplemente parte del trabajo y es inevitable, alguna de esta exposición es debido a accidentes o violaciones de las regulaciones de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional sobre los niveles de ruido en el lugar de trabajo. De acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, los niveles de exposición permitidos están relacionados con la duración de la exposición del trabajador al ruido. Los trabajadores que han sufrido pérdida auditiva debido a sus actividades relacionadas con el trabajo deben buscar asesoramiento con un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta experimentado lo antes posible. Por ejemplo:

• Los trabajadores no deben estar expuestos a ruido fuerte que sea mayor a 90 decibeles por más de ocho horas en un día de trabajo. 90 decibeles es equivalente a estar al lado de una licuadora eléctrica sin protección auditiva.
• Los trabajadores no deben estar expuestos a niveles de ruido mayores a 95 decibeles por más de cuatro horas en un día de trabajo. 95 decibeles es equivalente a estar al lado de una cortadora de césped a gas mientras está funcionando sin protección auditiva.
• Los trabajadores no deben estar expuestos a niveles de ruido mayores a 115 decibeles por más de un cuarto de hora en un día de trabajo. 115 decibeles es equivalente a un avión pasando por encima a solo mil pies, o estar en un concierto de rock sin protección auditiva.

Además, cuando los trabajadores están expuestos a niveles altos de ruido como parte de su trabajo, los empleadores están obligados a proporcionarles controles de ingeniería para reducir el sonido. Esto podría incluir proporcionar a los trabajadores tapones para los oídos, protectores auditivos, otras formas de protección auditiva, barreras de reducción de sonido entre los trabajadores y la fuente de sonido, etc.

Pérdida Auditiva y Compensación de Trabajadores

Muchos trabajadores de Atlanta sufren pérdida auditiva gradual (es decir, ocupacional) o repentina (es decir, traumática) mientras están en el trabajo. La pérdida auditiva podría ser el resultado de años de exposición a ruidos fuertes o sonidos, o podría ser el resultado de un accidente repentino.

Existen cientos de ocupaciones y trabajos donde los trabajadores están expuestos a niveles altos de ruido fuerte durante su jornada laboral, o están expuestos al riesgo de sufrir repentinamente una pérdida auditiva. Algunos ejemplos típicos de trabajadores propensos a la pérdida auditiva relacionada con el trabajo incluyen, pero no se limitan a:

• Trabajadores de la construcción;
• Trabajadores de demolición;
• Bomberos;
• Personal de emergencia y conductores de ambulancias;
• Empleados de la tripulación en el aeropuerto;
• Empleados de campos de tiro;
• Instructores de tiro / disparo;
• Empleados de conciertos;
• Propietarios o trabajadores de clubes nocturnos o establecimientos de entretenimiento;
• Trabajadores industriales;
• Trabajadores de fabricación;  
• Calderistas;
• Constructores navales; y
• Herreros.

Cualquier trabajador que esté expuesto a peligros potenciales de pérdida auditiva, o ruidos fuertes durante su jornada laboral, podría sufrir pérdida auditiva y otras lesiones en el oído. La pérdida auditiva es una forma de lesión laboral que está cubierta por el seguro de compensación de los trabajadores. Los trabajadores lesionados deben consultar con un abogado de lesiones personales de Atlanta con experiencia sobre su caso específico.

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Pérdida auditiva traumática y pérdida auditiva ocupacional

Cuando los trabajadores sufren lesiones de pérdida auditiva en el trabajo, la pérdida auditiva toma una de dos formas: pérdida auditiva traumática y pérdida auditiva ocupacional. Cada tipo de pérdida auditiva se trata de manera diferente cuando se trata de reclamos de compensación de los trabajadores, por lo que es importante entender las diferencias entre la pérdida auditiva traumática y la pérdida auditiva ocupacional.

Pérdida auditiva traumática. La pérdida auditiva traumática se atribuye a un incidente o accidente traumático repentino. Esto podría ser un ruido muy fuerte de repente, o una explosión de presión que causa daños en el tímpano. La pérdida auditiva podría ser parcial o una pérdida completa de la capacidad de escuchar del trabajador. Cuando la pérdida auditiva traumática ocurre en un oído, el trabajador lesionado podría ser elegible para hasta 75 semanas de beneficios de compensación de trabajadores. Cuando la pérdida auditiva traumática ocurre en ambos oídos, el trabajador lesionado podría ser elegible para hasta 150 semanas de beneficios de compensación de trabajadores.

Requisitos para probar la pérdida auditiva traumática: Para probar la pérdida auditiva traumática con fines de reclamos de compensación de trabajadores, un trabajador lesionado debe demostrar que la pérdida auditiva es el resultado de un accidente o lesión en el lugar de trabajo. Esta es una carga de prueba relativamente baja para los trabajadores lesionados.

Pérdida auditiva ocupacional. La pérdida auditiva ocupacional se atribuye a años y años de exposición prolongada a ruidos fuertes mientras está en el trabajo, lo que ha causado daños en la audición del trabajador con el tiempo. La pérdida auditiva podría ser parcial o una pérdida completa de la capacidad de escuchar del trabajador. Los beneficios de compensación de trabajadores basados en la pérdida auditiva ocupacional son pagaderos por 150 semanas para la pérdida auditiva ocupacional total. Para la pérdida auditiva parcial, la duración de los beneficios de compensación de trabajadores se basa en la pérdida auditiva parcial con respecto a la pérdida auditiva ocupacional total.

Requisitos para probar la pérdida auditiva ocupacional: La pérdida auditiva ocupacional, o la pérdida auditiva que ocurre a lo largo de un largo período de tiempo, requiere más pruebas que una compensación de trabajadores basada en la pérdida auditiva traumática al presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Para empezar, la pérdida auditiva debe ser permanente y debe ser de naturaleza sensorineural (es decir, no tinnitus). La pérdida auditiva debe existir en ambos oídos debido a la exposición a niveles de sonido superiores a 90 decibelios, y debe ser una pérdida de un promedio de 15 decibelios. La exposición que causó la pérdida auditiva debe haber abarcado un período de tiempo que sea superior a 90 días, y el trabajador no puede presentar una reclamación de compensación de trabajadores hasta que hayan pasado seis meses desde la exposición al ruido nocivo.

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¡Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarlo!

La pérdida auditiva afecta la vida entera de una persona, no solo su capacidad de trabajar. Los trabajadores que sufren pérdida auditiva traumática o ocupacional necesitan hablar con un abogado experimentado en compensación de trabajadores de Atlanta lo antes posible sobre sus lesiones y sobre presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Los profesionales de Bader Law Injury Lawyers están comprometidos a ayudar a los trabajadores de Atalanta a buscar y obtener compensación de trabajadores cuando sufren pérdida auditiva debido a su trabajo. ¡Estamos listos para comenzar a trabajar en su reclamación de compensación de trabajadores hoy!

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