Acuerdos de compensación de trabajadores en el estado de Georgia no siempre son fácil o sencillo. Es raro que la compañía de seguros le ofrezca a un trabajador lesionado el valor verdadero y pleno de la reclamación la primera vez. En muchos casos, se necesita una buena cantidad de negociación y experiencia legal para aumentar el valor de la demanda y llegar a un acuerdo. Si usted está presentando un reclamo de compensación de trabajadores en Atlanta, se le invita a llamar Bader Law Injury Lawyers para ayuda con la maximización de su acuerdo.
Acuerdos de Compensación de Trabajadores: Cómo Se Gestionan
Los tribunales de Atlanta no ordenan el acuerdo de compensación de trabajadores. Más bien, la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores (State Board of Workers’ Compensation o SBWC) anima a las partes a resolver por su cuenta. Los acuerdos son voluntarios y deben ser el resultado de un acuerdo mutuo de las partes involucradas.
Esto significa que un juez de compensación de trabajadores no le dice al empleado, al empleador o a la compañía de seguros la cantidad justa de un acuerdo. Más bien, las partes tienen que decidir y estar de acuerdo en la solución que está en el mejor interés mutuo y luego deben de ponerse de acuerdo sobre lo que creen cual es la cantidad de solución justa. El acuerdo de resolución es conmemorado en una “estipulación de acuerdo” o “settlement stipulation,” que se presenta a la SBWC para aprobación.
Una vez que la Junta aprueba la estipulación de acuerdo, que constituye una “disposición completa y definitiva de todos los reclamos a causa de los incidentes, lesiones o daños a que se refiere el mismo.” Esto significa que el acuerdo no puede ser modificado o cambiado, y el reclamo se cierra para siempre. En otras palabras, una vez que usted está de acuerdo y firma los documentos de el acuerdo, no se puede pedir más beneficios. Por esta razón, es fundamental que un abogado de compensación de trabajadores revise su caso antes de aceptar cualquier cosa.
Negociación de Acuerdos de Compensación de Trabajadores
En la mayoría de los casos, un ajustador le explicará muy poco al trabajador lesionado, ya que el objetivo del ajustador es simplemente cerrar la reclamación lo antes posible por la cantidad más baja posible. Esto normalmente resulta en el trabajador no recibiendo lo que merece.
Casos de compensación para trabajadores pueden y deben ser negociados con el fin de maximizar los beneficios del trabajador y su familia. Dado el conocimiento jurídico, conexiones profesionales y conocimientos necesarios para hacer esto con éxito, los trabajadores deben dejar que un abogado le haga la negociación.
Si se le ofrece un acuerdo por el ajustador de seguros de su empleador, hay varias cosas que su abogado hace.
- Le explicará a usted lo que el acuerdo implica y qué beneficios tendrá que renunciar como parte del acuerdo.
- Reunir pruebas y construir el caso para aumentar el valor del acuerdo.
- Estimar el verdadero valor de su caso.
- Aconsejarle sobre otros tipos de acuerdos y opciones legales si sus daños eran astronómicos o si ha tenido dolor y sufrimiento considerable.
- Negociar el mayor acuerdo posible.
- Compartir otras consideraciones con usted, como su elegibilidad para beneficios de discapacidad del Seguro Social.
Llame a Bader Law Injury Lawyers para obtener los máximos de sus beneficios
Los abogados de Bader Law Injury Lawyers se han tenido éxito con miles de casos de compensación de trabajadores en Atlanta. Nuestros resultados hablan por sí mismos, como hemos ayudado a poner a millones de dólares de las compañías de seguros en los bolsillos de los trabajadores lesionados en todo el estado de Georgia. De hecho, Seth Bader ha sido galardonado con la distinción de convertirse en un miembro de el Forum de Multi-Million Dollar Advocates.
Porque conocemos el sistema, los reguladores y los abogados de la defensa, podemos negociar un acuerdo mediante la consulta con el abogado de ajuste o la defensa. Sin embargo, en otros casos, puede ser más apropiado programar una mediación. No importa lo que el caso requiere, siempre nos comprometemos a utilizar nuestros conocimientos, habilidades, recursos y estrategias para recuperar la mayor cantidad de beneficios que podemos para nuestros clientes.
Si usted se lesionó en el trabajo o ha desarrollado una enfermedad relacionada con el trabajo, Bader Law Injury Lawyers puede ayudar. Contacte con nosotros en (404) 888-8888 para una consulta gratuita y ver cómo podemos ser de ayuda para usted.
