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Tipos de Acuerdos de Compensación de Trabajadores en Georgia

<p>Los pagos de compensación laboral en Georgia trabajan para garantizar que los empleados lesionados puedan acceder rápidamente a atención médica y beneficios de reemplazo de salarios cuando sus lesiones en el lugar de trabajo les impiden trabajar. El trabajador lesionado puede ser requerido a visitar a un médico de una lista pre-aprobada seleccionada por su empleador y el proveedor de seguros de compensación laboral.</p>
<p>Si el médico determina que el empleado no puede trabajar debido a sus lesiones y tratamiento, ese empleado puede calificar para beneficios semanales de reemplazo de salarios. Estos beneficios cubren aproximadamente dos tercios del ingreso promedio del trabajador, con un límite de $675 por semana. Los beneficios pueden durar hasta que un médico determine que el empleado puede regresar a su trabajo.</p>
<h2>Recibiendo Beneficios de Reemplazo de Ingresos a Través de la Compensación Laboral</h2>
<p>Los pagos de compensación laboral en Georgia comienzan después de un período de espera de siete días. Si pierde más de 21 días en el trabajo, también recibirá el pago por la primera semana que perdió debido a sus lesiones o enfermedad, según <a href="http://ga.elaws.us/law/section34-9-220">O.C.G.A. § 34-9-220</a>.</p>
<p>Si no puede trabajar en absoluto, recibirá un pago semanal que cubre dos tercios de su ingreso promedio. El máximo semanal actual es de $675, según la <a href="https://sbwc.georgia.gov/frequently-asked-questions/workers-compensation-law-faqs" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Junta Estatal de Compensación Laboral (SBWC)</a>. Estos beneficios generalmente están disponibles por hasta 400 semanas o hasta que su condición mejore lo suficiente como para que pueda regresar al trabajo a plena capacidad o con trabajo ligero.</p>
<p>Si sus lesiones son de naturaleza catastrófica, podría recibir beneficios de reemplazo de ingresos de por vida a través de esta póliza.</p>
<p>En algunos casos, puede recibir autorización para trabajar en un trabajo de trabajo ligero antes de poder regresar a su posición normal. Esto le permitirá recibir un salario, aunque puede ser menor que su ingreso anterior. Cuando esto ocurre, es posible que pueda recibir la diferencia entre este pago y dos tercios de su ingreso normal, hasta el máximo actual.</p>
<p>Una vez que su médico lo libere de cualquier restricción y pueda regresar a su trabajo, ya no recibirá beneficios.</p>
<h2>Leyes de Compensación Laboral de Georgia</h2>
<p>Las leyes de compensación laboral de Georgia requieren que todos los empleadores con tres o más trabajadores proporcionen cobertura de seguro de compensación laboral para todos en su nómina. Esto significa que la mayoría de los trabajadores en el estado tienen acceso a este tipo de cobertura de seguro y beneficios de reemplazo de ingresos si sufren una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Los beneficios por muerte también pueden estar disponibles para las familias de aquellos que fallecieron debido a su lesión o enfermedad e incluyen costos de funeral y entierro.</p>
<p>Si bien las compañías de seguros de compensación laboral proporcionan estas pólizas, el sistema es administrado a través de la SBWC. Las reglas de este sistema requieren que los empleados lesionados informen su lesión o enfermedad a su supervisor lo antes posible y reciban atención médica inmediata de un médico aprobado. Se pueden encontrar más reglas e instrucciones sobre cómo presentar una reclamación en los detalles de la póliza de compensación laboral de su empleador.</p>
<h2>Qué Hacer Cuando se Deniegan los Beneficios</h2>
<p>No es raro que se nieguen los beneficios de compensación laboral. Cuando esto sucede, la SBWC permite a los trabajadores apelar la denegación dos veces. La primera apelación va ante un juez de la SBWC. Si el juez también niega los beneficios del trabajador, se puede hacer una segunda apelación ante la División de Apelaciones. En cualquiera de las etapas, una apelación puede anular la denegación original y otorgar a un empleado beneficios de compensación laboral.</p>
<p>Una denegación puede deberse a muchas razones, como la falta de evidencia sobre cómo ocurrió la lesión, una disputa sobre la gravedad de sus lesiones, un error técnico, etc. Si sus beneficios fueron denegados, un abogado de compensación laboral puede encargarse de su proceso de apelación y:</p>
<ul>
<li>Interpretar las razones de su denegación</li>
<li>Ayudarle a recopilar nueva evidencia para respaldar su reclamo</li>
<li>Representarlo durante el proceso de apelación</li>
<li>Manejar todas las comunicaciones, plazos y documentos en su nombre</li>
</ul>
<h2>Los abogados de lesiones de Bader Law pueden ayudarlo</h2>
<p>Si resultó herido en el trabajo en el área metropolitana de Atlanta, es posible que califique para recibir <a href="https://baderlaw.com/es/areas-que-servimos/atlanta-ga/abogado-de-compensacion-laboral/">pagos de compensación laboral en Atlanta</a>. El equipo de Bader Law Injury Lawyers puede ayudarlo a presentar su reclamo, completar su documentación y manejar su caso, o apelar una denegación de su reclamo de beneficios. Entendemos lo importante que pueden ser estos pagos para usted y su familia hasta que pueda regresar al trabajo. Permítanos ayudarlo a perseguir estos pagos si califica.</p>
<p>Llame al <a href="tel:(678) 562-5595">(678) 562-5595</a> ahora para una evaluación gratuita de su caso con un miembro de nuestro equipo. Los abogados de lesiones de Bader Law pueden representarlo en base a honorarios de contingencia, donde no nos paga honorarios de abogados a menos que y hasta que recupere una compensación.</p>
