Si resultó lesionado mientras trabajaba en Georgia, puede calificar para beneficios de compensación laboral para cubrir sus facturas médicas y salarios perdidos debido a sus lesiones. También puede tener derecho a una compensación por cualquier discapacidad permanente o temporal que haya sufrido debido a sus lesiones.
La compensación laboral es un tipo de seguro laboral que cubre a los empleados que se lesionan en el lugar de trabajo. En Georgia, la Junta Estatal de Compensación Laboral (SBWC) es responsable de administrar el programa. Si resultó lesionado en el trabajo, revise estos siete datos sobre las leyes de compensación laboral de Georgia para comprender mejor este sistema complejo.
Datos sobre las leyes de compensación laboral de Georgia
Aquí hay siete datos interesantes que debe conocer sobre la compensación laboral en Georgia:
Aún puede recibir beneficios de compensación laboral si fue responsable de su lesión
El manual del empleado de la SBWC establece que los empleados que se lesionan debido a su propia falta de atención o prisa aún pueden recibir beneficios. Sin embargo, esto no incluye a los empleados que se lesionaron debido a mala conducta intencional, como pelear o usar drogas o alcohol en el trabajo.
Aún puede recuperar beneficios de compensación laboral incluso si lo despiden
Debido a que Georgia es un estado de empleo a voluntad, su empleador puede despedirlo sin causa o por cualquier causa, a menos que exista un contrato formal que indique lo contrario. Sin embargo, generalmente puede recibir cualquier beneficio de compensación laboral que se le deba si lo despiden después de su lesión.
La compensación laboral no reembolsa por dolor y sufrimiento
La compensación laboral no compensa a los trabajadores lesionados por su dolor y sufrimiento. Los beneficios de compensación laboral cubren las facturas médicas adquiridas debido a sus lesiones y los salarios perdidos por el tiempo fuera del trabajo como resultado de sus lesiones. El dolor y sufrimiento solo puede ser reembolsado en una demanda por lesiones personales
No puede demandar a su empleador por sus lesiones
Según las leyes de compensación laboral de Georgia, puede presentar una demanda por lesiones personales contra terceros que crea que pueden ser responsables de sus lesiones. Sin embargo, no puede presentar una demanda por lesiones personales directamente contra su empleador porque las leyes de compensación laboral le prohíben demandar.
Puede elegir de una lista de médicos para su reclamo de compensación laboral
Si se lesiona en el trabajo, su empleador está obligado a proporcionar una lista de profesionales médicos que puedan tratar sus lesiones. Esta lista debe incluir al menos seis opciones de médicos calificados u Organizaciones de Cuidado Administrado (MCO) para brindarle opciones.
Sin embargo, si su empleador no tiene este panel de profesionales médicos, o el panel no cumple con los estándares establecidos por el estado, entonces puede tratarse con el médico de su elección.
Puede obtener un acuerdo global
En Georgia, no hay forma de acudir a la corte y solicitar un pago global porque la compensación laboral es voluntaria. Sin embargo, cada parte puede acordar un acuerdo global, pero esto elimina el derecho a cualquier beneficio futuro.
Puede recibir beneficios de compensación laboral después de regresar al trabajo
Existen ciertas situaciones en las que puede regresar al trabajo mientras continúa recibiendo beneficios. Esto incluye si sufre una discapacidad parcial permanente o si gana menos dinero en el trabajo que antes de su lesión.
Reclamando beneficios de compensación laboral en Georgia
Como cualquier plan de seguro o programa gubernamental, existen reglas y procedimientos que deben cumplirse y que pueden afectar su reclamo y la compensación total que pueda recibir.
Para ser reembolsado por cualquier factura médica o salario perdido que sea resultado de una lesión laboral, es importante reportar su lesión a su supervisor de inmediato y buscar atención médica.
También es importante seguir todos los planes de tratamiento que le indique su profesional médico al presentar un reclamo de compensación laboral en Georgia. Si tiene preguntas sobre un reclamo de compensación laboral, un abogado de compensación laboral de Georgia de nuestro equipo puede ayudarlo a entender el proceso legal.
¿Necesita representación legal para presentar un reclamo de compensación laboral?
En Georgia, puede representarse a sí mismo en asuntos de compensación laboral. Sin embargo, un abogado de compensación laboral en Atlanta de nuestra firma puede evitar que cometa errores y asegurarse de que tenga la evidencia adecuada para aprovechar al máximo su reclamo de compensación laboral.
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Bader Law Injury Lawyers está disponible para guiarlo a través del proceso de reclamos de compensación laboral y responder cualquier pregunta que pueda tener sobre su reclamo. También podemos asegurarnos de que se cumplan todas las reglas, regulaciones y procedimientos de la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia.
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