No, no se considera desempleado si recibe beneficios de compensación por trabajadores. No puede recibir ambos beneficios de desempleo y compensación por trabajadores al mismo tiempo.
Entendemos que estar en compensación por trabajadores puede crear una dificultad financiera porque los beneficios de ingresos son solo dos tercios del salario promedio de una persona en el momento de la lesión. Sin embargo, no se permite recibir ambos tipos de beneficios. Además, si acepta un trabajo a tiempo parcial para compensar el déficit de un tercio, puede perder sus beneficios de compensación por trabajadores.
¿Podría considerarse desempleado mientras recibe beneficios?
Sí, en algunas situaciones, es posible que se quede desempleado mientras recibe beneficios de compensación por trabajadores. Por ejemplo, su jefe podría incluirlo en los despidos después de que sufrió una lesión relacionada con el trabajo. Por lo tanto, estaría desempleado.
Aún así, no puedes recibir al mismo tiempo beneficios de compensación de trabajadores y beneficios de desempleo. Además, recibir beneficios de compensación de trabajadores por sí solo no hace que una persona sea desempleada.
¿Quién es elegible para los beneficios de compensación de trabajadores en Georgia?
Según el Manual del empleado de la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia, puedes recibir beneficios médicos, de rehabilitación e ingresos si te lastimas en el trabajo. Los objetivos de nuestro programa de compensación de trabajadores del estado son:
- Proporcionar tratamiento médico para lesiones relacionadas con el trabajo sin costo para el empleado lesionado.
- Pagar beneficios en efectivo a los trabajadores lesionados para reemplazar parte de sus salarios regulares cuando no pueden trabajar o ganar tanto dinero como antes debido a una lesión relacionada con el trabajo.
- Ofrecer servicios de rehabilitación gratuitos para ayudar a los trabajadores lesionados a recuperarse y volver a trabajar.
- Ayudar a los trabajadores que sufren lesiones catastróficas relacionadas con el trabajo con gestión de cuidados y cualquier otra ayuda que necesiten mientras se recuperan.
Además, cuando un empleado muere en un accidente relacionado con el trabajo, el programa de compensación de trabajadores puede pagar beneficios de muerte. Esto podría incluir gastos funerarios y beneficios en efectivo continuos para reemplazar parte del ingreso del trabajador fallecido a los beneficiarios elegibles.
¿Quién puede recibir beneficios de desempleo en Georgia?
El Departamento de Trabajo de Georgia dice que las personas pueden solicitar beneficios de ingreso temporal si están desempleadas por alguna razón que no sea culpa del trabajador y son:
- En entrenamiento aprobado
- Intentando activamente encontrar otro trabajo
- Tienen una recuperación definitiva a su trabajo dentro de las seis semanas desde que dejaron de trabajar allí
Los beneficios de desempleo no incluyen gastos médicos, a diferencia de la compensación de trabajadores. Si el Departamento de Trabajo determina que recibió beneficios de desempleo cuando no era elegible, tendrá que reembolsar el exceso de pago para evitar esfuerzos de cobro. Esto puede implicar acción legal.
¿Cuánto tiempo duran los beneficios de compensación de trabajadores de Georgia?
programa de compensación de trabajadores del estado ofrece diferentes tipos de beneficios de ingresos básicos, cada uno con diferentes reglas sobre la duración.
- Beneficios de incapacidad total temporal se pueden pagar hasta 400 semanas para lesiones no catastróficas cuando el médico tratante autorizado dice que el trabajador no puede trabajar en absoluto debido a lesiones relacionadas con el trabajo. No hay límite en cuanto tiempo una persona con lesiones relacionadas con el trabajo catastróficas puede recibir beneficios de incapacidad total temporal. Sin embargo, la discapacidad debe dejar al trabajador completamente incapaz de trabajar.
- Beneficios de incapacidad parcial temporal proporcionan algunos ingresos a las personas que regresan al trabajo después de un accidente laboral calificado y no pueden ganar tanto dinero como antes debido a la discapacidad de las lesiones. Estos beneficios pueden continuar hasta 350 semanas a partir de la fecha de la lesión.
- Beneficios de incapacidad parcial permanente incluyen un pago único en una sola vez a un trabajador que sufre una discapacidad parcial permanente por un accidente laboral calificado.
- Beneficios por muerte van al cónyuge sobreviviente calificado del trabajador que muere a causa de lesiones relacionadas con el trabajo. El cónyuge sobreviviente puede recibir beneficios de ingresos hasta 400 semanas o hasta los 65 años, dependiendo de las circunstancias. Los beneficios se detienen cuando el cónyuge sobreviviente muere, se vuelve a casar o vive con alguien del sexo opuesto.
Cada uno de estos tipos de beneficios de ingresos viene con limitaciones y restricciones. Su abogado puede usar su conocimiento del sistema de compensación de trabajadores en su beneficio. Nuestro objetivo es asegurar la mejor oferta de compensación de trabajadores para su situación.
¿Los beneficios de desempleo duran tanto como los de compensación de trabajadores?
No, los beneficios de desempleo en Georgia generalmente duran solo hasta 14 o 20 semanas, dependiendo de las circunstancias. El número máximo de semanas de beneficios cambia cada abril y octubre.
Estoy confundido sobre mi elegibilidad para los beneficios. ¿Qué debo hacer?
Un abogado de beneficios de compensación de trabajadores puede ayudar con su reclamo y abogar por usted. La ley de Georgia no le obliga a trabajar con un abogado de compensación de trabajadores en su reclamo, pero hacerlo puede ser una decisión inteligente.
Muchas personas desconocen las muchas cosas que podrían quitarles su elegibilidad para los beneficios médicos e ingresos. Perder un plazo o ir a su médico regular para el tratamiento en lugar de uno autorizado por su jefe puede costarle todo. Podemos ayudarlo a evitar ese resultado indeseado. Puede llamar a Bader Law Injury Lawyers hoy al (404) 888-8888 para averiguar cómo podemos ayudarlo.
