Una oferta de compensación laboral es la cantidad de dinero que la compañía de seguros de su empleador le presenta en un esfuerzo por resolver su caso de lesión laboral. Si acepta la oferta, entonces se convierte en un acuerdo de conciliación voluntario, y nunca podrá reclamar compensación en el futuro.
Esta afirmación es cierta incluso si luego descubre que sus lesiones son peores de lo que se pensaba anteriormente. Por esta razón, puede que desee discutir su oferta inicial con un abogado de compensación laboral en Atlanta. Él o ella puede evaluarla para determinar si la cantidad propuesta es equitativa y está de acuerdo con sus gastos médicos estimados y salarios perdidos.
Acuerdos de Compensación Laboral
Un acuerdo de compensación laboral es una oportunidad para resolver su caso de lesión relacionada con el trabajo sin solicitar una audiencia ante un juez administrativo (ALJ). En última instancia, la compañía de seguros acepta una cantidad específica de dinero por sus lesiones, salarios perdidos y rehabilitación.
Hacen esta oferta a cambio de su reconocimiento de que ya no son legalmente responsables de pagarle dinero adicional en el futuro. Asegúrese de considerar cuidadosamente la oferta antes de aceptarla, especialmente si sospecha que la oferta es injusta o irrazonable.
No Está Obligado a Resolver Su Reclamo de Compensación Laboral
No está obligado a resolver su reclamo de compensación laboral. Sin embargo, es vital entender que elegir resolver o no tiene implicaciones legales. Cualquiera de las dos decisiones afectará el resultado de su caso.
Los acuerdos de compensación laboral en Georgia son completamente voluntarios. Nadie puede obligarlo a firmar un acuerdo de conciliación y liberación de reclamos. Además, debe pasar por un proceso de revisión y aprobación por parte de la Junta Estatal de Compensación Laboral (SBWC) incluso si ambas partes están de acuerdo.
Beneficios de la Compensación Laboral
La máxima prioridad de cualquier caso de compensación laboral es recuperarse lo más completa y rápidamente posible. Es fundamental seguir explícitamente las órdenes de su médico durante todo el tiempo que reciba tratamiento. Puede afectar negativamente su caso si se desvía de este consejo médico.
Hay cuatro tipos de beneficios disponibles según corresponda: médicos, de viaje, de rehabilitación y por discapacidad.
1. Beneficios Médicos
Según O.C.G.A. § 34-9-200, la compensación laboral en Georgia paga los costos médicos relacionados con el tratamiento y medicamentos razonables y necesarios para sus lesiones. La compañía de seguros solo cubrirá gastos de un proveedor médico aprobado.
Tenga en cuenta que el objetivo es que regrese al trabajo rápidamente. Si cree que está físicamente incapacitado para volver al trabajo a pesar de la recomendación de su médico, puede que desee buscar el consejo de un abogado de compensación laboral en Atlanta lo antes posible.
2. Beneficios de Reembolso por Viajes
Algunas lesiones requieren numerosas visitas a varios hospitales, médicos y clínicas. Sus beneficios de compensación laboral le reembolsarán los costos de kilometraje relacionados con su atención médica.
3. Rehabilitación
Si necesita terapia física o rehabilitación vocacional, también puede recibir beneficios de compensación laboral para esto. Para quienes no pueden regresar a un trabajo o empleador anterior, la compensación laboral también puede pagar costos por capacidad reducida de ganancia.
4. Discapacidad
Cuando no puede volver al trabajo temporal o permanentemente, la compensación laboral puede pagar por el tiempo que falte. Su médico aprobado emitirá una calificación de discapacidad al determinar que ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI).
Bajo la compensación laboral, puede recibir los siguientes beneficios por discapacidad según apliquen a su reclamo:
- Discapacidad parcial temporal
- Discapacidad total temporal
- Discapacidad parcial permanente
- Discapacidad total permanente
Estas clasificaciones de discapacidad tienen directrices específicas del programa. Si recibe un acuerdo por discapacidad, puede hacer que un abogado de compensación laboral en Atlanta lo revise con usted. Cuanto más graves sean sus lesiones, más pueden afectar su futuro, por lo que es importante obtener una oferta de acuerdo adecuada ahora.
Pagos de Compensación Laboral
Normalmente, recibirá un pago global por su reclamo de compensación laboral. Estos pagos no son gravables, lo que significa que recibirá el monto total del acuerdo menos el costo de la representación legal y las tarifas administrativas.
Los trabajadores con discapacidad permanente pueden recibir un acuerdo estructurado. Conceptualmente, un acuerdo estructurado reemplaza el ingreso regular después de determinar que el empleado ya no puede trabajar. En lugar de recibir una suma global de una vez, los pagos pueden adaptarse mutuamente a las necesidades del beneficiario y del asegurador.
No importa cómo reciba su acuerdo, llegar a un acuerdo y firmar una liberación lo compromete a los términos y condiciones establecidos. No puede cambiar sus beneficios más adelante, incluso si sus lesiones empeoran. Puede ser útil discutir sus opciones con un abogado de compensación laboral en Atlanta antes de firmar.
Negaciones de Reclamos de Compensación Laboral
Tiene derecho a recibir una razón aparente para la negación de su reclamo, así como la oportunidad de presentar una apelación. Si decide apelar, puede contratar a un abogado para que lo ayude a presentar una solicitud de audiencia ante la SBWC basada en O.C.G.A. § 34-9-100. Un ALJ escuchará su caso y determinará si debe recibir compensación laboral por sus lesiones.
El ALJ escuchará ambas partes del caso, incluida la versión de los hechos de su empleador. Por lo tanto, es imperativo tener evidencia fáctica que respalde su reclamo. Este aspecto puede hacer que sea útil tener un abogado de su lado.
Él o ella se enfocará en una estrategia legal que trabaje para proteger sus derechos y satisfacer las necesidades de su reclamo de compensación laboral. Puede resultar reconfortante contar con la ayuda de un representante legal para que pueda concentrarse en su salud y recuperación.
Un Abogado de Compensación Laboral en Atlanta Puede Ayudar
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