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¿Puedo renunciar a mi trabajo mientras estoy en compensación laboral en Atlanta?

Puede renunciar a su trabajo mientras recibe compensación laboral en Atlanta, pero eso no significa que deba hacerlo. Dependiendo de por qué renuncie (y qué planes tenga después de renunciar), es posible que vea una reducción en sus beneficios. Incluso podría perder por completo sus beneficios de compensación laboral si comienza un nuevo trabajo. Antes de tomar medidas, consulte a un <a href="https://baderlaw.com/es/areas-que-servimos/atlanta-ga/abogado-de-compensacion-laboral/">abogado de compensación laboral en Atlanta</a>.
Su abogado le explicará los pros y los contras de renunciar a su trabajo. También le aconsejarán si renunciar tiene sentido, ya que podría ser una medida innecesaria y potencialmente perjudicial. 
<h2>Puede tener buenas razones para renunciar a su trabajo mientras recibe compensación laboral, pero debe comprender las posibles consecuencias de hacerlo</h2>
Hay muchas razones posibles para renunciar a un trabajo después de sufrir una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Por ejemplo, es posible que tenga problemas con su empleador y sienta que esas diferencias son irreconciliables. Es posible que sepa que su salud le impedirá hacer el trabajo en el futuro y que desee que su empleador contrate a alguien para reemplazarlo.
Estas son realidades plausibles, pero nunca debe renunciar sin pensar detenidamente en:
<h3>Una posible reducción en sus beneficios de compensación laboral</h3>
Si renuncia a su trabajo, podría perder los beneficios de reemplazo de salario de compensación laboral, lo que crearía una carga financiera potencialmente significativa para usted y su familia. 
<h3>La pérdida de posibles beneficios de desempleo</h3>
Si su empleador lo despide, es posible que sea elegible para <a href="https://baderlaw.com/es/preguntas-frecuentes/puedo-recibir-beneficios-de-desempleo-mientras-recibo-compensacion-por-accidente-de-trabajo/">beneficios de desempleo</a> (potencialmente además de los beneficios de compensación laboral). Si renuncia, puede perder la red de seguridad de los pagos de desempleo.
Un abogado de compensación laboral en Atlanta aprenderá todos los detalles relevantes de su situación laboral. Determinarán si se volverá inelegible para los beneficios de desempleo si decide renunciar a su trabajo.
<h3>Oportunidades profesionales que se desvanecen, dejándolo en un limbo financiero</h3>
Considere un escenario en el que:
<ul>
<li style="font-weight: 400">Usted está lesionado o enfermo debido a peligros relacionados con el trabajo.</li>
<li style="font-weight: 400">Ya no puede cumplir con sus deberes profesionales debido a sus problemas de salud.</li>
<li style="font-weight: 400"><a href="https://baderlaw.com/es/preguntas-frecuentes/puedo-buscar-trabajo-mientras-recibo-compensacion-por-accidente-de-trabajo/">Encuentra otro trabajo a tiempo parcial o completo</a> que puede hacer y que le proporcionará la estabilidad a largo plazo que busca.</li>
<li style="font-weight: 400">Renuncia a su trabajo para seguir la nueva oportunidad, pero la nueva oportunidad no se materializa (quizás, por ejemplo, el posible empleador lo engañó haciéndole creer que el trabajo era suyo, cuando en realidad no lo era).</li>
</ul>
Si esto sucede, podría perder la capacidad de asegurar beneficios de desempleo porque renunció a su trabajo anterior. También podría enfrentar una interrupción en sus beneficios de compensación laboral. 
Podría tener sentido renunciar a su trabajo y mudarse a uno nuevo para el que sea más adecuado. Sin embargo, es posible que necesite garantías por escrito de un futuro empleador para protegerse del limbo profesional y financiero (y las tensiones que conlleva el desempleo inesperado).
Nuestros <a href="https://baderlaw.com/es/areas-que-servimos/atlanta-ga/abogado-de-compensacion-de-trabajadores/pautas-de-elegibilidad/">abogados de elegibilidad de Atlanta</a> son estrictos con las leyes y realidades involucradas en reclamos de compensación laboral. Detallaremos todo lo que necesita saber si está considerando renunciar a su trabajo.
<h2>Los Trabajadores de Georgia Siempre Deben Estar Preparados para Perder su Trabajo (Incluso Mientras Están Lesionados o Enfermos)</h2>
Como explica el <a href="https://dol.georgia.gov/faqs-individuals/individuals-faqs-fair-labor-standards-act" target="_blank" rel="noopener">Departamento de Trabajo de Georgia (DOL)</a>, tanto los empleadores como los empleados generalmente tienen derecho a terminar el empleo &#8220;en cualquier momento, con o sin causa, por cualquier motivo o sin motivo alguno&#8230;&#8221;. Esto significa:
<ul>
<li style="font-weight: 400">Puede ser despedido o despedido en cualquier momento, incluso si sufre una enfermedad relacionada con el trabajo</li>
<li style="font-weight: 400">También puede renunciar en cualquier momento por cualquier motivo (aunque, nuevamente, debemos enfatizar que esta podría ser una decisión perjudicial)</li>
</ul>
Solo porque puede <a href="/faqs/can-you-submit-workers-comp-claim-after-leaving-your-job/">dejar su trabajo</a> no significa que renunciar sea la decisión correcta para usted.
<h3>Nunca Renuncie a un Trabajo sin Consultar Primero con un Abogado de Compensación Laboral en Atlanta</h3>
Un <a href="https://baderlaw.com/es/abogado-de-lesiones-personales-en-atlanta/">abogado de lesiones personales en Atlanta</a> familiarizado con las leyes de compensación laboral:
<ul>
<li style="font-weight: 400">Hablará con usted sobre sus problemas de salud y circunstancias profesionales</li>
<li style="font-weight: 400">Revisará los beneficios de compensación laboral que está recibiendo actualmente o planea recibir</li>
<li style="font-weight: 400">Discutirá la posibilidad de que renuncie a su trabajo (y la posibilidad relacionada de que su empleador pueda despedirlo o despedirlo en el futuro)</li>
<li style="font-weight: 400">Recomendará una estrategia personalizada para asegurar o continuar cualquier beneficio al que tenga derecho</li>
</ul>
Si ya ha renunciado a su trabajo, es igual de <a>importante contratar a un abogado</a>. Ya sea que renunciar fuera la decisión correcta o no, un abogado puede brindar orientación y buscar cualquier compensación actual o futura a la que tenga derecho.
<h2>Olvídese de Renunciar por un Momento. Primero, Debe Recibir Beneficios Justos de Compensación Laboral.</h2>
Una discusión sobre renunciar a su trabajo vale la pena tenerla, especialmente si la consideración pesa mucho en su mente. Sin embargo, lo más urgente es su necesidad de recibir cualquier pago de compensación laboral al que tenga derecho.
Cuando hable con su abogado de lesiones personales, discutirán el estado de su reclamo de compensación laboral. Si necesita ayuda con el proceso de reclamo, nuestro equipo legal:
<ul>
<li><a>Documentará cómo sufrió una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo</a>, reuniendo evidencia que respalde su cuenta</li>
<li>Revisará la póliza de seguro de compensación laboral de su empleador, conociendo todos los detalles relevantes de esa póliza</li>
<li>Obtendrá documentación de sus pérdidas cubiertas, incluyendo facturas médicas y salarios perdidos</li>
<li>Lo representará durante todo el proceso de reclamo, ya que lo protegeremos de tácticas de mala fe, haremos el trabajo y exigiremos el acuerdo que merece</li>
</ul>
Nuestros abogados han representado a más de 10,000 georgianos, incluido nuestro buen número de trabajadores lesionados y enfermos. Permita que nuestro experimentado equipo de abogados de compensación laboral en Atlanta sea sus defensores.
<h2>Llame a Bader Law Injury Lawyers para una Consulta Legal Gratuita sobre Compensación Laboral y Respuestas a sus Preguntas</h2>
Cuando sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, es posible que tenga una larga lista de preguntas. Permítanos proporcionar las respuestas, incluida si sería una buena idea renunciar a su trabajo. Nuestra orientación estará basada en la experiencia, la formación legal y sus mejores intereses.
Llame a Bader Law hoy para su consulta legal gratuita sobre contratar a un abogado de compensación laboral en Atlanta. No espere, ya que el más mínimo error o retraso podría tener graves consecuencias negativas.