Puede tener motivos para reabrir un reclamo cerrado de compensación laboral incluso después de recibir el pago final. Ciertas circunstancias, como un empeoramiento de la condición médica o nuevas pruebas que respalden su reclamo, pueden convencer a un juez de reabrir su caso.
Dicho esto, tiene un tiempo limitado para presentar su solicitud. Puede consultar a un abogado de compensación laboral de nuestro equipo para conocer la posibilidad de reabrir su reclamo. Nuestra firma puede evaluar su caso y asesorarle si su caso cumple con el umbral para excepciones en la reapertura de reclamos de compensación laboral.
Razones para Reabrir un Reclamo Cerrado de Compensación Laboral
Normalmente, dos circunstancias principales pueden llevar a la reapertura de su caso. Una sería cuando no recibió ninguna indemnización por su reclamo de compensación. La segunda es descubrir nuevas pruebas que puedan cambiar la opinión de un juez sobre su caso.
Los escenarios comunes que llevan a la reapertura de reclamos cerrados de compensación laboral incluyen:
Empeoramiento de Condiciones Médicas
Puede reabrir su reclamo de compensación laboral demostrando que su condición médica o discapacidad ha empeorado desde que resolvió su caso. Sin embargo, puede necesitar probar que el cambio se debe a la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo original.
También debe demostrar que merece beneficios adicionales por su empeoramiento médico. Por ejemplo, los tribunales pueden rechazar su solicitud de reabrir el caso si su pago final incluye facturas médicas futuras.
Errores Legales o Procesales
En Georgia, por ejemplo, puede reabrir sus reclamos de compensación debido a errores de derecho o hechos materiales. Los errores pueden ser mutuos. Puede usar estos errores como base legal para reabrir el caso y corregirlos.
Indemnización Inexacta
La inexactitud en el proceso de indemnización es una razón común para que los trabajadores busquen reabrir sus reclamos de compensación. Puede que no haya recibido indemnización por sus lesiones relacionadas con el trabajo o beneficios de compensación inferiores a los que merece.
Además, su indemnización podría no haber incluido una clase específica de beneficios. Puede solicitar reabrir su reclamo de compensación para resolver la indemnización inexacta.
Fraude de Seguro
Si descubre que la aseguradora hizo conscientemente una representación falsa de un hecho material para negar su reclamo, tiene derecho a reabrir su caso. Las compañías de seguros pueden usar tácticas cuestionables para intentar resolver su reclamo rápidamente, algunas de las cuales pueden constituir fraude.
Un abogado de compensación laboral de nuestra firma puede evaluar su reclamo e identificar cualquier acción ilegal que haya tomado la compañía de seguros.
¿Cómo Reabrir su Reclamo Cerrado de Compensación Laboral?
Buscar reabrir su reclamo o modificar los beneficios de compensación comienza presentando un formulario a la Junta Estatal de Compensación Laboral. También debe notificar a su empleador o a la aseguradora.
Su solicitud debe ir acompañada de pruebas que demuestren por qué el tribunal debería reabrir el caso. Los jueces administrativos pueden entonces decidir si comenzar de nuevo o restablecer su reclamo anterior.
¿Qué Pruebas Necesitará para Reabrir su Reclamo de Compensación Laboral?
Las excepciones calificadas permitidas para reabrir un reclamo cerrado imponen una carga considerable al reclamante para demostrar la necesidad de reexaminar sus beneficios.
Puede requerir pruebas de lo siguiente:
- Informes médicos de la lesión laboral empeorada y cómo la condición está vinculada a su reclamo original
- Informes de ingresos sobre cómo la lesión empeorada afectó su capacidad de ganar
- Pruebas de error legal o material en el veredicto del juez sobre su caso
Un abogado de compensación laboral de nuestra firma puede trabajar con usted para consolidar las pruebas necesarias que respalden su solicitud para reabrir su reclamo.
El Plazo de Prescripción para Reabrir Reclamos de Compensación Laboral
La mayoría de los estados tienen plazos estrictos para los reclamantes que desean reabrir sus reclamos de compensación laboral. Según O.C.G.A. § 34-9-82, generalmente debe presentar el reclamo inicial dentro de un año después de la lesión.
En Georgia, se puede solicitar la reapertura de un reclamo cerrado dentro de un año después de la fecha del último tratamiento correctivo o dos años después de la fecha del pago final de beneficios semanales.
Pueden aplicarse excepciones específicas a los plazos de prescripción. Consultar con nuestro abogado de compensación laboral puede ayudarle a determinar si es elegible y si está dentro de los plazos establecidos.
¿Debería Contratar a un Abogado de Compensación Laboral?
Las regulaciones que rodean la reapertura de un reclamo cerrado de compensación laboral pueden ser bastante complejas. Desde una mayor carga de la prueba de que los beneficios adicionales son necesarios y están vinculados a la lesión original hasta el estricto plazo de prescripción, puede necesitar un abogado de compensación laboral que le explique sus derechos.
Obtenga Ayuda para Reabrir su Reclamo Cerrado de Compensación Laboral
El equipo de Bader Law Injury Lawyers puede ayudarle. Podemos evaluar su caso y ayudarle a determinar si es elegible para reabrir su reclamo cerrado de compensación laboral. Nuestro equipo también puede ayudarle a reunir las pruebas necesarias para respaldar su solicitud.
Para obtener más información sobre las leyes de compensación laboral, hable hoy con un miembro de nuestro equipo.
