Técnicamente, no existen leyes que te prohíban tomar unas vacaciones mientras estás en compensación laboral. Puedes ir de vacaciones o de descanso si hacerlo no impide tu recuperación o tu capacidad para regresar al trabajo.
Pero antes de decidir salir de casa para unas vacaciones mientras estás en compensación laboral, puede que quieras contactar a un abogado para asegurarte de que hacerlo no afectará negativamente tu reclamo ni resultará en la pérdida de tus beneficios.
¿Es posible perder los beneficios de compensación laboral por ir de vacaciones?
Sí, podrías arriesgarte a perder beneficios al tomar unas vacaciones prolongadas durante la recuperación. La aseguradora del empleador podría usar las vacaciones como evidencia para cuestionar la extensión y gravedad de tus lesiones. También podrían alegar que ir de vacaciones demuestra que no estás lo suficientemente lesionado para regresar al trabajo.
Específicamente, un asegurador puede usar la presencia de los siguientes elementos para desacreditar tus lesiones:
- Reprogramar o no presentarte a citas médicas o de rehabilitación porque estás de vacaciones
- No cumplir con las restricciones médicas mientras estás de vacaciones
- Ir de viaje largo o corto en contra de las indicaciones de tu médico
- Compartir fotos, videos o publicaciones en redes sociales que muestren que realizas actividades físicamente demandantes
Las compañías de seguros a menudo envían investigadores para recopilar evidencia contra los reclamantes de compensación laboral para disuadir el fraude. También pueden monitorear tu actividad en redes sociales en busca de cualquier indicio que puedan usar para poner en duda tus lesiones.
Por ejemplo, fotos en redes sociales que muestren que realizas actividad física, como jugar golf o escalar una montaña, pueden ser suficientes para que terminen tus beneficios. Por lo tanto, es imprescindible consultar con un abogado para saber si el tipo de viaje que planeas puede afectar tus beneficios específicos de compensación laboral.
¿Puedes recibir pago por vacaciones o días festivos mientras estás en compensación laboral?
Si te lesionaste en el trabajo, puede que te preguntes qué pasará con tu pago por vacaciones si recibes beneficios indemnizatorios a través de un reclamo de compensación laboral. La respuesta varía según el estado en el que vivas.
En Georgia, tu pago por vacaciones es independiente del pago por compensación laboral. Esto significa que si tu empleador ofrece pago por vacaciones, deberías recibirlo normalmente y no interrumpirá tus beneficios de compensación laboral. Si tu empleador está reduciendo o reteniendo el pago por vacaciones alegando los beneficios de compensación laboral que recibes, contacta a nuestro abogado de compensación laboral en Atlanta para luchar por tu derecho a recibir el pago por vacaciones que te corresponde.
Puntos a considerar si tomas vacaciones mientras recibes compensación laboral en Georgia
Puedes hacer algunas cosas para protegerte de problemas que podrían surgir respecto a tu reclamo si te vas de vacaciones.
- Planifica unas vacaciones que no empeoren tus lesiones: Al elegir un lugar y actividades para tus vacaciones, considera tus lesiones y las limitaciones que presentan al decidir. No quieres empeorar tus lesiones ni afectar tu recuperación. La compañía de seguros requerirá una evaluación médica independiente si tu lesión ha empeorado o si el resultado médico es diferente al esperado al regresar. Tus beneficios pueden ser terminados si un evaluador considera que hiciste algo durante las vacaciones que perjudicó tu recuperación.
- No realices acciones incongruentes con tus lesiones reportadas: Mientras estés de vacaciones, solo haz lo que el médico permite y lo que declaraste que podías hacer cuando fuiste evaluado. También debes asegurarte de que cualquiera que te vea durante las vacaciones, como el personal del hotel o resort, pueda notar que las actividades que realizas están alineadas con las lesiones que has sufrido. Por ejemplo, si declaraste que no podías levantar más de 15 libras debido a una lesión en la parte baja de la espalda, será una señal de alerta si vas a escalar o haces entrenamiento con pesas pesadas en el gimnasio. Si el asegurador se entera de esto, usará sus recursos para investigar el evento más a fondo y tus beneficios podrían ser cancelados.
- Procura no faltar a citas médicas: Faltar a citas médicas o de rehabilitación puede poner en riesgo la cancelación de tus beneficios. No presentarte a una cita médica puede indicar al asegurador que quizá te has recuperado y que tus beneficios pueden terminar.
Si tomas vacaciones, asegúrate de poder asistir a las citas médicas programadas a tiempo.
- Tómate un descanso de las redes sociales: Una imagen vale más que mil palabras. También pueden ser sacadas rápidamente de contexto y usadas para crear una narrativa diferente a la intención original. Evita publicar cualquier contenido en redes sociales, incluyendo etiquetar tu ubicación. Las compañías de seguros son muy vigilantes con el monitoreo. Si notan indicios que sugieran que tus lesiones no son tan graves como afirmaste, pueden sospechar de un posible fraude en compensación laboral, lo cual es un delito grave.
Consulta con nuestro abogado de compensación laboral en Georgia antes de tomar vacaciones
Recibir beneficios de compensación laboral no significa explícitamente que no puedas ir de vacaciones. Pero las compañías de seguros quieren asegurarse de que los beneficios se otorguen solo a trabajadores realmente lesionados que no pueden trabajar. Si dudan de la gravedad de tu lesión, pueden poner en riesgo la continuidad de tus beneficios.
Contacta a nuestro abogado en Bader Law Injury Lawyers para una consulta gratuita antes de confirmar tus planes de vacaciones. Revisaremos tus lesiones y circunstancias para asegurarnos de que tu decisión de viaje no perjudique tu caso de compensación laboral.
