Dependiendo de las circunstancias de su caso, es posible que pueda cobrar la compensación laboral y la discapacidad al mismo tiempo. La compensación laboral se determina mediante una fórmula que tiene en cuenta sus salarios semanales y la gravedad de su lesión calificada. Una tabla de compensación predeterminada luego detalla cuánto tiempo es elegible para recibir beneficios.
Si no puede trabajar debido a su lesión o no puede trabajar en la misma capacidad que antes, puede calificar para una parte de sus beneficios de compensación laboral, así como para algunos pagos por discapacidad.
Para determinar su elegibilidad para ambos tipos de apoyo financiero, debe entender cómo funcionan los beneficios de compensación laboral, cómo las aseguradoras evalúan las lesiones y los pagos, los límites de las diferentes formas de compensación y si existen fuentes alternativas de cobertura disponibles para usted.
Reclamaciones de Compensación Laboral
Los empleadores compran compensación laboral para cubrir las facturas médicas y los gastos de tratamiento de los empleados que resultan lesionados mientras trabajan. Esta cobertura también puede aplicarse a los trabajadores que sufren lesiones mientras realizan tareas relacionadas con el trabajo fuera del lugar de trabajo.
Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), hubo más de 5,000 muertes en el lugar de trabajo en los Estados Unidos en 2018 y casi nueve millones de accidentes laborales no fatales en 2017. Si se incluyen los accidentes y lesiones relacionados con el trabajo que ocurren fuera del sitio, como lesiones durante viajes de negocios, las cifras son aún mayores. La compensación laboral es una forma importante de cobertura que ayuda a las víctimas de tales accidentes a obtener la atención y el tratamiento que necesitan.
Límites de Pago
La cobertura de compensación laboral en Georgia otorga a los trabajadores dos tercios de sus salarios semanales cada semana si no pueden trabajar debido a una lesión relacionada con el trabajo. Estos pagos no exceden los $675 por semana. Si un trabajador lesionado puede regresar al trabajo pero en una capacidad limitada, generalmente puede presentar una reclamación para recibir hasta $450 por semana.
Aunque estos límites establecen cuánto puede recibir potencialmente por semana, un médico aprobado debe determinar la gravedad de sus lesiones y cuánto tiempo puede calificar para recibir beneficios.
Gravedad de la Lesión y Duración de la Cobertura
Según el Estatuto de Georgia 24-9-263, cuanto más graves sean sus lesiones, más tiempo será elegible para recibir beneficios. Por ejemplo, si pierde un brazo o una pierna, puede reclamar beneficios por 225 semanas. Si pierde una mano o un pie, sus beneficios durarán 160 o 135 semanas, respectivamente. Para la incapacidad física total, puede reclamar beneficios por 300 semanas.
Tenga en cuenta que las duraciones anteriores son para recibir pagos de compensación laboral. Puede ser elegible para otros pagos por discapacidad durante y aún más allá de estas duraciones.
Por ejemplo, para lesiones que alteran la vida o catastróficas, puede tener derecho a beneficios de por vida. Estos pueden provenir de su plan de compensación laboral en forma de una pensión por compensación laboral, o pagos a los que es elegible bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. También pueden aplicarse otras leyes federales o estatales de seguros.
Cómo los Beneficios de Discapacidad del Seguro Social Afectan las Reclamaciones de Compensación Laboral
Aunque puede recibir beneficios de discapacidad del Seguro Social y compensación laboral al mismo tiempo, no puede recibir más del 80% de sus ingresos semanales o mensuales promedio en compensación. Para recuperar ingresos que no recibió debido al límite del 80%, puede ser posible llegar a un acuerdo con su empleador o proveedor de compensación laboral después de que termine su período de compensación.
Casos Difíciles
Las fórmulas y cálculos que determinan su elegibilidad para los beneficios de compensación laboral no siempre son sencillos. Puede que no esté de acuerdo con la calificación de discapacidad asignada a sus lesiones, o puede que necesite algún tipo de capacitación para reincorporarse a la fuerza laboral. Sus beneficios semanales máximos permitidos también cambiarán dependiendo de qué tan grave haya sido su lesión laboral.
Contáctenos Hoy
Su abogado de compensación laboral también puede ayudarle a estimar cuáles podrían ser sus límites de pago semanales y la duración probable de los beneficios.nnNo dude en llamar hoy."}" data-sheets-userformat="{"2":1053571,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16773836},"10":1,"11":4,"12":0,"15":"Roboto","23":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":151,"2":{"2":{"1":2,"2":1136076},"9":1}}{"1":176}" data-sheets-hyperlinkruns="{"1":151,"2":"/areas-we-serve/atlanta-ga/workers-compensation-lawyer/"}{"1":176}">Podemos encargarnos de su caso y ayudarle a entender lo que necesita saber sobre cómo cobrar la compensación laboral y la discapacidad al mismo tiempo. Su abogado de compensación laboral también puede ayudarle a estimar cuáles podrían ser sus límites de pago semanales y la duración probable de los beneficios.
No dude en llamar hoy.
Podemos encargarnos de su caso y ayudarle a entender lo que necesita saber sobre cómo cobrar la compensación laboral y la discapacidad al mismo tiempo. También podemos ayudarle a estimar cuáles podrían ser sus límites de pago semanales y la duración probable de los beneficios. No dude en llamar hoy.
