Según la ley de Georgia, los contratistas independientes no califican para la compensación laboral. En raras ocasiones, el empleador puede ofrecer compensación laboral, pero no están legalmente obligados a hacerlo a menos que seas un empleado permanente en el negocio.
Los contratistas independientes, freelancers y consultores son considerados trabajadores por cuenta propia. Si eres un contratista independiente que sufrió una lesión mientras trabajaba, nuestro abogado de compensación laboral en Georgia puede evaluar si puedes calificar como empleado.
¿Quién califica como contratista independiente según la ley de Georgia?
Georgia no obliga a los empleadores a extender cobertura de compensación laboral a los contratistas independientes. Debido a esto, algunos empleadores pueden intentar clasificar erróneamente a un empleado de planta como contratista independiente para minimizar la responsabilidad y evadir las obligaciones de compensación laboral.
Nuestro abogado de compensación laboral puede evaluar tu contrato actual o acuerdo de empleo y otros elementos para determinar si legalmente eres un empleado de la empresa. Revisaremos lo siguiente:
- Si el empleador puede despedirte si no sigues sus instrucciones
- Si se te permite trabajar para otros empleadores simultáneamente
- El empleador decide tus horas y lugar de trabajo
- Tu empleador proporciona las herramientas y recursos necesarios para el trabajo
- Te pagan por hora o semana en lugar de por proyecto
- No firmaste un acuerdo de contratista independiente
Cuanto más control tenga tu empleador o lugar de trabajo sobre ti, mayor será la probabilidad de que seas considerado un empleado ante la ley.
Si se te considera un empleado en lugar de un contratista independiente, serás elegible para que tus gastos médicos, ingresos perdidos y otros daños por lesiones laborales sean cubiertos mediante una reclamación de compensación laboral.
¿Puede un contratista independiente demandar al empleador después de un accidente?
Si eres un contratista independiente y tu lesión ocurrió por la negligencia de otra parte, ya sea el dueño del negocio con quien firmaste un contrato u otra persona, puedes buscar compensación por tus daños mediante una demanda por lesiones personales.
Al recibir compensación laboral, los empleados regulares renuncian a su derecho a demandar a su empleador a cambio de una compensación garantizada que puede cubrir sus facturas médicas, recetas, salarios perdidos y terapia física. Dado que los contratistas independientes no son empleados, tienes más libertad para demandar. A través de una demanda, puedes obtener cobertura para una amplia gama de pérdidas más allá de lo disponible mediante una reclamación de compensación laboral. Estas incluyen:
- Gastos médicos
- Ingresos perdidos
- Capacidad de ganancia reducida
- Gastos de bolsillo
- Dolor y sufrimiento
- Calidad de vida disminuida
- TEPT, depresión, ansiedad
- y más
Ten en cuenta que se te requerirá probar la culpa de las partes cuya negligencia te causó daño. Podemos ayudarte a reunir una variedad de pruebas que demuestren cómo las acciones imprudentes de la parte responsable causaron tus lesiones.
¿Pueden los contratistas independientes comprar un seguro de compensación laboral?
Dado que los contratistas independientes son considerados trabajadores por cuenta propia, son tanto el empleador como el empleado. Pueden considerar comprar una póliza privada de compensación laboral que proporcione cobertura para lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Georgia no requiere que los contratistas independientes tengan cobertura de compensación laboral, aunque algunas empresas pueden exigir a los contratistas comprar una póliza como parte de su acuerdo para trabajar juntos.
¿Un empleador ha clasificado erróneamente tu estatus laboral?
Si tu empleador te ha clasificado erróneamente como contratista independiente, nuestro abogado de compensación laboral puede comunicarse con tu empleador sobre tu derecho a los beneficios de compensación laboral.
Si el empleador no acepta reconocerte como empleado, solicitaremos una audiencia ante la Junta Estatal de Compensación Laboral y representaremos tu caso ante el Juez de Derecho Administrativo. En la audiencia, usaremos pruebas para consolidar tu estatus como empleado. Apelaremos la decisión si la audiencia no tiene un resultado favorable.
¿Cómo puede ayudarte un abogado de compensación laboral?
Si eres un contratista independiente que sufrió una lesión en el trabajo debido a la negligencia del dueño del negocio, nuestro abogado de compensación laboral puede ayudarte a cubrir tus daños de diversas maneras. Ellos pueden:
- Evaluar los diferentes elementos de tu relación laboral con tu empleador para determinar si fuiste clasificado erróneamente y podrías calificar para compensación laboral como empleado regular.
- Representar tu caso durante la audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo y demostrar por qué eres un empleado en lugar de un contratista independiente y, por lo tanto, mereces beneficios de compensación laboral.
- Si los beneficios de compensación laboral no son una opción viable en tu caso, presentaremos una demanda por lesiones personales contra la parte responsable para obtener compensación por pérdidas económicas y no económicas.
¿Quién está obligado a tener seguro de compensación laboral en Georgia?
Cualquier negocio que emplee a tres o más trabajadores, incluyendo empleados a tiempo completo, parcial e incluso temporales, debe tener seguro de compensación laboral para cubrir las necesidades financieras de sus empleados en caso de una lesión o enfermedad ocupacional.
Programa una consulta gratuita para aprender cómo puedes obtener compensación como contratista independiente
Ya seas un contratista independiente o un empleado, si sufriste una lesión mientras realizabas tus tareas asignadas, podemos ayudarte a reclamar daños. Llámanos o completa nuestro formulario en línea rápido para programar una consulta gratuita y sin riesgos con los miembros de nuestro equipo,
Evaluaremos minuciosamente tu caso para ver si calificas para beneficios de compensación laboral. Si no, buscaremos daños para ti por otras vías.
