Si ha sufrido una lesión en el trabajo, puede estar interesado en encontrar un buen abogado de compensación laboral en Georgia.
Para ello, busque un abogado que incluya compensación laboral en sus áreas de práctica. La mayoría de los abogados que trabajan en esta área del derecho tienen conocimiento de cómo funcionan los casos de compensación laboral, las leyes que protegen a los empleados y los derechos que tienen los empleados lesionados para recibir una compensación.
Luego, llame al bufete de abogados para hablar sobre sus servicios y cómo pueden ayudarle con su caso. La mayoría de los bufetes ofrecen una consulta gratuita y sin compromiso a los posibles clientes. Esto le puede dar la oportunidad de evaluar su personalidad y cómo se siente al trabajar con ellos.
También puede querer preguntar al bufete sobre su historial en el manejo de casos de compensación laboral, los resultados que han obtenido y cómo suelen manejar casos con sus tipos de lesiones. Informarse sobre el proceso de compensación laboral de antemano también puede ayudarle a decidir qué abogado es el adecuado para usted.
Entendiendo la Compensación Laboral en Georgia
La mayoría de los negocios en el estado de Georgia deben tener un seguro de compensación laboral. Técnicamente, el estado requiere que cualquier negocio con tres o más empleados—incluyendo empleados a tiempo parcial—tenga este tipo de seguro.
El seguro de compensación laboral está diseñado para proteger a los negocios y a los empleados, en caso de que el empleado sufra una lesión o enfermedad mientras está en el trabajo. Algunos de los beneficios de esta cobertura incluyen:
- Beneficios para el negocio: la compensación laboral está diseñada para evitar la necesidad de presentar demandas contra un negocio después de una lesión que podría dejar al negocio luchando por continuar sus operaciones.
- Beneficios para el empleado: los empleados reciben protección contra las consecuencias financieras de las lesiones sufridas en el trabajo, asegurando también que reciban la atención médica para recuperarse.
Por lo tanto, la compensación laboral en Georgia opera bajo un sistema sin culpa. Esto significa que incluso si un trabajador causó o contribuyó a su accidente—por ejemplo, al dejar caer un vaso que le cortó el brazo—puede aún así tener derecho a una compensación.
Limitaciones para la Compensación Laboral
Aunque un empleado estuviera en el trabajo cuando ocurrió la lesión, hay algunos casos que el seguro de compensación laboral puede no cubrir en Georgia, incluyendo:
- Una pelea personal que resulte en lesiones
- Lesiones sufridas después de que el empleado haya estado bebiendo alcohol o consumiendo drogas
- Una lesión que el empleado se cause intencionalmente a sí mismo
Una reclamación de compensación laboral puede ser rechazada si uno de estos escenarios causó las lesiones. Otras veces, una reclamación puede ser negada por un problema con el proceso de solicitud que puede ser corregido, o por una razón incorrecta que puede ser impugnada.
Un abogado de compensación laboral puede asesorarle sobre si su caso califica bajo la ley estatal para esta cobertura de seguro. Si su caso ha sido rechazado, su abogado puede ayudarle a apelar la decisión.
Siguiendo las Reglas de la Compensación Laboral
Uno de los aspectos más confusos para un empleado después de sufrir una lesión en el trabajo puede ser asegurarse de seguir todas las reglas requeridas para presentar una reclamación de compensación laboral. Sin seguir las reglas adecuadas, el empleado corre el riesgo de que se le niegue la reclamación.
Algunos de los pasos que un empleado lesionado debe seguir incluyen:
Informar al empleador: el empleado debe informar al empleador sobre la lesión lo antes posible, lo que inicia el proceso para que el empleador presente la documentación. Esto puede necesitar hacerse dentro de los 30 días posteriores al accidente.
Ver a un médico: la persona lesionada necesita ver a un médico para un diagnóstico completo de las lesiones, así como para recibir un conjunto de pasos a seguir para intentar recuperarse de las lesiones. Puede haber instrucciones específicas para este paso según el plan de compensación laboral de su empleador.
Un abogado puede ayudarle en las primeras etapas de su caso ofreciendo orientación y asegurándose de que su reclamación se mantenga en curso y cumpla con la ley estatal.
Entendiendo Qué Podría Causar la Negación de una Reclamación
Ocasionalmente, una reclamación de compensación laboral puede ser negada. A veces, la persona que revisa la reclamación puede no creer que sus lesiones sean tan graves como usted afirma. Otras veces, puede cometer un error al presentar su reclamación, lo que resulta en una negación. Algunos ejemplos de por qué una reclamación podría ser negada incluyen:
- Ignorar el consejo del médico: si omite citas o no sigue el consejo del médico para la recuperación, puede indicar que sus lesiones no son tan graves como se creía inicialmente.
- No revelar información precisa: si oculta una condición preexistente o exagera sus lesiones, podría enfrentar una negación.
- Error en la solicitud: si comete un error en su documentación, su reclamación puede ser negada.
Apelando una Negación de Beneficios
Si recibe una negación de beneficios de compensación laboral, tiene derecho a apelar la decisión. Primero, puede apelar su caso ante un juez en la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC). Si ese juez decide nuevamente negar los beneficios, tiene derecho a una segunda apelación ante la División de Apelaciones.
Un abogado que trabaje en su caso puede examinar su carta de negación y ayudarle a formular una apelación cuando lo represente. Esto puede incluir reunir nuevas pruebas en su defensa, como testimonios de expertos médicos.
Bader Law Injury Lawyers Puede Representarle
Bader Law Injury Lawyers defiende los derechos de los trabajadores lesionados en el área de Atlanta. Entendemos el sistema de compensación laboral de Georgia y sus leyes. Ya sea que quiera ayuda para iniciar una nueva reclamación, o si su solicitud fue negada y desea representación durante su apelación, nuestro equipo puede luchar en su nombre.
Llame a Bader Law Injury Lawyers hoy al (470) 447-2800 para una revisión gratuita de su caso con un miembro de nuestro equipo. Podemos ayudarle a entender si un abogado de compensación laboral en Georgia de nuestra firma puede ser adecuado para usted como parte de esta llamada.
