Los empleados elegibles para los beneficios de compensación laboral generalmente reciben dos tercios de su salario semanal promedio. Sin embargo, la compensación está limitada a $800 por semana para reclamos presentados a partir del 1 de julio de 2023. Maximizar sus beneficios financieros semanales comienza con una evaluación integral de su salario, lesiones y calificación de discapacidad.
Un abogado de compensación laboral en Atlanta puede ayudarlo a comprender el pago máximo por compensación laboral en Georgia. Un abogado también puede ayudarlo a evaluar con precisión su salario semanal promedio y obtener todos los beneficios financieros a los que tiene derecho a recuperar. La mayoría de las firmas de abogados de lesiones personales en Georgia revisarán su reclamo de compensación laboral de forma gratuita.
¿Quién califica para los beneficios de compensación laboral en Georgia?
Las empresas en Georgia con tres o más empleados regulares (tiempo completo o tiempo parcial) deben tener un seguro de compensación laboral. Si su empleador tiene este seguro, está cubierto desde su primer día de trabajo. Puede reclamar beneficios si su lesión o enfermedad está relacionada con su trabajo, independientemente de quién tenga la culpa.
En algunos casos, incluso los empleados 1099 (contratistas independientes) podrían calificar para los beneficios de compensación laboral. La mejor manera de comprender su derecho a estos beneficios es trabajar con un abogado de compensación laboral en su área.
¿Cuándo debe informar su lesión o enfermedad a su empleador?
Informe una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo a su empleador lo antes posible. La ley estatal generalmente le da 30 días para proporcionar una notificación adecuada.
No proporcionar una notificación oportuna podría poner en peligro su capacidad para obtener la cobertura de gastos médicos y los beneficios de ingresos semanales que necesita y merece. La mejor manera de asegurarse de presentar su reclamo a tiempo es dejar que su abogado de lesiones personales en Atlanta lo maneje por usted.
¿Cuánta compensación puede recibir un trabajador lesionado en Georgia?
Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC), la mayoría de los trabajadores lesionados recibirán dos tercios de su salario semanal promedio, hasta $800 por semana. La duración de estos pagos semanales puede variar según la gravedad de sus lesiones y el tiempo que no pueda trabajar.
Si puede regresar al trabajo en una capacidad limitada, su compensación estará limitada a $533 por semana si su lesión o enfermedad ocurrió o se descubrió a partir del 1 de julio de 2023.
Las pautas de la SBWC aclaran el estado de la lesión, las calificaciones de discapacidad y la compensación financiera asociada. La calificación de discapacidad que reciba establece cuánta compensación puede recibir y por cuánto tiempo.
Beneficios por discapacidad temporal total (TTD)
Estos beneficios son para trabajadores que no pueden regresar al trabajo en ninguna capacidad por un tiempo limitado. También podría calificar para TTD si su empleador no puede proporcionarle trabajo liviano.
Beneficios por discapacidad temporal parcial (TPD)
Estos beneficios son para trabajadores que pueden regresar al trabajo, pero solo en una capacidad limitada y sin el mismo potencial de ingresos. Los beneficios de TPD generalmente son dos tercios de la diferencia entre su salario semanal antes y después de la lesión.
Beneficios por discapacidad permanente parcial (PPD)
Estos beneficios son para trabajadores con una lesión o enfermedad catastrófica que les impide regresar al trabajo en el futuro. Los beneficios de PPD se basan en su calificación de discapacidad, según lo establecido en O.C.G.A. 34-9-263.
Todos los beneficios de compensación para trabajadores tienen un período de espera. Solo están disponibles una vez que su lesión o enfermedad lo ha obligado a faltar al menos siete días de trabajo.
¿Necesita un abogado para solicitar compensación laboral en Georgia?
Si bien contratar a un abogado no es obligatorio, puede beneficiar en gran medida su reclamo de compensación laboral. Cuando usted contrata a un abogado para ayudarlo a navegar por el proceso de solicitud de compensación laboral, ellos harán todo lo siguiente en su nombre:
- Brindar apoyo paso a paso, incluyendo definir todos los beneficios médicos y financieros a los que tiene derecho a recibir
- Manejar la documentación, incluyendo completar formularios, recopilar pruebas médicas y cumplir con los plazos de notificación y presentación
- Evaluar el valor monetario de su solicitud de beneficios, incluyendo evaluar con precisión sus salarios semanales y negociar un acuerdo de suma global, si corresponde
- Asegurarse de que reciba toda la atención médica que necesite (sin costo para usted) hasta que alcance la máxima mejoría médica (MMI)
- Explorar cualquier compensación de terceros disponible para lesiones causadas por negligencia
Un abogado también puede mantenerlo actualizado durante todo el proceso de reclamo, brindando apoyo y claridad en cada fase de un procedimiento complejo.
¿Puede obtener un acuerdo de suma global sin un abogado?
En lugar de recibir beneficios semanales, su reclamo de compensación laboral podría calificar para un acuerdo de suma global. Los montos de los acuerdos de suma global pueden variar mucho según la extensión de su lesión en el lugar de trabajo y su impacto en su capacidad para trabajar.
Si un abogado de lesiones personales lo representa, negociará en su nombre. Un acuerdo de suma global podría incluir:
- Salarios perdidos por el tiempo máximo permitido
- El costo de todos los gastos médicos relacionados con la lesión o enfermedad
Su abogado redactará una carta de acuerdo y representará sus mejores intereses durante el proceso de negociación. La SBWC debe aprobar su acuerdo (su abogado se encargará de la junta por usted) y los honorarios del abogado.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral?
La mayoría de los abogados de compensación laboral trabajan con honorarios contingentes, lo que significa que prepararán su solicitud y construirán su reclamo sin costo inicial para usted. En cambio, recibirán un porcentaje de su premio financiero como compensación. Si no recibe beneficios, no deberá ningún honorario legal o de abogado.
Aprenda cómo maximizar su pago de compensación laboral en Georgia
Si resultó herido en el trabajo, tiene derecho a una compensación financiera, sin importar quién tuvo la culpa de su lesión o enfermedad. Nuestro equipo legal lo ayudará a luchar por los mejores beneficios financieros y médicos posibles para usted.
Obtenga más información sobre el pago máximo de compensación para trabajadores en Georgia. Comuníquese con uno de los miembros de nuestro equipo de Bader Law Injury Lawyers para obtener más información sobre sus derechos con una revisión gratuita de su reclamo hoy.
