Dependiendo de sus necesidades específicas, negociar un acuerdo de compensación laboral puede tomar varias semanas, varios meses o incluso más tiempo, dependiendo de las circunstancias de su caso. Algunos factores que pueden influir en el plazo de su reclamo incluyen qué tan rápido comienza el proceso notificando a su empleador sobre su lesión, el calendario de las citas con su médico, el proceso de negociación de un acuerdo con la aseguradora y más. Si decide trabajar con un abogado, él podrá informarle más sobre estos importantes requisitos de tiempo y ayudarle a asegurarse de cumplirlos.
Hay varias consideraciones importantes sobre los plazos para presentar reclamos de compensación laboral que puede que desee conocer. Por ejemplo, puede que quiera esperar para resolver su reclamo hasta recibir un diagnóstico completo y un pronóstico de sus lesiones. Si acepta un acuerdo con la aseguradora sin obtener una perspectiva clara sobre su proceso de recuperación, puede estar perdiendo dinero y poniendo en riesgo su bienestar futuro.
Al considerar cuánto tiempo toma negociar un acuerdo de compensación laboral, puede que quiera tomarse el tiempo necesario para entender el verdadero valor de sus lesiones. Eso incluye sus gastos médicos, ingresos perdidos, capacidad de ganancia disminuida y discapacidades a largo plazo.
Cuánto Tiempo Toma Recibir el Pago de un Reclamo de Compensación Laboral
Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC), si su reclamo es aprobado, su cheque inicial debería ser enviado por correo dentro de los 21 días posteriores al primer día que faltó al trabajo. Para calificar para beneficios semanales, debe estar incapacitado para trabajar por más de siete días. Si sus lesiones le impiden trabajar por más de 21 días, su cheque debe incluir el pago de su primera semana.
Para los acuerdos de compensación laboral, no puede recibir el pago hasta que su acuerdo sea aprobado por la SBWC de Georgia.
Cuánto Dinero Puede Recibir de los Beneficios de Compensación Laboral
Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC), puede recibir hasta $675 por semana en beneficios por ingresos, aunque estos beneficios están diseñados para reflejar dos tercios de su salario semanal promedio. Sin embargo, también puede ser compensado por sus gastos médicos autorizados, que pueden variar desde cientos hasta cientos de miles de dólares.
Según los abogados de compensación laboral de Atlanta, los gastos médicos autorizados pueden incluir:
- Facturas de consultorios médicos
- Gastos hospitalarios
- Tratamientos de fisioterapia
- Recetas médicas
- Gastos de viaje relevantes si su lesión fue relacionada con el trabajo
- Y ciertas formas de rehabilitación médica y vocacional
En caso de que una lesión laboral resulte en muerte, sus dependientes pueden recibir un máximo de $675 por semana. Si no tiene dependientes, su cónyuge sobreviviente es elegible para recibir beneficios de hasta $270,000.
Cuánto Tiempo Tiene para Presentar un Reclamo de Compensación Laboral
Uno de los primeros plazos a tener en cuenta en el proceso de reclamos es reportar a su empleador. La Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC) requiere que informe su accidente a su supervisor o empleador dentro de los 30 días posteriores al suceso. Si no lo hace, puede perder sus beneficios.
De acuerdo con el Código Oficial Anotado de Georgia (OCGA) §34-9-82, tiene un año para presentar un reclamo de compensación laboral ante la aseguradora. Si no presenta un reclamo en el tiempo adecuado, su derecho a la compensación puede ser revocado.
Para presentar reclamos generales por lesiones personales, el OCGA §9-3-33 establece un plazo de prescripción de dos años.
Los Accidentes Más Comunes en el Lugar de Trabajo
Muchos accidentes laborales son causados por resbalones y caídas, superficies calientes, objetos punzantes o escombros que caen.
Otras causas comunes de accidentes laborales incluyen:
- Trabajadores inexpertos
- Falta de equipo de seguridad
- Cables, sillas y otros objetos fuera de lugar y no visibles
- Escaleras mal construidas
- Tablas del piso sin asegurar
- Clavos sueltos
- Productos o maquinaria defectuosos
- Barandales inadecuados
- Exposición a químicos tóxicos
- Pisos sucios o superficies resbaladizas
Abogados de Compensación Laboral en Georgia Luchando por Su Futuro
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