Dependiendo de la complejidad de su accidente y lesiones, su caso de compensación laboral (WC) podría tardar desde unos pocos meses hasta más de un año en resolverse. Cuánto durará el suyo depende de demasiados factores para proporcionar un marco de tiempo típico.
Un abogado de compensación laboral en Atlanta puede darle una estimación personalizada de cuánto podría tardar su caso.
Factores que influyen en la duración de un caso de compensación laboral
Georgia.gov explica cómo presentar una reclamación de compensación laboral y el proceso que comienza después de presentarla, pero ese proceso no siempre transcurre sin problemas. Las siguientes son circunstancias que podrían prolongar su caso:
Lesión grave
Si sufrió una lesión catastrófica en el trabajo, como una amputación, una grave lesión de espalda o cuello, o una lesión cerebral traumática (TBI), puede tomar mucho tiempo alcanzar la mejoría médica máxima (MMI). Una vez que llegue a este punto, los profesionales de la salud que supervisan su caso pueden estimar con mayor precisión el costo de sus necesidades médicas futuras.
Para asegurarse de recibir una compensación justa, debe tener un conocimiento sólido de todos sus costos médicos. De lo contrario, podría terminar con un acuerdo de compensación laboral que no cubra todas sus necesidades.
Errores o retrasos en la documentación
Si usted, su empleador o la compañía de seguros cometen un error en los formularios o documentación, eso puede aumentar el tiempo para resolver su caso.
Negación de la reclamación u otros desacuerdos
Los desacuerdos entre usted y su empleador o la compañía de seguros de compensación laboral de su empleador sobre los hechos de su caso y la gravedad de sus lesiones pueden retrasar su reclamación. Se necesita tiempo para responder a tales retrasos, y aún más tiempo si la compañía de seguros niega o subvalora su reclamación de compensación laboral y debe presentar una apelación.
Investigación
Para algunos accidentes, la causa es obvia, pero otros pueden requerir una investigación para determinar qué sucedió. Por ejemplo, si la compañía de seguros cree que se lesionó debido a su propia mala conducta intencional, probablemente negará su reclamación.
Si la investigación de su abogado arroja resultados diferentes a la investigación de la compañía de seguros, su caso se extenderá hasta que puedan llegar a un acuerdo.
Procedimientos para reclamaciones de compensación laboral en Georgia
La compensación laboral se supone que es una situación beneficiosa para empleados y empleadores. El empleado recibe beneficios de compensación laboral si se lesiona en el trabajo, y la responsabilidad del empleador es limitada. Sin embargo, el sistema no siempre funciona sin problemas, y es entonces cuando la ayuda de un abogado familiarizado con la ley de compensación laboral puede ser invaluable.
Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC), el procedimiento básico para una reclamación de WC implica los siguientes pasos:
- Si su lesión en el lugar de trabajo requiere atención médica de emergencia, atienda sus necesidades de inmediato. Después de recibir tratamiento urgente, un médico autorizado proporcionará atención adicional.
- Informe a su empleador o supervisor sobre su lesión lo antes posible. Tiene un máximo de 30 días para hacerlo.
- Si no necesita atención de emergencia, consulte a un profesional de la salud autorizado para tratar su lesión. Su empleador puede proporcionarle una lista de médicos aprobados.
- Según O.C.G.A. § 34-9-82, tiene un año desde la fecha de su lesión para completar un formulario WC-14 y enviarlo a la SBWC.
Si la SBWC aprueba su reclamación, debería recibir su primer cheque dentro de los 21 días posteriores a su primer día de trabajo perdido. Sin embargo, si la SBWC impugna o niega su reclamación, un abogado de compensación laboral puede ayudarle a navegar los requisitos y luchar por los beneficios que merece después de sufrir una lesión en el trabajo.
¿Cuándo comienzan los beneficios de compensación laboral y qué cubren?
Según la SBWC, debería recibir beneficios de ingresos para compensar sus salarios perdidos si no puede trabajar durante al menos siete días consecutivos. Si no puede trabajar por más de tres semanas, también recibirá beneficios de ingresos por los primeros siete días. Los beneficios de compensación laboral incluyen dos tercios de su salario semanal promedio, hasta un máximo de $800 por semana.
Cuánto tiempo recibe beneficios de ingresos o médicos depende de la gravedad de su lesión. Puede recibir beneficios por hasta 400 semanas, o si su lesión es catastrófica, por el resto de su vida.
Todos sus costos médicos, incluidos pero no limitados a tratamiento, viajes, recetas y rehabilitación, están cubiertos. También se cubren los costos de rehabilitación vocacional si necesita cambiar de trabajo debido a su lesión.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral?
Muchos abogados de compensación laboral trabajan con honorarios contingentes. Esto significa que deben recuperar beneficios para que usted pague sus honorarios legales. Si no recuperan compensación para usted, no les debe nada.
Si su abogado logra obtener beneficios de compensación laboral para usted, su honorario no puede exceder el 25% de sus beneficios semanales o del monto del acuerdo, según la SBWC.
Qué hacer si su empleador no tiene compensación laboral
Georgia requiere que los empleadores con tres o más empleados a tiempo completo o parcial tengan seguro de compensación laboral. Si ignoran la ley, puede denunciarlos a la SBWC.
Si su empleador debería tener cobertura de compensación laboral pero no la tiene y usted se lesiona en el trabajo, puede calificar para presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. Su abogado puede explicarle sus opciones en esta situación.
Contacte a Bader Law Injury Lawyers para ayuda con su caso de compensación laboral
Es aterrador cuando se lesiona y no puede llevar a casa el sueldo del que usted y su familia dependen. En Bader Law Injury Lawyers, nuestros abogados de compensación laboral tienen amplia experiencia representando a trabajadores lesionados. Georgia tiene un sistema robusto de compensación laboral que puede proporcionarle los beneficios que necesita si sabe cómo funciona el sistema.
Contáctenos para programar su consulta gratuita de caso de compensación laboral. Podemos ayudarle a navegar y entender las reglas para que sus derechos estén protegidos y obtenga el mejor resultado posible para su reclamación.
