El plazo de prescripción para la compensación laboral en Georgia es de un año desde la fecha de su accidente. Esto significa que debe presentar una reclamación de compensación laboral dentro de un año desde la fecha de su accidente si desea calificar para la compensación por sus lesiones y pérdidas relacionadas con el accidente. También debe informar a su empleador, a su supervisor o jefe directo dentro de los 30 días posteriores a su accidente.
El incumplimiento de cualquiera de estos plazos puede perjudicar su reclamación de compensación laboral y puede perder inadvertidamente su derecho a la compensación.
Cómo Funciona la Compensación Laboral
La compensación laboral es un programa de seguro por lesiones en el lugar de trabajo. Los empleadores adquieren este seguro para cubrir los gastos médicos y de rehabilitación de sus empleados en caso de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. La compensación laboral también cubre pérdidas de ingresos hasta ciertos límites.
Las únicas exclusiones son las lesiones que no están relacionadas con el trabajo, las lesiones sufridas fuera del horario laboral, las lesiones causadas por el abuso de sustancias controladas y las lesiones sufridas mientras se realizan acciones que no están de acuerdo con los estándares de la empresa.
Si su empleador proporciona compensación laboral, tendrá acceso a esta cobertura desde su primer día en el trabajo. Si alguna vez sufre un accidente o lesión relacionada con el trabajo, debe informar inmediatamente a su empleador y llenar el Formulario WC-14 con la Junta Estatal de Compensación Laboral (SBWC).
Si usted es un trabajador agrícola, un trabajador ferroviario, un estibador, un empleado federal, un voluntario o un trabajador doméstico, generalmente no califica para los beneficios de compensación laboral.
Lesiones Cubiertas
La compensación laboral cubre cualquier lesión o enfermedad causada por, sufrida durante o agravada por el trabajo que normalmente realiza como parte de su empleo. Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), se reportaron casi nueve millones de lesiones relacionadas con el trabajo en los Estados Unidos en 2017.
Las caídas representan más del 25% de todas las lesiones relacionadas con el trabajo, mientras que los accidentes de vehículos representan otro 25%. Algunas de las lesiones más comunes que un abogado de compensación laboral en Atlanta, GA verá incluyen las siguientes:
- Electrocuciones y accidentes con maquinaria pesada
- Capacitación y supervisión inadecuada de los trabajadores
- Cortes, laceraciones, heridas punzantes y moretones
- Huesos rotos, daño a órganos internos y hemorragias internas
- Daño a nervios, músculos, tejidos y tendones
- Esguinces, distensiones, quemaduras y exposición a riesgos químicos
- Explosiones, lesiones oculares, daños dentales y desfiguración facial
- Parálisis, amputaciones y muerte por negligencia
Los costos de tratamiento para tales accidentes y las pérdidas financieras que pueden causar suelen ser sustanciales, por lo que la cobertura de compensación laboral es tan importante para millones de estadounidenses.
Para acceder a esta cobertura en caso de una lesión, debe estar al tanto del plazo de prescripción para la compensación laboral en Georgia. Perder sus fechas límite para presentar puede hacer que pierda su derecho a esta cobertura.
Beneficios y Límites de Compensación
Los beneficios semanales a los que puede tener derecho variarán según el caso y dependerán de varios factores. Estos pueden incluir:
- El tipo de trabajo que realiza.
- El salario o los ingresos que obtuvo antes de su accidente o lesiones.
- La extensión de sus lesiones.
- Si puede regresar al trabajo o no, o si puede hacerlo en una capacidad diferente y con menor salario.
- Cuándo y cómo ocurrieron sus lesiones.
- Cuánto tiempo se espera que duren sus lesiones.
- Si recibe alguna otra forma de compensación.
La compensación se prorratea a dos tercios de sus ingresos semanales hasta un máximo de $675 por semana. Diferentes lesiones le darán derecho a diferentes períodos de compensación. Según el Estatuto 24-9-263 del Código de Georgia, la pérdida de un brazo o una pierna le da derecho a 225 semanas de beneficios, por ejemplo.
Si aún está lesionado pero puede regresar al trabajo, sus beneficios semanales máximos pueden reducirse a $450 por semana, pero puede recibir pagos hasta siete años después de su accidente. Si recibe otros beneficios, como pagos por discapacidad del Seguro Social, aún puede recibir beneficios de compensación laboral, pero solo hasta un total del 80% de sus ingresos semanales promedio.
Un médico autorizado tendrá que evaluar sus lesiones. Basado en su testimonio y cualquier otra evidencia que tenga de sus lesiones y pérdidas, puede presentar una reclamación de compensación laboral. Si es elegible, debería recibir su primer pago dentro de unas tres semanas aproximadamente después de presentar su reclamación.
Contáctenos para Orientación y Asistencia
Las disputas en casos de compensación laboral son comunes. Puede que no esté de acuerdo con la calificación de discapacidad asignada por el médico del panel de su empleador, puede perder su ventana para presentar la reclamación o puede encontrar difícil reunir la evidencia necesaria para respaldar su caso.
El equipo de Bader Law Injury Lawyers puede ayudarle. Llámenos al (678) 562-5595 para obtener más información sobre lo que debe hacer según los detalles de su caso y para recibir ayuda para presentar una reclamación si su caso lo requiere.
