En lugar de pagar un anticipo tradicional, los abogados de compensación laboral en Georgia reciben el pago mediante una tarifa de contingencia. Su abogado ganará sus honorarios legales tomando un porcentaje razonable de su indemnización, condicionado a ganar su caso.
Por lo tanto, puede proteger sus derechos legales contratando abogados de compensación laboral en Georgia sin tener que pagar un anticipo costoso por adelantado. Las leyes de compensación laboral de Georgia también establecen cuánto puede cobrar su abogado por sus servicios después de que él o ella logre una recuperación exitosa para usted.
El porcentaje que reciben los abogados de compensación laboral en Georgia
Su abogado de compensación laboral no puede cobrar más del 25 por ciento de los beneficios semanales o el acuerdo que reciba bajo el Código Oficial Anotado de Georgia (O.C.G.A.) § 34-9-108. En general, los abogados no cobran menos que esta tarifa debido a la cantidad de tiempo y recursos legales requeridos para resolverlos.
Los bufetes de abogados pueden pagar por opiniones de expertos, preservación de pruebas y otros servicios si sus abogados creen que beneficiará su caso. Si él o ella no cree que una disputa le ayudará a obtener más dinero, entonces le informará esta opinión de antemano.
La compañía de seguros puede pagar algunos de los honorarios de sus abogados
En general, la compensación laboral no paga los honorarios de los abogados. Sin embargo, el juez asignado a su caso puede requerir que el asegurador pague algunos de sus gastos si sus beneficios no fueron pagados dentro de un plazo legal.
Usted debe discutir con un abogado de compensación laboral en Atlanta, GA, la posibilidad de recuperar honorarios de abogados si hay evidencia que pruebe que la compañía de seguros negó su reclamo sin fundamentos legales razonables. Estos casos son más complejos, lo que significa que debe buscar el consejo de un abogado de compensación laboral si cree que esto le sucedió durante el proceso de reclamos de compensación laboral.
Cómo cobran los abogados de compensación laboral los costos legales
Además de los honorarios de los abogados, existen varios gastos relacionados con la búsqueda legal de una compensación justa por una lesión laboral y salarios perdidos. Normalmente, no paga ninguno de estos costos por adelantado. Recuerde, solo paga al bufete de abogados por estos conceptos cuando tiene un resultado exitoso.
Algunos honorarios incluyen solicitudes de registros médicos, transcripciones de declaraciones, testigos expertos, viajes y más. Su abogado deducirá estos gastos de su indemnización.
Si no gana su caso de compensación laboral, entonces no es responsable por los recursos que el bufete de abogados utilizó. Antes de firmar una carta de representación, asegúrese de revisar cuidadosamente los términos y condiciones establecidos en la sección que describe los honorarios de los abogados.
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Otras reglas que aplican
Si sus honorarios de abogados superan los $100, entonces un juez de compensación laboral debe aprobarlos además de todos los costos legales asociados con negociar o disputar su reclamo. Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia, su abogado debe completar el formulario WC-108a al solicitar la aprobación para cobrar por sus servicios y gastos.
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Su suma neta después de pagar honorarios legales
Es imprescindible que discuta francamente los costos de los honorarios de abogados y costos legales antes de firmar un acuerdo con cualquier bufete de abogados. Siempre hay deducciones de su acuerdo cuando contrata abogados de compensación laboral en Georgia para representar su reclamo. Cuánto puede esperar recuperar depende de los hechos y circunstancias de su caso.
Sin embargo, puede considerar las ventajas de contratar un abogado antes de intentar representarse a sí mismo. Las compañías de seguros quieren minimizar sus pérdidas usando su interpretación de su caso. En lugar de trabajar solo, un abogado protegerá sus derechos y argumentará los méritos de su caso en un esfuerzo por obtener atención médica adicional o dinero para usted.
Por qué paga cuando contrata un abogado de compensación laboral en Georgia
Contratar un abogado de compensación laboral en Georgia le ayudará a proteger sus derechos legales durante todo el proceso de reclamos de compensación laboral. No todos los casos requieren representación legal, especialmente los asuntos más sencillos. Sin embargo, nunca está de más que un bufete de abogados revise su oferta de acuerdo antes de aceptarla.
Si la representación legal puede ayudarle, él o ella luchará para obtener la compensación que merece por sus lesiones laborales, salarios perdidos y otros beneficios. En lugar de tratar directamente con la compañía de seguros, puede comunicarse a través de su abogado mientras se concentra en su recuperación física y, con suerte, en volver al trabajo.
Su abogado le ayudará a:
- Desarrollar y preservar evidencia médica y financiera
- Luchar por ganancias futuras perdidas y costos médicos
- Negociar o disputar acuerdos o indemnizaciones
- Representarle durante cualquier audiencia de compensación laboral
- Presentar una apelación de compensación laboral si no recibe los beneficios que merece
- Ayudarle a gestionar reclamos de terceros para buscar beneficios adicionales
- Asesorarle sobre sus oportunidades legales, derechos y riesgos
Gestionar aspectos administrativos para asegurar el cumplimiento
Su abogado también puede utilizar recursos considerables si benefician su reclamo. Normalmente, no tiene que pagar por estos por adelantado ya que su abogado trabaja con un acuerdo de tarifa de contingencia. En pocas palabras, tendrá la tranquilidad de saber que está tomando el enfoque más práctico para asegurar que reciba una compensación adecuada por sus pérdidas.
Preguntas frecuentes sobre la compensación laboral en Georgia
Cuando ha sufrido una lesión en un accidente laboral, puede tener muchas preguntas sobre su reclamo de compensación laboral y cómo funciona el proceso. Podemos ayudarle.
Con la esperanza de ayudarle a sentirse seguro en su decisión de trabajar con un abogado para recuperar los beneficios y la compensación que le corresponden, hemos respondido algunas de las preguntas más frecuentes sobre el reclamo de compensación laboral en Georgia a continuación. Si tiene preguntas adicionales que no respondimos aquí, comuníquese con nuestra oficina para una consulta gratuita.
¿Necesita un abogado para solicitar beneficios de compensación laboral?
Por ley, no es obligatorio que esté representado por un abogado de compensación laboral antes de solicitar beneficios de compensación laboral. La ley de Georgia requiere que la mayoría de los empleadores proporcionen a sus empleados cobertura de seguro de compensación laboral. Esto significa que tiene derecho a presentar un reclamo con el proveedor de seguro de compensación laboral de su empleador cuando sufre una lesión relacionada con el trabajo. No está legalmente obligado a tener un abogado en este momento.
Sin embargo, es más común de lo que piensa que los reclamos de compensación laboral sean denegados. Hay innumerables razones para estas denegaciones, pero si tiene un abogado de compensación laboral a su lado desde el principio, puede estar seguro de que su solicitud presentada será completa, precisa y tendrá toda la evidencia necesaria para respaldar su caso. Esto podría ayudarle mucho a evitar pasar por un largo proceso de apelaciones de compensación laboral.
¿En qué consisten los beneficios de compensación laboral en Georgia?
Cuando le aprueban los beneficios de compensación laboral en Georgia, hay varios tipos diferentes de beneficios a los que puede tener derecho. Estos incluyen:
- Beneficios por discapacidad: generalmente equivalen a aproximadamente 2/3 de su salario semanal promedio hasta que esté físicamente capacitado para volver a trabajar.
- Gastos médicos: la compañía de seguros estará obligada a cubrir todos sus gastos médicos, equipo y honorarios relacionados con su lesión en el trabajo.
- Rehabilitación vocacional: los beneficios de rehabilitación vocacional pueden estar disponibles para las víctimas de lesiones laborales que enfrentan lesiones tan graves que no pueden continuar trabajando en la misma industria.
- Beneficios por fallecimiento: los beneficios por fallecimiento pueden estar disponibles para los familiares sobrevivientes de personas que fallecen por lesiones laborales.
¿Qué sucede si su reclamo de beneficios de compensación laboral es denegado?
Generalmente, si su reclamo de beneficios de compensación laboral ha sido denegado, puede trabajar con la compañía de seguros para resolver cualquier problema con su solicitud inicial o proporcionarles cualquier evidencia o documentación adicional que necesiten para aprobar su reclamo.
Sin embargo, si la compañía de seguros se mantiene rígida en su decisión de negar su reclamo, puede que necesite presentar un Aviso de Reclamo Formulario WC-14 ante la Junta Estatal de compensación laboral de Georgia, que solicita una audiencia ante la junta donde su abogado puede argumentar su derecho a los beneficios de compensación laboral.
Contacte a Bader Law Injury Lawyers sobre su reclamo de compensación laboral en Georgia
Puede acudir a Bader Law Injury Lawyers para obtener ayuda legal en su reclamo de compensación laboral en Georgia. Nuestro equipo legal está disponible para discutir sus opciones legales, revisar nuestro programa de tarifa de contingencia y explicar más a fondo cómo se les paga a los abogados de compensación laboral en Georgia.
