Hay muchos pasos involucrados en asegurar una reclamación de compensación laboral. También hay ciertas cosas que puede hacer en el camino para obtener la mejor oferta de compensación laboral y potencialmente maximizar su pago.
Primero, debe cumplir con todos los requisitos legales y regulatorios para presentar una reclamación y reportar su accidente a tiempo. También debe presentar la reclamación correcta por sus lesiones y proporcionar evidencia de sus tratamientos y pérdidas. Además, puede buscar una segunda opinión de otro médico y apelar su reclamación si inicialmente recibe una negación.
Entendiendo la Compensación Laboral
La compensación laboral es un seguro sin culpa proporcionado por los empleadores a sus empleados. La mayoría de las empresas con tres o más empleados a tiempo completo o estacionales están obligadas a proporcionar compensación laboral, según GA Code § 34-9-2. Compensa a los trabajadores que resultaron lesionados mientras realizaban tareas relacionadas con el trabajo y les proporciona ingresos mientras se recuperan.
La cantidad de beneficios a la que es elegible depende de la naturaleza de sus lesiones y cuánto ganaba antes de su accidente. A continuación, discutimos pasos prácticos que puede seguir para ayudar a maximizar su pago de compensación laboral.
Obteniendo la Mejor Oferta de Compensación Laboral
Puede ser difícil sobrevivir sin su cheque de pago mientras se recupera de una lesión. Por lo tanto, vale la pena seguir los pasos a continuación para asegurarse de maximizar sus posibilidades de asegurar su caso de compensación laboral y obtener la mejor oferta de compensación laboral disponible por ley.
Reporte Su Lesión Laboral Inmediatamente
Debe reportar su lesión inmediatamente a su supervisor directo. En la mayoría de los casos, debe reportar un accidente laboral a su jefe o supervisor dentro de los 30 días posteriores a sufrir una lesión, aunque a menudo es mejor reportarlo tan pronto como ocurra. Esperar para reportar sus lesiones y buscar tratamiento puede perjudicar su reclamación. Asimismo, perder su fecha límite de reporte puede hacer que pierda su derecho a varios beneficios de compensación laboral.
Busque Tratamiento Médico de un Médico de Compensación Laboral
Cuanto antes se someta a pruebas para diagnosticar y determinar la extensión de sus lesiones, mejor. La atención médica rápida y oportuna es vital para una recuperación rápida, y también iniciará un registro médico.
Puede usar esto como evidencia de los tratamientos y procedimientos que tuvo que someterse debido a su accidente o lesión laboral. Retrasar las pruebas o el tratamiento puede llevar a que el asegurador de compensación laboral de su empleador argumente que no estaba gravemente lesionado desde el principio.
Busque una Segunda Opinión
Muchas pólizas de compensación laboral requieren que los trabajadores lesionados vean a un médico, hospital o panel de cuidadores designados. Estos médicos están familiarizados con las reclamaciones de compensación laboral, por lo que podrán manejar su atención con esto en mente. Sin embargo, algunas empresas le permiten buscar una segunda opinión de otro médico bajo ciertas circunstancias. Esto puede ser útil si cree que su médico designado le dio una calificación de lesión que no refleja con precisión sus lesiones.
Entienda Sus Beneficios de Compensación Laboral
Puede enfrentar retrasos costosos—o incluso una negación total de beneficios—si presenta la solicitud para los beneficios incorrectos. Querrá entender las diferencias entre los diferentes tipos de beneficios de compensación laboral antes de solicitarlos. Un resumen rápido de varios beneficios para los que puede ser elegible incluye:
- Incapacidad temporal, que recibe mientras se recupera.
- Incapacidad permanente, que recibe por discapacidad física a largo plazo.
- Cobertura médica, que cubre la atención médica necesaria.
- Rehabilitación vocacional, como reentrenamiento laboral y asistencia para encontrar trabajo que pueda realizar. Esto puede ser necesario si sus lesiones han limitado el tipo de trabajo que puede hacer.
- Compensación por viajes hacia y desde citas médicas.
Apelar una Negación de Compensación Laboral
Puede apelar una negación si siente que tiene motivos válidos para una reclamación pero fue negada la primera vez que buscó compensación y beneficios. Las apelaciones generalmente implican enviar una solicitud por escrito a la oficina local de beneficios de compensación laboral, que en Georgia es la Junta Estatal de Compensación Laboral. Un tribunal o juez procesará su apelación, revisará la evidencia de su caso y programará una audiencia en consecuencia.
Contrate a un Abogado de Compensación Laboral
Si aún le preocupa cómo obtener la mejor oferta de compensación laboral, puede ayudar contactar a un abogado. La ley de compensación laboral puede ser compleja, y un abogado puede ayudarle a entender las reglas y leyes que rigen sus beneficios, así como con:
- Recolección de evidencia.
- Rellenar y presentar formularios.
- Determinar los tipos de beneficios disponibles para usted.
- Defender su apelación.
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