Como la mayoría de los trabajadores en todo el país disfrutan del día libre en Acción de Gracias, es buena idea tener en cuenta que no todos tienen el día libre. Hay muchos servicios de los que las personas dependen durante las fiestas sin siquiera pensarlo, que requieren que algunas personas sacrifiquen estar en casa con sus familias para poder trabajar. Así que mientras estamos con nuestras familias dando gracias, también demos gracias por aquellos que no pueden estar con sus familias en el día festivo.
Si enciendes tus luces en Acción de Gracias, agradece que los trabajadores de las plantas de energía renunciaron a tiempo con sus familias para asegurarse de que la electricidad llegara a tu hogar. Si enciendes un fuego para freír un pavo congelado, agradece que los bomberos no toman el día libre en Acción de Gracias. Si tú o tus seres queridos viajaron por aire, agradece que los pilotos, trabajadores de aerolíneas y empleados del aeropuerto trabajan en el día de Acción de Gracias.
Si llegaste sano y salvo a la casa de un familiar después de viajar por las carreteras, agradece que la policía no toma el día libre. Si necesitas servicios médicos de emergencia en el día festivo, agradece que los hospitales no cierran. Si arruinaste la cena y tienes que salir a un restaurante, agradece que muchos restaurantes permanecen abiertos para ti. Y si insistes en comenzar tus compras navideñas en el día de Acción de Gracias (como algunos hacen), agradece que estos empleados también no tienen el día libre.
La Conexión de los Problemas Laborales
¿Qué tiene que ver todo esto con la compensación laboral, preguntas? Bueno, nada. Y todo. El movimiento laboral ha logrado mucho desde sus primeros días. Las leyes de compensación laboral son parte de ese progreso. Pero no son toda la historia. El mero hecho de tener tiempo libre pagado para algunos trabajadores y pago por días festivos para aquellos otros que tienen que trabajar para que el resto de nosotros pueda disfrutar el día festivo son resultados del mismo movimiento político que dio origen a las leyes de compensación laboral. Aunque Georgia no requiere licencia pagada ni tiempo libre por días festivos, muchos empleadores observan los días festivos por respeto a los mismos y a sus trabajadores.
Los líderes laborales han predicado durante mucho tiempo la solidaridad en nombre de avanzar la causa de todos los trabajadores. Y este Día de Acción de Gracias, como abogados que representan a un subconjunto distinto de la fuerza laboral en sus reclamaciones, queremos expresar nuestro agradecimiento por la fuerza laboral en general.
Abogados Enfocados en el Trabajo en el Área de Atlanta a su Servicio
Los abogados de Bader Law Injury Lawyers dedican su práctica a proteger los derechos de los trabajadores que han sufrido lesiones en el trabajo. Este enfoque práctico es solo una parte de nuestra preocupación más amplia por el bienestar económico y social de los trabajadores en todas partes. Promovemos los derechos laborales abogando por los trabajadores lesionados. Pero nos mantenemos informados de todos los temas legales relacionados con el trabajo, ya que todos afectan a nuestros clientes.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, llámanos para una evaluación gratuita de tu caso. Nuestra preocupación por los temas laborales en general, y nuestra experiencia y enfoque en el campo de la compensación laboral en particular, nos convierte en la firma ideal para luchar por un trabajador lesionado que está siendo injustamente negado a recibir compensación.
