Las lesiones en el lugar de trabajo pueden crear una gran interrupción financiera en la vida de un trabajador lesionado. Los pagos realizados a través de una reclamación de compensación laboral son un recurso valioso que ayuda a los trabajadores heridos a seguir adelante con sus vidas mientras se recuperan y se reincorporan a la fuerza laboral.
Pero recibir los cheques tarde puede causar una tensión innecesaria a los trabajadores lesionados y provocar una cadena de otros problemas, como no poder pagar la hipoteca o el pago del automóvil a tiempo. Si su cheque de compensación laboral llega tarde, puede recopilar evidencia para mostrar por qué cree que su pago está retrasado, incluido el calendario de pagos que sigue. Un abogado también puede ayudarle a establecer cuándo y con qué frecuencia debe recibir sus cheques mientras trabaja para construir su caso.
Lo que la ley de Georgia dice sobre los cheques de compensación laboral
Según la ley de Georgia, las compañías de seguros deben enviar cheques de pago a los trabajadores lesionados que califican cada semana. Como indica el Manual del Empleado de la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia, si no recibe el cheque cuando corresponde, el empleador o su aseguradora paga una multa que se añadirá a sus pagos (Página 3 del manual).
Multa por cheque de compensación laboral tardío
La ley de compensación laboral de Georgia exige que la compañía de seguros pague una multa del 15 por ciento por beneficios voluntarios. Se aplicará una multa del 20 por ciento si la compañía de seguros no inició sus beneficios voluntariamente y el juez de la Junta Estatal de Compensación Laboral tuvo que intervenir y ordenar los beneficios.
Por ejemplo, si recibe $500 por semana en pagos de compensación laboral, recibirá $75 si el cheque llega tarde (15% de $500). La compañía de seguros puede incluir la multa en su cheque semanal de compensación o enviarla como un cheque separado.
Además, la siguiente estructura de multas se aplica si los pagos médicos se realizan más de 30 días después de la fecha de vencimiento, según O.C.G.A. § 34-9-203:
- 10 por ciento del monto adeudado si se paga entre 30 y 60 días
- 20 por ciento del monto adeudado si se paga entre 60 y 90 días
- 20 por ciento del monto adeudado más un 12 por ciento anual de interés si se paga después de 90 días
¿Cuándo se considera tardío un cheque semanal de compensación laboral?
Para entender si un cheque se considera legalmente tardío según la ley de Georgia, debe evaluar dos datos críticos:
- ¿El cheque fue enviado desde dentro de Georgia o desde fuera? Puede observar el matasellos y la dirección de la compañía de seguros para determinar desde dónde se envió el cheque.
- ¿Qué período de pago cubre el cheque? Las fechas deben mencionarse en el propio cheque.
Si la compañía de seguros envía el cheque desde Georgia, debe hacerlo antes del último día del período de pago de la semana para la cual se deben los beneficios. Por ejemplo, supongamos que su cheque cubre el período del 20/11/22 al 26/11/22. En este caso, el asegurador debe enviar el cheque antes del 26/11/22 para evitar pagar la multa.
Si la compañía de seguros envía el cheque desde fuera de Georgia, entonces el cheque debe enviarse tres días antes del final del período de pago. Entonces, usando el mismo ejemplo, el cheque debe enviarse antes del 23/11/22.
¿Cuándo se considera tardío un cheque de liquidación de compensación laboral?
Una vez que llega a un acuerdo con la compañía de seguros responsable o el empleador, el documento se envía a la Junta Estatal de Compensación Laboral para su aprobación. Este proceso generalmente tarda una semana. Una vez aprobado, la junta notificará a los abogados involucrados y al trabajador lesionado si aprobó el acuerdo.
A partir de este momento, la aseguradora y el empleador tienen 20 días naturales (no días hábiles) para pagar la liquidación. Si no realizan el pago dentro de este plazo, recibirá una multa del 20 por ciento además del monto de la liquidación.
Los cheques tardíos de compensación laboral debido a un servicio postal lento no califican para multa
Es importante señalar que un cheque se considera tardío solo si el remitente no lo envió a tiempo. Una vez que la compañía de seguros envía un cheque, lo que sucede después no está en sus manos.
Si el servicio postal es lento, por ejemplo, durante las fiestas, y su oficina de correos tarda varios días en procesar y entregar el cheque, la compañía de seguros no le deberá ninguna multa.
Además, asegúrese de que la compañía de seguros tenga la dirección postal correcta para que su cheque no se pierda. Si la oficina de correos pierde su cheque o lo entrega a la dirección incorrecta, notifique a la compañía de seguros de inmediato y solicite que reemitan el cheque.
Consulte a nuestro abogado de compensación laboral en Georgia para asegurar pagos tardíos
Contacte a Bader Law Injury Lawyers para saber qué hacer si su cheque de compensación laboral llega tarde. Podemos verificar si su cheque fue enviado tarde y asegurarnos de que reciba la multa o cualquier interés aplicable. En algunos casos, las compañías de seguros pueden negarse a pagarle las multas adeudadas a pesar de haber enviado su cheque después de la fecha límite.
Nuestro abogado de compensación laboral protegerá sus derechos y trabajará para ayudarle a conservar el pago semanal de compensación laboral o la liquidación y cualquier multa por retraso a la que tenga derecho. Llámenos hoy para una revisión gratuita de su caso con los miembros de nuestro equipo y conocer sus opciones legales.
