Cuando tus responsabilidades laborales te causan un estrés y ansiedad severos, puede afectar tu salud mental y física. Si el estrés y la ansiedad afectan tu capacidad para hacer tu trabajo y vivir tu vida con normalidad, es posible que necesites tomarte un tiempo libre para recuperarte. La ansiedad y el estrés severos y debilitantes pueden considerarse una lesión por estrés repetitivo.
Afortunadamente, es posible que puedas obtener beneficios de compensación laboral por ansiedad o estrés si este es el caso. Sin embargo, no esperes que la compañía de seguros apruebe tu reclamo fácilmente. Las compañías de seguros a menudo niegan casos de esta naturaleza.
Es posible que necesites un abogado de compensación laboral para que aprueben tu reclamo y puedas descansar y recibir la atención médica que necesitas.
Leyes de Compensación Laboral de Georgia
Las empresas en Georgia con al menos tres empleados deben proteger a sus empleados con cobertura de compensación laboral. La compensación laboral protege a los trabajadores cuando sufren una lesión relacionada con el trabajo. Si la empresa para la que trabajas tiene protección de compensación laboral, puedes presentar un reclamo con el proveedor de seguros de tu empleador para recuperar beneficios.
Tu empleador debe cubrirte si eres un empleado temporal, a tiempo parcial o a tiempo completo. No importa cuánto tiempo hayas estado trabajando en la empresa. Desde el primer día de tu contratación, el seguro de tu empresa debe cubrirte como empleado. Sin embargo, es posible que aún no estés seguro de si puedes presentar un reclamo de compensación laboral basado en tus niveles debilitantes de ansiedad y estrés.
Calificación para la Compensación Laboral por Ansiedad o Estrés
Generalmente, para calificar para los beneficios de compensación laboral, necesitarás poder demostrar que tu condición médica está relacionada con el trabajo. Deberás probar que tu puesto y responsabilidades laborales causaron tu lesión.
En casos relacionados con ansiedad y estrés extremos, hay infinitas formas en que tu puesto podría ser responsable de tu condición. Si estás bajo una presión sustancial o trabajas en un ambiente laboral hostil que causa altos niveles de ansiedad y estrés, podrías tener derecho a beneficios de compensación laboral. Sin embargo, deberás probar que el alcance de tus responsabilidades o el ambiente laboral causaron tu condición.
Al obtener copias de tus intercambios de comunicaciones, tomar notas de tu experiencia diaria en el trabajo y pedir a testigos que atestigüen el nivel de ansiedad y estrés que tu trabajo te genera, podrías lograr que la compañía de seguros apruebe tu reclamo para beneficios de compensación laboral.
¿A Qué Beneficios de Compensación Laboral Tienes Derecho?
Si logras que aprueben tu reclamo de compensación laboral, hay varios beneficios que podrías recibir y que podrían ayudarte a superar este momento difícil en tu vida. Algunos de estos beneficios incluyen:
- Beneficios médicos: El proveedor de seguro de compensación laboral de tu empleador estará obligado a cubrir tus gastos médicos relacionados con tu ansiedad y estrés en el trabajo. Los beneficios médicos pueden incluir los costos de tu asesoramiento de salud mental, medicamentos recetados, costo de transporte hacia y desde tu médico, y otros gastos esenciales relacionados con la atención médica.
- Beneficios de rehabilitación vocacional: Si tu ansiedad y estrés son tan debilitantes que ya no puedes continuar trabajando en la misma industria, la compensación laboral puede cubrir los costos de oportunidades educativas adicionales o capacitación laboral. Estos beneficios pueden brindarte la ayuda que necesitas para encontrar trabajo en una industria diferente.
- Beneficios por discapacidad: Generalmente, los beneficios por discapacidad de compensación laboral son aproximadamente dos tercios del salario semanal promedio de una persona. Sin embargo, los beneficios por discapacidad pueden estar limitados a un cierto número de semanas según la lesión. Además, los beneficios por discapacidad pueden terminar cuando alcances la mejoría médica máxima o cuando regreses al trabajo.
- Beneficios por fallecimiento: Los familiares sobrevivientes de personas que fallecieron debido a condiciones severas relacionadas con ansiedad o estrés pueden ser elegibles para beneficios por fallecimiento, incluyendo la cobertura de los costos funerarios y de entierro del fallecido.
Qué Hacer Si Tu Reclamo de Beneficios es Denegado
Las denegaciones de reclamos de compensación laboral son mucho más comunes de lo que piensas. La compañía de seguros buscará todas las oportunidades para reducir tu reclamo o negarlo por completo. Desafortunadamente, los reclamos de compensación laboral por ansiedad o estrés pueden estar al frente de la lista de tipos de casos que las compañías de seguros niegan.
La compañía de seguros no estará dispuesta a creer que la ansiedad y el estrés pueden impedirte trabajar o ganarte la vida. Sin embargo, un abogado puede proporcionar la evidencia necesaria para probar tu necesidad de compensación laboral y la gravedad de tu condición. Como resultado, un abogado puede lograr que la compañía de seguros revoque la denegación de tu reclamo.
Si la denegación del reclamo no se revierte, contar con un abogado a tu lado será esencial para llevar tu caso ante un juez de derecho administrativo para apelación.
Nuestro Abogado de Compensación Laboral en Georgia Puede Ayudarte Hoy
Si presentaste un reclamo de compensación laboral por estrés o ansiedad, y la compañía de seguros negó tu reclamo, es posible que necesites un defensor legal que te ayude a revertir la denegación.
En Bader Law Injury Lawyers, podemos ayudarte a conocer más sobre el proceso de apelaciones para compensación laboral. Llama a nuestra oficina o completa el formulario de contacto rápido en nuestro sitio web para tu consulta sin costo y sin riesgos.
