Una entrevista vocacional es un componente esencial para recibir la compensación laboral. La aseguradora de compensación laboral de su empleador puede requerir que se someta a un examen durante una evaluación médica independiente realizada por un médico que ellos elijan. Dependiendo de su condición, este médico podría autorizarle para realizar un nivel específico de trabajo, que podría ser un trabajo ligero, medio, pesado o sedentario de escritorio.
Si su empleador anterior no tiene un trabajo adecuado disponible, su aseguradora programará una entrevista vocacional. Este artículo explica qué es una entrevista vocacional de compensación laboral y cómo prepararse para una.
¿Qué es una entrevista vocacional en la compensación laboral?
Una entrevista vocacional es una reunión programada entre usted y un experto vocacional cuyo propósito en esta reunión es entender qué tipo de trabajo puede realizar. Al evaluar las posibilidades laborales, considerarán variables como:
- Su condición física
- Historial laboral
- Historial educativo
- Limitaciones de cualquier discapacidad o lesión que pueda tener
El experto vocacional utilizará esta entrevista para recopilar información vital. Luego usará estos datos para elaborar una encuesta del mercado laboral o una evaluación del poder adquisitivo que muestre qué carreras creen que puede realizar basándose en la información obtenida. La aseguradora podría usar estos documentos para reducir o terminar sus beneficios.
¿Es obligatorio asistir a una reunión vocacional para los beneficios de compensación laboral?
No puede omitir una entrevista vocacional de compensación laboral, pero le recomendamos que contacte a un abogado inmediatamente antes de presentarse solo a la reunión. Es importante recordar que el experto vocacional representa el interés de la aseguradora, no el suyo.
Cualquier cosa que diga en esta reunión podría afectar el resultado de su caso. Un abogado puede proteger sus derechos y asegurar la integridad de la entrevista. Sepa que los hallazgos de la encuesta del mercado laboral y la evaluación del poder adquisitivo no son definitivos. Si no está de acuerdo con los resultados, su abogado puede impugnarlos con sus propios hallazgos de investigación sobre el mercado laboral local o contratando a un experto vocacional independiente.
Preparándose para una reunión vocacional de compensación laboral con un experto vocacional
Tenga cuidado con lo que dice y discute durante su reunión vocacional, ya que puede afectar directamente sus beneficios. Aquí hay algunos consejos que puede usar al asistir a la reunión:
- No participe en conversaciones triviales: El entrevistador podría intentar entablar una charla para que baje la guardia y revele más información de la necesaria. Recuerde, el entrevistador está del lado de la aseguradora.
- Sea honesto: Aunque debe ser selectivo con lo que comparte, responda todas las preguntas con sinceridad.
- Tenga cuidado con sus palabras: No use un lenguaje descuidado que pueda mostrar que no está interesado en volver a trabajar. Por ejemplo, no diga: “No puedo trabajar en un empleo que pague solo $20 la hora, así que no voy a postularme.” En cambio, diga que agradece que el entrevistador le ayude a encontrar un trabajo adecuado. De lo contrario, la aseguradora puede usar su falta de interés para alegar que no coopera y detener sus beneficios.
- No haga declaraciones demasiado optimistas: El entrevistador puede intentar persuadirlo para que asienta o esté de acuerdo con sus afirmaciones. Podrían tratar de convencerlo de que está mejor de lo que realmente se siente. Para complacerlos, incluso podría decir voluntariamente que puede realizar tareas para las que no está calificado o médicamente autorizado. Tenga cuidado de no hacer declaraciones tan esperanzadoras. Hágales saber si sabe que está calificado para ciertos trabajos. Si está demasiado lesionado para hacer un trabajo o no está calificado, hable con educación.
- No comparta sus sueños empresariales: Muchas personas sueñan con iniciar su propio negocio algún día. Pero estar lesionado puede no ser el mejor momento para emprender. Si comparte sus sueños empresariales con el experto vocacional, este se los comunicará a la aseguradora. El asegurador puede usar esta información como motivo para terminar sus beneficios.
- Regrese al trabajo siempre que sea posible: Aunque esto pueda parecer contradictorio, su objetivo principal debe ser volver a trabajar. Además de proporcionar estabilidad financiera, también asegura que no se vea obligado a entrevistar o aceptar un trabajo que no le guste. Al volver al trabajo, tampoco tendrá que preocuparse por asistir a reuniones con expertos vocacionales cuyo objetivo es ahorrar dinero a la aseguradora. Dicho esto, solo regrese al trabajo si su médico se lo permite. Nunca es buena decisión poner en riesgo su salud, ya que puede empeorar su lesión y prolongar su tiempo de recuperación.
Permita que nuestro abogado de compensación laboral en Georgia lo prepare para su entrevista vocacional
Nuestros abogados de compensación laboral en Georgia protegerán sus derechos. Estamos aquí para ayudarle a prepararse para una entrevista vocacional de compensación laboral y asegurar que solo la información relevante llegue al entrevistador que maneja su caso.
Si tiene una entrevista vocacional próxima, le recomendamos que nos contacte de inmediato. Revisaremos su caso en una consulta gratuita y le explicaremos cómo podemos ayudarle.
