Si sufre una lesión en el trabajo, puede tener derecho a beneficios de compensación laboral. Sin embargo, las compañías de seguros tienen reglas estrictas que determinan cuándo un empleado califica para la compensación laboral. Una de las principales razones por las que se niegan las reclamaciones de compensación laboral son las lesiones autoinfligidas.
Algunos trabajadores se lastiman con la esperanza de obtener beneficios de compensación laboral. Si su lesión relacionada con el trabajo fue autoinfligida, es posible que no tenga derecho a los beneficios de compensación laboral. Un abogado de compensación laboral en Georgia en Bader Law Injury Lawyers puede ayudarle a saber más sobre si califica para los beneficios de compensación laboral.
Leyes de Compensación Laboral en Georgia
Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC), los empleadores con más de tres empleados deben proporcionar a sus empleados cobertura de protección de compensación laboral. Esto significa que muchos empleados en Georgia están protegidos mediante la compensación laboral.
Cuando sufre una lesión en el trabajo, debería poder presentar una reclamación con el proveedor de compensación laboral de su empleador y recuperar ciertos tipos y cantidades de beneficios. Existen muchos conceptos erróneos sobre la elegibilidad para los beneficios de compensación laboral.
Sin embargo, no importa si es un empleado a tiempo completo o parcial. No importa si ha trabajado en una empresa durante 10 años o 10 minutos. Desde el primer día que es contratado, debería estar protegido por la cobertura de compensación laboral de su empresa.
Por qué su reclamación de compensación laboral podría ser denegada
Hay innumerables razones por las que se niegan las reclamaciones de compensación laboral. Las compañías de seguros pierden dinero cada vez que pagan una reclamación. Esto significa que buscarán todas las oportunidades que puedan para reducir su compensación o negar su reclamación por completo. Algunas de las razones comunes dadas para las denegaciones de compensación laboral incluyen:
- No proporcionar la documentación médica necesaria u otra evidencia de apoyo
- Estar bajo la influencia de drogas o alcohol en el momento del accidente
- Violar el código de conducta de su empresa
- Cometer un delito en el momento del accidente
- Causar sus lesiones
Incluso si sus lesiones no fueron autoinfligidas, es posible que la compañía de seguros intente argumentar que sí lo fueron. Si pueden probar que sus lesiones fueron autoinfligidas o presentar evidencia que sugiera que sus lesiones fueron autoinfligidas, podrían evitar pagar su reclamación de compensación laboral.
Cómo lograr que aprueben su reclamación de compensación laboral después de una lesión autoinfligida
Si espera que aprueben su reclamación después de una acusación de lesión autoinfligida, podría necesitar un poderoso defensor legal a su lado. Su abogado de compensación laboral en Atlanta deberá actuar para manejar a la compañía de seguros. Su abogado tendrá que examinar detenidamente su accidente, recopilar declaraciones de testigos, hablar con su proveedor de atención médica y obtener evidencia clara que demuestre a la compañía de seguros que sus lesiones no fueron autoinfligidas.
Si sus lesiones fueron autoinfligidas, aún podría recibir beneficios si su trabajo le causó problemas de salud mental y estrés que llevaron a la autoinfligción de sus lesiones.
Los casos de esta naturaleza son sensibles y complejos. Asegúrese de contar con un abogado de compensación laboral compasivo a su lado para ayudarle a manejar su reclamación.
Otras opciones legales para la recuperación financiera
Si la compañía de seguros continúa negando su reclamación de beneficios de compensación laboral, argumentando que sus lesiones fueron autoinfligidas, es posible que necesite presentar una apelación. Deberá enviar el Formulario WC-14 dentro de un año desde la fecha en que ocurrió la lesión a la SBWC.
Si otra persona es responsable de causar sus lesiones, podría presentar una demanda por lesiones personales contra esa persona. Esta reclamación de responsabilidad de terceros es un asunto separado de sus beneficios de compensación laboral. Los beneficios de compensación laboral pueden estar disponibles sin importar la responsabilidad. Sin embargo, para obtener una compensación en una demanda por lesiones personales, su abogado deberá probar que hubo negligencia.
Reúnase con nuestro abogado de compensación laboral en Georgia
Las compañías de seguros pueden argumentar que sus lesiones fueron autoinfligidas cuando no lo fueron. Si desea evitar que la compañía de seguros se aproveche de usted durante este momento difícil en su vida, asegúrese de contar con la orientación y el apoyo legal que necesita. Puede hacer toda la diferencia. Comuníquese con nuestros dedicados abogados de compensación laboral en Georgia en Bader Law Injury Lawyers cuando esté listo para responsabilizar a la compañía de seguros.
Llame hoy para su consulta sin costo y sin riesgos. Un miembro del equipo está listo para escuchar los hechos de su caso y explicarle sus derechos y opciones. Determinaremos el mejor curso de acción para usted y lucharemos por usted mientras se concentra en su recuperación. No debería tener que pasar por esto solo.
