La compensación laboral puede cubrir un accidente automovilístico que ocurra mientras se está en el trabajo. Para calificar para los beneficios, debe haber resultado herido mientras realizaba sus tareas relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, si sufre una colisión como conductor de reparto, puede buscar daños a través del seguro de compensación laboral.
Sin embargo, si estaba en horario laboral pero tuvo una colisión mientras realizaba diligencias personales, no calificaría para los beneficios. Si le preocupa asegurar la compensación laboral, puede consultar con un abogado sobre su caso. Ellos pueden ayudarle a obtener los beneficios que necesita para atender su condición.
¿Qué es la compensación laboral? ¿Quién califica?
La compensación laboral proporciona beneficios para empleados que resultan lesionados en el trabajo y no pueden trabajar debido a sus lesiones. Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia, los beneficios comienzan una vez que está fuera del trabajo por siete días consecutivos. Recibirá su primer pago 21 días después de que ocurrió su accidente.
La compensación laboral cubre sus facturas médicas y una parte de sus ingresos perdidos. La mayoría de los trabajadores en Georgia, ya sea que trabajen a tiempo completo o parcial, califican para beneficios. Ejemplos de trabajadores que podrían recuperar daños por un accidente automovilístico en el trabajo incluyen:
- Conductores de reparto
- Contratistas que usan sus propios vehículos personales
- Conductores de autobús
- Carteros
- Primeros respondedores
- Empleados de lavado de autos
- Periodistas que usan sus propios vehículos personales
- Vendedores de autos
- Trabajadores de la construcción que viajan entre sitios de trabajo
Si alguna de estas personas sufre un accidente automovilístico mientras realiza sus tareas laborales, puede solicitar beneficios de compensación laboral.
¿Puedo obtener beneficios de compensación laboral si trabajo para una empresa de rideshare?
Si trabaja para una empresa de rideshare o un servicio de entrega de comida móvil (como Uber Eats o Postmates), no califica para beneficios de compensación laboral. Estas empresas clasifican a los conductores como contratistas independientes, lo que significa que no ofrecen beneficios de compensación laboral.
Sin embargo, aún puede buscar compensación por sus lesiones a través de una reclamación de seguro o demanda contra la parte responsable. Aquí, debe probar que la negligencia de otra parte resultó en su colisión. También puede buscar beneficios bajo su propia póliza de seguro si tiene la cobertura adecuada.
¿Qué me excluiría de obtener beneficios de compensación laboral?
Generalmente, los empleados gubernamentales y los trabajadores agrícolas no califican para beneficios de compensación laboral. Si trabaja para una empresa que emplea a menos de tres personas, tampoco está obligada a ofrecer cobertura de compensación laboral.
Además, incluso si tiene cobertura, estos factores podrían impedir que reciba beneficios (si aplica):
- Estaba intoxicado mientras conducía o en el trabajo.
- Estaba realizando actividades fuera del alcance de su empleo.
- No estaba en horario laboral cuando ocurrió la colisión.
- Estaba participando en “juegos bruscos” u otro comportamiento imprudente.
Si su empleador o la aseguradora creen que alguno de estos elementos aplica a su reclamación, podrían negarle los beneficios. En ese caso, puede asociarse con un abogado que pueda impugnar cualquier desafío a su reclamación de compensación laboral.
La compensación laboral es un sistema sin culpa
Georgia opera bajo un sistema basado en la culpa cuando se trata de accidentes automovilísticos. Sin embargo, la compensación laboral es un sistema sin culpa, lo que significa que puede solicitar beneficios independientemente de si contribuyó al incidente que le causó daño. Esto tampoco afectaría los tipos y la cantidad de beneficios que puede recibir.
¿Qué debo hacer después de un accidente automovilístico mientras estoy en el trabajo?
Después de cualquier accidente automovilístico, debe buscar atención médica de inmediato. De hecho, debe buscar atención médica y obtener un diagnóstico médico para recibir beneficios de compensación laboral.
También debe:
- Informar inmediatamente a su empleador sobre el accidente. Generalmente tiene 30 días para reportar la colisión a su empleador. No hacerlo podría hacer que pierda su derecho a los beneficios.
- Presentar su reclamación de compensación laboral. Debe presentar su reclamación de compensación laboral lo antes posible. De esta manera, puede establecer una conexión sólida entre sus lesiones y el accidente en sí.
- Asistir a todas las citas médicas necesarias. Debe hacer todo lo posible para mejorar su condición después de resultar herido. Esto significa asistir a todas las citas de seguimiento y tomar los medicamentos según lo prescrito.
- Considerar ayuda legal. Si tiene problemas para obtener los beneficios que necesita, considere consultar a un abogado de compensación laboral. Ellos pueden explicarle sus opciones y luchar por los beneficios que merece. También pueden impugnar cualquier desafío que impida el éxito de su reclamación.
Puede aprender más sobre qué hacer después de sufrir una lesión en el trabajo leyendo esta sección de preguntas frecuentes de la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia. Aquí también puede informarse sobre el autoaseguro y si califica para beneficios.
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