Aquí está la principal diferencia entre las reclamaciones de compensación laboral y las demandas por lesiones personales:
- La compensación laboral se ofrece a través de su empleador. Le permite recuperar sus facturas médicas y una parte de sus salarios perdidos si sufre una lesión en el trabajo.
- Una demanda por lesiones personales es una que usted o un abogado inician. Usted presenta una demanda contra la parte que le causó daño. Aquí, puede recuperar facturas médicas, ingresos perdidos, dolor y sufrimiento, y otros gastos.
En algunos casos, las personas pueden presentar reclamaciones de compensación laboral y demandas por lesiones personales. Esto puede ser complicado, lo que hace importante considerar asociarse con un abogado de lesiones en Georgia.
Lo que necesita saber sobre la compensación laboral y las demandas por lesiones
Considere lo siguiente:
La compensación laboral solo cubre accidentes en el trabajo
Una reclamación de compensación laboral permite a los empleados procesar reclamaciones de lesiones a través de sus empleadores en lugar de presentar reclamaciones de terceros. Sin embargo, solo pueden presentar este tipo de reclamación si se lesionaron mientras realizaban su trabajo.
Aún pueden solicitar beneficios sin importar dónde ocurrió el accidente. Por ejemplo, si un conductor de reparto tuvo un accidente de tráfico mientras hacía entregas, aún estaría cubierto por una reclamación de compensación laboral.
Las demandas por lesiones personales cubren una gama más amplia de accidentes
Por otro lado, las reclamaciones y demandas por lesiones personales no se limitan a si resultó herido en el trabajo o no. Tenga en cuenta que normalmente no puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador por lesiones relacionadas con el trabajo, a menos que el empleador haya sido gravemente negligente o le haya causado daño intencionalmente.
La compensación laboral y las demandas por lesiones tienen diferentes plazos
La Junta Estatal de Compensación Laboral señala que generalmente tiene un año para presentar su reclamación de compensación laboral. Este plazo no se aplica a las demandas por lesiones.
Si sufrió daño debido a la negligencia de otra parte, normalmente tiene dos años para presentar su demanda, según O.C.G.A. § 9-3-33.
En cualquiera de los casos, si no presenta su caso dentro del período de tiempo asignado, perderá el derecho a buscar compensación.
Puede presentar una reclamación de compensación laboral y una demanda por lesiones
Si un tercero causó su accidente laboral, puede presentar una reclamación de compensación laboral y una demanda por lesiones personales. Considere este escenario. Usted llevaba equipo de protección mientras trabajaba en un sitio de construcción.
Sin embargo, el equipo de protección falló, causándole daño. Aquí, podría presentar una reclamación de compensación laboral con su empleador (ya que se lesionó en el trabajo) y una demanda por responsabilidad de producto (ya que la negligencia de otra parte le causó daño).
La culpa importa en los casos de lesiones personales, no en los de compensación laboral
Las demandas por lesiones personales en Georgia usan una regla de negligencia comparativa modificada para determinar la cantidad que puede recuperar. Si se le encuentra parcialmente responsable, sus daños totales se reducirán según su porcentaje de culpa. Sin embargo, si usted causó la mayor parte del accidente, no puede recuperar daños.
Mientras tanto, una reclamación de compensación laboral es una reclamación sin culpa. Por lo tanto, podría estar cubierto por sus lesiones laborales sin importar quién causó el accidente. Sin embargo, aplican algunas excepciones. Por ejemplo, si su empleador lo acusa de estar intoxicado mientras trabajaba, esto podría impedirle buscar beneficios de compensación laboral.
Puede recuperar diferentes daños en ambas situaciones
Como se señaló, la compensación laboral cubre sus facturas médicas y dos tercios de su ingreso semanal promedio. En algunas situaciones, puede recuperar pérdidas adicionales si sufre una discapacidad a largo plazo o perdió a un ser querido.
Las demandas por lesiones personales no tienen estos límites. Puede recuperar todo lo relacionado con sus lesiones, incluyendo:
- Gastos médicos, tanto pasados como futuros
- Salarios perdidos, propinas y otros beneficios relacionados con el empleo
- Dolor y sufrimiento e inconvenientes
- Discapacidad, cicatrices y desfiguración
- Costos por daños a la propiedad
- Gastos funerarios (si perdió a un ser querido)
- Pérdida de consorcio
- Trauma emocional
- Cuidado rehabilitador
- Consejería psicológica
Cuando se asocia con un abogado, él puede evaluar lo que puede recuperar y perseguirlo en consecuencia.
Ambos casos tienen diferentes procedimientos de presentación
En una demanda por lesiones personales, debe presentar su caso en el condado donde ocurrió el accidente. El tribunal civil local presidirá la demanda.
Mientras tanto, las reclamaciones de compensación laboral son manejadas por la Junta Estatal de Compensación Laboral (SBWC). También puede solicitar una audiencia ante la SBWC si no recibió beneficios de compensación laboral después de presentar una reclamación.
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