Si ya tenía una lesión, podría pensar erróneamente que no puede cobrar beneficios de compensación laboral si su trabajo agravó su condición, pero es posible obtener beneficios de compensación laboral en esta situación. Aquí hay algunas sugerencias sobre cómo probar que una lesión existente fue empeorada por su trabajo.
Lesiones Preexistentes y Beneficios de Compensación Laboral
La compensación laboral cubre condiciones preexistentes si sus tareas laborales las empeoran o agravan. El propósito del programa de compensación laboral en Georgia es proporcionar beneficios médicos, de rehabilitación e ingresos a las personas que se lesionan en el trabajo.
Si su lesión no ocurrió en el trabajo, no puede cobrar beneficios, a menos que su trabajo haya empeorado su lesión previa “fuera del trabajo”. En esa situación, puede calificar para la diferencia entre su condición previa después de la primera lesión y su condición actual después de que su lesión inicial fue agravada por su trabajo.
La clave será demostrar dos cosas:
- Qué tan grave es su condición ahora después de empeorar por su trabajo, y
- Qué tan mala era su condición originalmente antes de que se agravara por trabajar.
Cuando podamos establecer ambas cosas, podemos solicitar beneficios de compensación laboral para usted.
Probando la Gravedad de su Lesión Actual
Usted probaría el primer elemento, la gravedad de su condición actual, de la misma manera que establecería cualquier otra lesión ocurrida en el trabajo. Sus registros médicos deben mostrar qué tipo de lesión sufrió, cuándo ocurrió y si informó al proveedor médico que la lesión estaba relacionada con el trabajo.
El examen físico realizado por el médico tratante autorizado y los resultados de cualquier prueba que el médico haya ordenado, como radiografías o una resonancia magnética, también proporcionarán detalles sobre su condición actual después de la agravación de la lesión preexistente. No debe intentar ocultar la lesión previa a su empleador o a los proveedores de atención médica del programa de compensación laboral. Hacerlo podría ser motivo para negar o reducir los beneficios.
Qué Información Necesita Mostrar Sobre su Condición Preexistente
Necesitará obtener sus registros médicos previos de los profesionales de la salud que trataron su condición preexistente para probar cuánto se había recuperado y si tenía una discapacidad continua por esa lesión. Buscará declaraciones de su médico como:
- El paciente está dado de alta del tratamiento por esta lesión en su mano izquierda. Se ha recuperado completamente y ha recuperado el 100 por ciento de su fuerza, función y rango de movimiento previos.
- El paciente está dado de alta del tratamiento por esta lesión. Después de un curso de seis semanas de terapia física, no se espera que haga mejoras adicionales. Ahora tiene aproximadamente un 10 por ciento de disminución en el rango de movimiento y una disminución moderada de la fuerza de agarre (25%).
Este tipo de información dará a la Junta Estatal de Compensación Laboral un punto de referencia inicial desde el cual pueden determinar cuánto empeoró su trabajo su lesión previa.
En general, una persona recibirá menos compensación por una segunda lesión que por lesionar una parte del cuerpo que no estaba lesionada previamente. Sin embargo, puede hacer una diferencia si la lesión original también estuvo relacionada con el trabajo y el reclamante recibió beneficios de compensación laboral por esa lesión.
Además, si la lesión inicial fue hace mucho tiempo, no fue una lesión relacionada con el trabajo, y la persona se recuperó completamente de la primera lesión, puede haber un argumento para no reducir los beneficios. El investigador cuestionará la reclamación cuando un trabajador se lesione repetidamente la misma parte del cuerpo en el trabajo en un corto período de tiempo, como solo uno o dos años de diferencia.
Cuánto Tiempo Pueden Durar los Beneficios para una Lesión Preexistente Agravada
Si ya tenía una discapacidad por la lesión previa, no puede cobrar beneficios de compensación laboral por tanto tiempo como podría pensar. Normalmente, una persona puede recibir beneficios de compensación laboral hasta que su médico tratante aprobado diga que se ha recuperado completamente de su lesión relacionada con el trabajo o se ha recuperado tanto como el médico espera.
El trabajador lesionado podría recibir algunos beneficios por la discapacidad resultante que se espera que sea permanente. Sin embargo, con una lesión preexistente, solo puede recibir beneficios de ingresos hasta que haya sanado al nivel de discapacidad que tenía después de la lesión original, lo que podría implicar aún alguna discapacidad.
El Manual de Compensación Laboral de Georgia de la Junta Estatal de Compensación Laboral dice que si una condición o lesión preexistente se vuelve a lesionar o agrava en el trabajo, solo puede recibir beneficios mientras la agravación cause una discapacidad.
En otras palabras, si no estaba al 100 por ciento después de la primera lesión, no puede seguir cobrando beneficios hasta estar al 100 por ciento después de la segunda lesión.
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Bader Law Injury Lawyers ayuda a personas que se lesionan en el trabajo, ya sea su primera lesión o la agravación de una lesión o condición preexistente. Puede contactarnos hoy para saber si podemos ayudarle.
