Si trabajas en la construcción, estás tomando un riesgo cada día que estás en el trabajo. Los trabajadores de la construcción manejan equipos pesados y maquinaria peligrosa, lo que aumenta el riesgo de que sufran un accidente. Cuando ocurren estos accidentes, contar con un abogado de compensación laboral puede marcar una gran diferencia a la hora de obtener la compensación que mereces.
Sigue leyendo para saber más sobre los accidentes de construcción y qué debes hacer si te lesionas.
Tipos comunes de accidentes en la construcción
Cuando trabajas en la industria de la construcción, pueden ocurrir muchos tipos de accidentes. Aquí están algunos de los más comunes:
- Accidentes con maquinaria pesada
- Resbalones y caídas
- Accidentes con escaleras
- Derrumbes
- Accidentes con andamios
- Objetos y escombros que caen
- Colapsos de edificios
- Maquinaria y equipos defectuosos
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Tipos comunes de lesiones relacionadas con la construcción
Cuando alguien está involucrado en un accidente de construcción, las lesiones pueden ser bastante graves. Aquí hay algunos ejemplos de lo que podría ocurrir.
- Lesiones cerebrales
- Lesiones en la columna vertebral
- Parálisis
- Huesos rotos que requieren cirugía
- Hernias discales
- Cicatrices
- Amputaciones
- Lesiones oculares
- Electrocución
- Muerte por negligencia
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Presentar una reclamación de compensación laboral por tus lesiones
Si un tercero es responsable de tus lesiones, es posible que puedas presentar una demanda. En otras circunstancias, querrás hacer una reclamación de compensación laboral.
La compensación laboral es un tipo de seguro que tiene el empleador para protegerse a sí mismo y a sus trabajadores en caso de un accidente. Proporciona reemplazo de salario y beneficios médicos a los trabajadores lesionados a cambio del derecho del empleado a demandar a la empresa.
Si te lesionas en el trabajo, debes notificar a tu empleador dentro de los 30 días posteriores a la lesión. Luego tienes un año desde la fecha del accidente para presentar la reclamación.
En algunos casos, las reclamaciones pueden ser denegadas. Cuando esto sucede, algunos empleados se desaniman y abandonan sus reclamaciones. Sin embargo, las denegaciones pueden apelarse y un buen abogado puede ayudarte a obtener resultados favorables.
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¿Cuál es la diferencia entre una reclamación de compensación laboral y una demanda por lesiones personales?
La compensación laboral te impide demandar a tu empleador por tus lesiones. Sin embargo, si un tercero fue responsable de tu accidente, es posible que puedas demandarlo para obtener una compensación.
Si ganas una demanda por lesiones personales, la parte responsable tendrá que compensarte por tus salarios perdidos, tus gastos médicos y tu dolor y sufrimiento emocional. Si se determina que fueron negligentes de manera criminal, también podrías tener derecho a daños punitivos.
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¿Por qué debería buscar un abogado en un caso de compensación laboral?
En algunos casos, los casos de compensación laboral son claros. Presentarás tu reclamación, esta será aprobada y se te otorgará la compensación necesaria.
Sin embargo, también hay ocasiones en que los casos son denegados. Las barreras del idioma también pueden dificultar que los trabajadores se defiendan. A veces los empleadores presionan a sus empleados para que no presenten reclamaciones.
Si te lesionas en el trabajo y tienes problemas para obtener compensación a través del seguro, es esencial contar con un buen abogado a tu lado.
Si buscas un abogado en el área de Smyrna, GA, Bader Law Injury Lawyers es a quien debes llamar.
Bader Law Injury Lawyers tiene años de experiencia en casos de lesiones personales y compensación laboral. Ha desarrollado un nivel de experiencia que le permite obtener resultados favorables. Sus clientes aprecian su sentido de transparencia, su profundo nivel de cuidado y respeto, y sus tarifas razonables.
Los accidentes de construcción pueden ser bastante graves por naturaleza. No permitas que tus empleados te impidan obtener la compensación que mereces. El equipo de Scott Bader se asegurará de que se haga justicia.
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