¿Cuáles son los tipos de maquinaria pesada?
Hay varios tipos de maquinaria pesada, y los tipos de lesiones varían debido al mecanismo involucrado. Hay diferentes tipos de categorías de maquinaria pesada, algunas de las cuales son:
- Compactadoras
- Montacargas
- Máquinas de perforación
- Bulldozers
- Prensas automatizadas
- Camiones volquete
- Máquinas mezcladoras
- Grúas
- Excavadoras
- Cintas transportadoras
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Lesiones comunes por accidentes con maquinaria pesada
Los sitios de construcción tienen muchos trabajadores y maquinaria, por lo que hay muchas oportunidades para accidentes. La lista de posibles lesiones es interminable, pero algunas de las lesiones más comunes por accidentes con maquinaria pesada son:
- Quemaduras
- Huesos rotos
- Amputaciones
- Lesiones de la médula espinal
- Traumatismo craneal
- Lesiones en el cuello
- Latigazo cervical
- Huesos aplastados
- Lesiones internas
- Daño a órganos
- Desfiguración
- Muerte por negligencia
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¿Qué causa los accidentes con maquinaria pesada?
Típicamente, hay dos razones principales para los accidentes con maquinaria pesada: el equipo no está debidamente mantenido, o la negligencia del operador. Muchos accidentes en el lugar de trabajo son prevenibles si los trabajadores siguen los procedimientos de seguridad adecuados. Algunas causas de los casos que hemos manejado son el resultado de:
- Mantenimiento inadecuado
- Operadores mal capacitados
- Colisiones
- Políticas de seguridad deficientes
- Errores de los operadores
- Carga no asegurada
Los accidentes con maquinaria pesada también pueden ocurrir debido a un defecto en las piezas o en la maquinaria. En estos casos, un tercero podría ser responsable de sus lesiones. Después de un accidente, usted tiene daños extensos que necesitan tiempo para sanar. Mientras está fuera del trabajo, necesita compensación para cubrir sus lesiones. Si enfrenta un tiempo significativo fuera del trabajo, debe contactarnos hoy. Cuanto antes comencemos su caso, antes podrá recibir compensación.
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¿Importa que mi accidente haya ocurrido en el trabajo?
Sí. Si sufre una lesión en el trabajo, su primer paso es presentar una solicitud de compensación laboral. Usted tiene derecho a recibir tiempo para sanar sus lesiones. Si sufre una lesión en el trabajo, debe reportar su lesión a su supervisor dentro de los 30 días. Luego querrá presentar una reclamación de compensación laboral. Podemos ayudarle a presentar su reclamación, para asegurar que reciba la compensación que merece.
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Me preocupa que mi trabajo tome represalias contra mí
Algunas víctimas de accidentes temen presentar reclamaciones de compensación laboral porque piensan que perderán sus empleos. Es ilegal que su empleador lo despida porque se haya registrado para la compensación laboral. Es ilegal que su empleador tome represalias contra usted. Algunos ejemplos de represalias incluyen:
- Malas evaluaciones de desempeño
- Falta de promoción
- Degradación
- Reducción de salario
- Acciones disciplinarias sin motivo
- Aislamiento en el lugar de trabajo
¿Puedo presentar una reclamación de compensación laboral por mi cuenta?
Sí. Puede presentar su reclamación por su cuenta, pero no lo recomendamos. Su empleador no tiene que aprobar su reclamación de compensación laboral, por lo que necesita un experto de su lado. Todo con la compensación laboral es sensible al tiempo, por lo que debe actuar rápido. Además, puede tomar mucho tiempo recibir sus beneficios. Cuando está fuera del trabajo con lesiones graves, sabemos que necesita que su reclamación sea aprobada lo antes posible.
Negación de reclamación: ¿Qué puedo hacer?
Los casos de compensación laboral pueden ser complicados, y la negación puede sentirse como el fin del camino. No se preocupe, hemos ayudado a muchos clientes a apelar sus negaciones de compensación laboral. Necesitamos actuar rápido, así que si su reclamación ha sido negada, debe contactarnos inmediatamente.
Fui responsable de mi accidente. ¿Aún puedo presentar una reclamación?
Sí. Su compensación laboral lo protegería incluso si usted fue responsable de su accidente. Algunos empleadores intentarán convencerlo de no presentar una reclamación de compensación laboral, pero no es su decisión. Usted tiene derecho legal a registrarse para la compensación laboral si se lesionó en el trabajo.
Me preocupa que mi jefe se enoje
Una preocupación común para muchos de nuestros clientes es enojar al jefe. No debe preocuparse por hacer enojar a su jefe porque es ilegal que lo traten negativamente por la compensación laboral. Usted debería poder concentrarse en mejorar para poder regresar al trabajo. Si regresa al trabajo antes de tiempo, podría ponerse en riesgo a usted y a otros. La compensación laboral fue creada para darle tiempo suficiente para sanar y poder continuar con su trabajo.
¿La compensación laboral puede afectar que consiga un nuevo trabajo en el futuro?
No. Un empleador no puede contratarlo o despedirlo por presentar una reclamación de compensación laboral. Si cree que está siendo maltratado por una reclamación, debe contactarnos hoy. Queremos discutir sus opciones.
Alguien que conozco se lesionó en el trabajo, ¿puedo ayudarle a presentar su reclamación?
No. Incluso si es un familiar, la víctima del accidente tendrá que presentar su reclamación por su cuenta. Un abogado puede representar sus intereses como administrador, pero usted no puede hacerlo.
Consulte con un abogado de accidentes con maquinaria pesada
Si usted o alguien que conoce ha sido lesionado por un accidente con maquinaria pesada, podría tener derecho a beneficios de compensación laboral. También podría ser elegible para una compensación de terceros.
Presentar reclamaciones y demandas puede ser complicado, por lo que necesita un experto de su lado. Tenemos décadas de experiencia ayudando a víctimas de accidentes con maquinaria pesada. Estamos dedicados a brindarle la mejor representación. Contacte a Bader Law Injury Lawyers hoy para programar su consulta gratuita.
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