Abogado de Accidentes de Construcción en Norcross

Bader Law

Resultados excepcionales, atención personalizada e integridad sin concesiones

Confidencial
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Los abogados de lesiones de Bader Law son abogados experimentados en compensación laboral en Norcross. Nuestro equipo legal ha manejado con éxito muchos tipos de incidentes en el lugar de trabajo, incluidos accidentes de construcción. Las víctimas de este tipo de accidentes han sufrido lo suficiente y merecen una compensación.

Hay cosas que puede hacer para recibir una compensación mientras se recupera. La compensación laboral es una de las formas más comunes en que las víctimas reciben alivio monetario en un caso de accidente de construcción. Si usted o alguien que conoce ha resultado herido en un accidente de construcción, debe comunicarse con nosotros de inmediato. Solo tenemos un tiempo limitado para construir su caso y presentar su reclamo.

¿Qué debo hacer después de haber resultado herido en un accidente de construcción?

Primero, debe buscar atención médica. En la mayoría de los casos de accidentes de construcción que manejamos, nuestros clientes tienen lesiones graves. Debe asegurarse de que su salud sea su prioridad.

Sin embargo, hay límites de tiempo en cualquier proceso legal, por lo que debemos actuar rápidamente. Debe contactar a su supervisor para informarle de su accidente dentro de los 30 días. Esto no tiene que ser un informe formal, pero debe hacerles saber sobre su accidente y lesión.

Luego, debe comenzar el proceso de presentar una solicitud de compensación laboral. Solo tiene un año desde la fecha de su accidente para presentar su reclamo. Por lo tanto, debe contactar a un abogado lo antes posible. Puede tomar un tiempo obtener una decisión sobre una solicitud, por lo que debe comenzar el proceso temprano. Cuando se reúna con su abogado, trate de darle tanta información sobre su accidente como sea posible.

Las declaraciones de testigos pueden ser útiles, pero puede ser difícil recopilarlas después de haber tenido un accidente. Si no puede regresar a su lugar de trabajo, podría enviar a sus seres queridos a obtener declaraciones. Si no se les permite ingresar al sitio de trabajo, podemos enviar a nuestros investigadores para hablar con sus compañeros de trabajo y empleador.
 

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Mi empleador me está ayudando con mi compensación laboral. ¿Necesito un abogado?

Sí. La compañía de seguros de su empleador pondrá sus necesidades por encima de las suyas. Necesita un defensor de su lado que represente sus intereses. A las compañías de seguros solo les importa su resultado final porque son un negocio.

Así que, si pueden evitar pagarle, lo harán. Podrían alegar que usted perdió los plazos y, en el proceso, su reclamo de compensación laboral podría ser denegado. Los trabajadores pueden apelar esta decisión, pero tiene mejores probabilidades si tiene un abogado. No arriesgue perder su compensación porque no tiene un abogado experimentado que lo represente.

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¿Qué tipos de reclamos puedo presentar por un accidente de construcción?

La mayoría de nuestros clientes quieren presentar una solicitud de compensación laboral. Sin embargo, hay otros reclamos que puede presentar dependiendo de las circunstancias que rodean su accidente. Los cuatro tipos de solicitudes son:

  • Compensación Laboral: Este reclamo es un derecho de cualquier empleado. Si ha resultado herido en el trabajo, es elegible para presentar un reclamo de compensación laboral. No hay culpa en este tipo de solicitud. Por lo tanto, no importa si usted o su empleador fue responsable, puede presentar una solicitud de compensación laboral. El seguro de su empleador pagará su reclamo, para que pueda recibir pagos hasta que regrese al trabajo.
  • Reclamo por Lesiones Personales: Con este tipo de reclamo, debemos asignar culpa. Debe haber una parte que haya sido negligente y responsable de su accidente. Esta es la parte contra la que presentaremos una demanda. No se le permite demandar a su empleador por su accidente, pero puede responsabilizar a un tercero. Podemos buscar daños que incluyen: dolor y sufrimiento, facturas médicas, atención médica futura, salarios perdidos, pérdida de potencial de ingresos, pérdida de calidad de vida y más. En algunas situaciones, también podemos buscar daños punitivos. Esta es una compensación que va más allá de sus lesiones y está destinada a castigar aún más a la parte negligente. Los daños punitivos solo pueden otorgarse cuando una parte ha sido criminalmente negligente.
  • Reclamo por Responsabilidad de Producto: Si un producto defectuoso causa sus lesiones, puede presentar este tipo de reclamo. Normalmente, presentamos un reclamo por responsabilidad de producto contra un fabricante o minorista. Las empresas tienen la responsabilidad de proporcionar productos seguros a los trabajadores y consumidores.
  • Reclamo por Muerte Injusta: Perder a un ser querido en un accidente nunca es fácil, y dejan atrás familias y responsabilidades. Este tipo de reclamo proporciona compensación para los seres queridos que quedan atrás.

Podría presentar tres de estos reclamos al mismo tiempo. Podemos ayudarle a manejar cualquiera de estos reclamos por su accidente de construcción. Permítanos ayudarle a determinar qué solicitud es la adecuada para usted. Contacte nuestras oficinas hoy.

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¿Quién es responsable de mi accidente?

Si está presentando un reclamo por compensación laboral, no importa. La única vez que necesitamos asignar culpa es en un reclamo por lesiones personales o una demanda por responsabilidad de producto. Debemos demostrar que la negligencia de la otra parte es responsable de su accidente.

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Usted merece un abogado experimentado en accidentes de construcción.

Un accidente de construcción puede desarraigar toda su vida, y estamos aquí para ayudar. Si ha resultado herido en un accidente laboral, merece una compensación. Nuestro equipo legal es experimentado y está decidido a obtenerle una compensación por sus lesiones. Contacte a una oficina de abogados de compensación laboral hoy para programar una consulta gratuita.

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Sharmaine Cook
Sharmaine
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- Adriane Holliman | Indemnización por accidente laboral

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