Si sufrió una lesión relacionada con el trabajo o contrajo una enfermedad ocupacional, nuestros abogados en Macon pueden ayudarle a buscar un acuerdo de compensación laboral y luchar contra las reclamaciones denegadas. Bader Law Injury Lawyers se enorgullece de ayudar a los habitantes de Georgia a obtener una compensación justa en casos de lesiones.
Nuestro historial de éxitos incluye:
- $5.25 millones por un caso de compensación laboral/lesiones personales que involucró parálisis
- $2 millones por una reclamación que involucró una lesión cerebral traumática
- $500,000 por una reclamación que involucró amputación
- $400,000 por una reclamación que involucró muerte
¿Cuánto Puede Obtener por Su Reclamación de Compensación Laboral?
La compensación laboral paga por la atención médica, una parte de sus salarios y beneficios por fallecimiento si un ser querido murió debido a sus lesiones o enfermedad. El valor de su reclamación depende del costo de la atención médica necesaria, la extensión de sus lesiones y su salario semanal promedio en el momento de su accidente.
En general, las reclamaciones de compensación laboral cubren todo el tratamiento médico necesario pasado y futuro relacionado con la lesión, incluidos los servicios de rehabilitación. Su compensación salarial se calcula según si su lesión es total o parcial y/o permanente o temporal.
- Beneficios temporales totales – Según OCGA §34-9-261, si sus lesiones le impiden trabajar por completo durante su tratamiento y recuperación, puede recibir dos tercios de sus salarios previos a la lesión (hasta $675 por semana) por hasta 400 semanas.
- Beneficios temporales parciales – Su lesión es temporal parcial si puede trabajar pero no puede realizar el mismo trabajo que hacía antes. Según OCGA §34-9-262, puede recibir dos tercios de la diferencia entre su salario semanal promedio anterior y el actual (hasta $450 por semana). Estos beneficios están disponibles por hasta 350 semanas después de que ocurrió su lesión.
- Discapacidades parciales permanentes – Si su accidente laboral resultó en una discapacidad total permanente, podría tener derecho a una parte de su salario semanal promedio de por vida. Si tiene una discapacidad parcial permanente, su empleador pagará beneficios salariales según el calendario establecido en OCGA §34-9-263.
Beneficios por Fallecimiento
Si usted es el cónyuge sobreviviente o hijo dependiente del fallecido, puede tener derecho a beneficios por fallecimiento de compensación laboral. Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC), podría recibir:
- Compensación por atención médica relacionada con la lesión o enfermedad fatal del fallecido
- Hasta $7,500 para gastos funerarios
- Dos tercios del salario semanal promedio del fallecido
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Cómo Podemos Ayudarle con Su Reclamación de Seguro de Compensación Laboral
Si tiene lesiones graves que requerirán una semana o más de ausencia laboral, puede ser útil trabajar con un abogado de nuestro equipo para proteger sus derechos, especialmente si:
- Sus lesiones le impiden realizar su trabajo anterior o volver a trabajar
- Tiene una condición preexistente que la compañía de seguros podría intentar culpar como causa de su lesión
- La compañía de seguros se niega a pagar por el tratamiento médico necesario
- La compañía de seguros disputa su calificación de discapacidad permanente
- La compañía de seguros niega su reclamación
- Debe asistir a una audiencia de compensación laboral
- Su ser querido murió por una lesión laboral.
Podemos encargarnos de su caso de compensación laboral, comenzando con la presentación de su reclamación inicial. Nos esforzaremos por obtener una compensación salarial justa mientras su lesión lo requiera. Si la compañía de seguros niega sus reclamaciones o se niega a ofrecerle un acuerdo justo, podemos asistirle durante la audiencia y el proceso de apelaciones.
Cuando Su Lesión Laboral Justifica una Demanda
En algunos casos, puede encontrar que los beneficios de compensación laboral no cubren sus necesidades. Sus gastos médicos y pérdidas salariales pueden ser mucho mayores que los contemplados por el sistema de compensación laboral. En ciertos casos, podemos luchar por una compensación adicional.
Dependiendo de las circunstancias de su accidente, puede tener derecho a presentar un caso de lesiones personales contra un tercero. Por ejemplo, si un equipo defectuoso causó su lesión laboral, puede tener un caso de responsabilidad por producto contra su fabricante. Si su caso es elegible para una demanda, podemos buscar daños adicionales, como compensación por dolor y sufrimiento.
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Usted Tiene un Tiempo Limitado para Solicitar Beneficios de Compensación Laboral
Debe presentar su reclamación de compensación laboral lo antes posible después de su lesión. Si no presenta su reclamación dentro de un año de su accidente, el plazo de prescripción puede impedirle buscar un acuerdo, según OCGA §34-9-82.
Si su caso de lesiones personales llega a la corte civil, tiene dos años para presentar una demanda, según OCGA §9-3-33. El plazo de dos años también aplica para demandas por muerte injusta.
¿Cuáles Son Sus Próximos Pasos?
Si no ha reportado su lesión a su empleador, hágalo de inmediato. Asegúrese de mantener registros precisos relacionados con su tratamiento médico y facturas médicas, incluidos los registros de cualquier gasto de viaje.
Si un representante de la compañía de seguros se comunica con usted, sea cortés pero breve. No proporcione más detalles sobre usted, su accidente o sus lesiones de los absolutamente necesarios. Puede buscar representación y remitir futuras comunicaciones a nuestros abogados de compensación laboral que atienden Macon.
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Si decide trabajar con nosotros, podemos ofrecerle representación sin costo inicial para usted. Tomamos casos bajo contingencia, lo que significa que no cobramos a menos que ganemos su caso.
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