Los accidentes, lesiones y enfermedades pueden ocurrir en el trabajo sin importar su línea de trabajo. Cuando no puede trabajar o sufre un incidente relacionado con el trabajo, merece ser compensado por sus facturas médicas o incapacidad para ganar salarios. Desafortunadamente, a veces, los casos de compensación laboral no salen como se planea, y puede que desee un abogado de compensación laboral en Mableton que lo ayude a luchar por la justicia.
No pierda la oportunidad de obtener la compensación que merece tras una lesión relacionada con el trabajo. Conozca más sobre sus opciones hoy.
¿Qué es la compensación laboral? ¿Qué significa?
Si usted es un empleado, su seguridad en el trabajo generalmente está cubierta por el seguro de compensación laboral. Si sufre una lesión en el trabajo (por ejemplo, una lesión en el cuello y la espalda), podría tener derecho a una compensación por sus salarios perdidos, facturas médicas y más.
Pero a veces, las reclamaciones de compensación laboral no son tan simples como parecen. Podría estar en una disputa con su empleador respecto a la naturaleza de su lesión, o incluso podría sentirse presionado para volver al trabajo antes de estar capaz y listo. Independientemente de la causa de su lesión en el trabajo, podría tener opciones legales si no está recibiendo la compensación que merece.
Considere contratar a un abogado de compensación laboral en Mableton de nuestra firma para que lo represente si está interesado en aprender más sobre cómo cobrar lo que merece como víctima de un accidente laboral.
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Las reclamaciones de compensación laboral provienen de estos accidentes en el trabajo
Algunos trabajos son inherentemente peligrosos, pero aún puede lesionarse en el trabajo incluso si tiene un trabajo relativamente seguro. Las lesiones y enfermedades en el trabajo pueden ocurrir de muchas maneras. Sin embargo, algunos tipos comunes de accidentes en el trabajo incluyen:
- Accidentes de vehículos
- Accidentes al operar maquinaria pesada o especializada
- Exposición a químicos o sustancias peligrosas
- Contracción de una enfermedad contagiosa
- Accidentes por resbalones y caídas
- Objetos que caen
Según el Bureau of Labor Statistics (BLS), casi tres millones de lesiones y enfermedades laborales ocurrieron en 2020, con más de 1.1 millones de personas lesionadas que faltaron al menos un día de trabajo. Trágicamente, la Occupational Safety Health Administration (OSHA) reportó más de 4,700 muertes relacionadas con el trabajo en 2019.
Si resultó lesionado en el trabajo en uno de los accidentes mencionados anteriormente o por otra razón, debería poder cobrar la compensación laboral que merece.
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Causas de accidentes, lesiones y enfermedades en el trabajo
Una de las causas más comunes de lesiones en el trabajo es la negligencia. La negligencia se refiere a la falta de comportamiento apropiado por parte de supervisores, compañeros de trabajo o empleadores en general. La negligencia puede presentarse de muchas formas. Por ejemplo, una máquina que no está debidamente mantenida, trabajadores sin supervisión o la falta de mantener un lugar seguro podrían haberlo puesto en peligro. Si puede probar que un empleador o compañero de trabajo fue negligente, podría presentar una reclamación.
Independientemente de lo que causó su accidente, debería estar cubierto por el seguro de compensación laboral si resultó lesionado en el trabajo. Si su empleador o compañía de seguros no le está pagando los beneficios que merece, o si alguien en el trabajo lo está obligando a volver antes de estar listo, podría ser útil que hable con un miembro del equipo sobre cómo un abogado de compensación laboral en Mableton de Bader Law Injury Lawyers podría ayudar con su caso.
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Compensación recuperable en un caso de compensación laboral en Mableton
Como víctima de un accidente en el trabajo, tiene derecho a varias formas de compensación. Esto podría incluir, pero no se limita a, el reembolso de gastos médicos, como visitas al médico y medicamentos recetados. Si falta al trabajo debido a su lesión o enfermedad, también podría recibir compensación por salarios perdidos.
Si está involucrado en una disputa, es posible tomar acción directa contra su empleador, especialmente si puede probar que fue negligente o responsable de su accidente o lesión. Debido a que los casos de compensación laboral son diferentes, no hay forma de garantizar qué se podría otorgar en su caso. Podría ser útil que revise su caso con un abogado en su área si está considerando tomar acción tras su incidente en el trabajo.
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Los beneficios de la representación legal en una reclamación de compensación laboral
Las secuelas de un accidente, lesión o enfermedad en el trabajo pueden poner su vida patas arriba. Podría estar luchando por sentir una sensación de normalidad durante este tiempo incierto y desafiante. Recuerde que no tiene que enfrentar el futuro solo.
Si decide contratar a un abogado de compensación laboral para que represente su caso, hay varios beneficios potenciales. Estos podrían incluir:
- Un equipo conocedor disponible para responder sus preguntas y apoyarlo durante todo el proceso legal
- Abogados que a menudo pueden ayudar a acelerar el proceso de reclamaciones (en algunos casos)
- Asistencia con papeleo que consume tiempo y es confuso
Podría tener un tiempo limitado para actuar según el estatuto de limitaciones, y no querrá perder la oportunidad de obtener la justicia y compensación que merece tras una lesión en el trabajo.
¿Por qué la otra parte negaría mi reclamación de compensación laboral?
Incluso si su reclamación de compensación laboral parece sencilla, aún podría enfrentar una negación si:
- Su empleador cree que estaba intoxicado en el trabajo. La compensación laboral no cubre a personas intoxicadas. Nuestro equipo en Mableton puede probar su sobriedad en el trabajo y afirmar su derecho a daños y perjuicios.
- Perdió la fecha límite para presentar la reclamación. Es importante seguir la fecha límite de su reclamación de compensación laboral. Puede proteger su derecho notificando a su empleador sobre el accidente lo antes posible.
- Su empleador disputa la causa de su lesión. Para calificar para la compensación laboral, su lesión debe haber ocurrido mientras realizaba sus tareas laborales. Si su empleador disputa la causa de su lesión, podemos presentar imágenes de vigilancia, testimonios de testigos y datos de reconstrucción del accidente para demostrar lo contrario.
Tiene opciones si su reclamación de compensación laboral no es aprobada la primera vez. Por ejemplo, puede confiar su caso al equipo de Bader Law Injury Lawyers. Nuestros abogados en Mableton pueden presentar su reclamación, disputar cualquier desafío y guiarlo a través del proceso de apelaciones, si es necesario.
Contacte a nuestro equipo que atiende Mableton, GA, para saber más hoy
Si sufrió una lesión o enfermedad en el trabajo, podría quedarse sin salarios, con facturas médicas costosas y más. Durante este tiempo difícil, recuerde que nuestro abogado de compensación laboral en Mableton está disponible para ayudar. Dependiendo de los detalles de su caso, podría recuperar la compensación que merece.
Si está interesado en conocer más sobre sus opciones y está listo para luchar por lo que es justo, llame al (678) 757-3262, y un miembro del equipo de Bader Law Injury Lawyers podrá revisar su caso sin costo. Atendemos a reclamantes de compensación laboral en Mableton y sus alrededores. Tome el teléfono hoy para que podamos comenzar a trabajar en su caso.
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