Si recientemente sufrió lesiones o se enfermó en el trabajo, puede tener varias preguntas sobre qué sucede después. Un abogado de compensación laboral en Kennesaw de Bader Law Injury Lawyers podría responder sus preguntas y abogar en su nombre. El programa de compensación laboral de Georgia puede proporcionar muchos beneficios a los trabajadores lesionados, pero solo si conoce y sigue las reglas estrictas.
Es mejor no manejar su reclamo o apelación sin un abogado porque hay mucho en juego. Cumplir con los requisitos del programa podría pagar sus facturas médicas y darle beneficios semanales en efectivo. Nuestros abogados pueden luchar por la compensación que merece.
¿Quién puede calificar para los beneficios de compensación laboral en Kennesaw?
La Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC) creó un Manual del Empleado que establece las reglas y regulaciones para la elegibilidad de beneficios. La mayoría de los trabajadores en Georgia tienen empleos que participan en el programa estatal de compensación laboral.
Su empleador debe informar si los empleados son elegibles para los beneficios estatales de compensación laboral.
Si usted es un empleado cubierto, podría recibir beneficios médicos, de rehabilitación y de ingresos semanales después de sufrir una lesión en el trabajo. El propósito de los beneficios de compensación laboral en Georgia es ayudar a los trabajadores lesionados a recuperarse para que puedan volver a trabajar.
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Qué debe hacer inmediatamente después de enfermarse o lesionarse en el trabajo
Si tiene una emergencia médica, debe buscar atención médica de inmediato. En una emergencia, puede ir a la sala de emergencias más cercana en lugar de usar un proveedor de atención médica de la lista aprobada por su empleador.
Tan pronto como sea posible, debe notificar a su jefe sobre la lesión y solicitar el formulario de reclamo y la lista de proveedores médicos aprobados. Tendrá que usar los servicios de atención médica de los proveedores en la lista, en lugar de su médico habitual.
Necesitará hacer una cita de inmediato para obtener una evaluación médica y un plan de tratamiento. Asegúrese de informar a todos los proveedores de atención médica involucrados en el tratamiento de su lesión que su condición está relacionada con el trabajo. Además, debe completar y enviar su formulario de reclamo antes de la fecha límite.
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Tipos de beneficios de compensación laboral en Georgia
Por lo general, la compañía de seguros de compensación laboral de su empleador cubre su tratamiento médico. Si tiene gastos adicionales, como recetas y gastos de viaje necesarios, debe enviarlos para su reembolso de inmediato. Esperar demasiado para solicitar el reembolso podría resultar en la denegación de esa parte de su reclamo.
La compañía de seguros de compensación laboral también pagará el plan de tratamiento de rehabilitación que ordene su médico aprobado.
Debe participar en la rehabilitación prescrita para continuar recibiendo beneficios de ingresos semanales.
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Qué debe saber sobre recibir compensación laboral
Aquí hay algunas cosas que necesita saber sobre la recolección de beneficios de ingresos por compensación laboral:
- Si está fuera del trabajo por siete días o menos debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, no recibirá beneficios de ingresos por ese período.
- Si falta más de siete días al trabajo debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, la compañía de seguros de compensación laboral debería enviarle un cheque dentro de los 21 días posteriores al primer día de trabajo perdido.
- Debe faltar más de 21 días consecutivos para que le paguen por todo el tiempo perdido, incluidos los primeros siete días fuera del trabajo. Las personas que faltan menos de 21 días consecutivos pueden recibir beneficios de ingresos, pero no se les pagarán beneficios por los primeros siete días que faltaron.
- Los beneficios de ingresos suelen ser dos tercios del salario semanal promedio de la persona lesionada, hasta la tasa máxima permitida por la ley estatal.
- Para la mayoría de las lesiones, el trabajador podría cobrar hasta 400 semanas de beneficios desde la fecha de la lesión. En el caso de una lesión catastrófica, no hay límite en la duración de los beneficios de ingresos.
- Los beneficios por discapacidad parcial temporal pagan ingresos a un empleado lesionado por hasta 350 semanas desde la fecha de la lesión. Estos beneficios pueden pagar 2/3 de la diferencia entre el salario semanal promedio del trabajador antes y después de la lesión, hasta el límite estatal.
- Una persona que tenga una discapacidad permanente resultante de una lesión en el trabajo podría recibir beneficios por discapacidad parcial permanente basados en su calificación y porcentaje.
El programa de compensación laboral de Georgia también proporciona beneficios a los dependientes elegibles, como cónyuge dependiente y niños menores, cuando un empleado muere por lesiones en el trabajo.
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Razones por las que su reclamo de compensación laboral en Kennesaw podría ser denegado
Con tantas reglas y requisitos, no es sorprendente que las personas a menudo cometan errores en algún momento del proceso de reclamos de compensación laboral en Georgia. La junta de compensación laboral podría aprovechar cualquiera de estos errores como excusa para negar su reclamo de beneficios.
Aquí están algunas de las razones más comunes por las que los reclamos de compensación laboral son denegados en nuestro estado:
- Muchos reclamos son denegados debido a errores. El programa de compensación laboral de Georgia requiere que las personas notifiquen a sus empleadores inmediatamente después de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Su empleador luego notifica a su compañía de seguros de compensación laboral, que comienza a procesar su reclamo. Además, cuando informa a su jefe sobre su enfermedad o lesión, debería recibir una lista de proveedores médicos aprobados.
- El programa de compensación laboral de Georgia solo paga por tratamiento médico de proveedores de atención médica aprobados. Excepto en circunstancias especiales, debe recibir todo su tratamiento de un proveedor en la lista de su empleador. Una de las razones más comunes por las que se deniegan los reclamos es que el trabajador enfermo o lesionado acudió a su propio médico.
- El proceso de reclamos de compensación laboral de nuestro estado implica formularios que deben completarse correctamente y enviarse a tiempo. Un formulario incompleto o que contenga información inexacta podría resultar en la denegación de su reclamo. Además, si completa el formulario perfectamente pero pierde la fecha límite de envío, la junta de compensación laboral podría rechazar sus reclamos de beneficios.
- Asegúrese de revelar cualquier lesión previa o condición médica preexistente. Estos problemas en su historial médico no deberían descalificarlo para recibir beneficios, pero no revelarlos podría causar problemas con su reclamo o beneficios.
- Si ve a un proveedor de atención médica aprobado que recomienda tratamiento para su enfermedad o lesión, debe completar ese tratamiento. Si no sigue las órdenes del médico, su reclamo podría ser denegado.
- Debe regresar al trabajo cuando el médico del programa le indique que puede hacerlo. Si se niega a volver al trabajo, el programa de compensación laboral de Georgia podría cortar sus beneficios semanales.
Trabajar con un abogado de compensación laboral en Kennesaw podría ayudarlo a evitar problemas con el proceso de reclamos.
Cómo nuestro abogado de compensación laboral podría ayudar con su reclamo
Además de ayudarlo a evitar cometer errores que podrían descarrilar su reclamo, podríamos manejar su reclamo y abogar en su nombre para que pueda concentrarse en recuperarse. Cuando está demasiado enfermo o herido para trabajar, puede ser difícil cumplir con todos los requisitos de nuestro programa estatal.
Si su reclamo ya fue denegado, un abogado puede evaluar su situación, determinar la razón de la denegación y desarrollar una estrategia para apelar la denegación y buscar los beneficios que merece.
Las personas que aún no han presentado sus reclamos podrían beneficiarse de trabajar con nosotros desde el principio para reducir la probabilidad de que su reclamo sea denegado.
Cualquiera puede pagar nuestros servicios legales
No tendrá que pagar honorarios legales por adelantado para obtener nuestra ayuda con su reclamo de compensación laboral. Nuestros abogados cobran honorarios contingentes.
Un acuerdo de honorarios contingentes significa que nos pagan un porcentaje de la recuperación en lugar de una tarifa por hora. Si usted no recibe pago, nosotros tampoco.
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Nos complace ofrecer una consulta inicial gratuita sin obligación ni riesgos. Puede llamar a Bader Law Injury Lawyers hoy al (404) 888-8888 para comenzar.
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