No es raro sufrir una lesión o enfermedad mientras se está en el trabajo. A menudo, las personas en esta situación sufren las consecuencias de no darse cuenta de que tienen derecho a buscar una compensación. Sin embargo, otros trabajadores no presentan una reclamación de compensación laboral porque temen represalias de su empleador o piensan que tomará demasiado tiempo o esfuerzo.
Si sufrió una lesión o desarrolló una enfermedad durante sus labores, probablemente tenga muchas preguntas. Hablar con un abogado de compensación laboral en Gainesville podría darle las respuestas que busca.
También podría ahorrarle el dolor de cabeza y la incertidumbre de luchar contra la compañía de seguros, permitiéndole concentrarse en su recuperación.
Comprendiendo las Leyes de Compensación Laboral de Georgia
Conocer sus derechos básicos respecto a la compensación laboral en Gainesville le ayudará a saber cómo proceder con su reclamación. Primero, debe saber que la Junta Estatal de Compensación Laboral (SBWC) requiere que cualquier empleador con al menos tres empleados (tiempo completo, medio tiempo o estacionales) tenga un seguro de compensación laboral.
Si su empleador cumple con este criterio, debe contar con este seguro de accidentes que le pagará ciertos beneficios si sufre una lesión en el trabajo. Puede confirmar que la empresa para la que trabaja tiene seguro de compensación laboral buscando en la base de datos de empleadores de SBWC.
Nuestros abogados de compensación laboral están listos para apelar una denegación en su nombre.
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¿Cuánto Paga el Seguro de Compensación Laboral en Gainesville?
El objetivo de los beneficios del seguro de compensación laboral es ayudarle a recuperarse de su lesión o enfermedad y volver al trabajo. Como tal, este tipo de programa proporciona beneficios médicos, de rehabilitación y de ingresos.
Beneficios Médicos
Los beneficios médicos que podría recibir dependen de la extensión y gravedad de su lesión o enfermedad y deberían cubrir:
- Tratamiento médico por parte de médicos y cirujanos
- Estancia hospitalaria
- Medicamentos recetados
- Terapia física
- Gastos de viaje
- Rehabilitación física
- Rehabilitación vocacional
Beneficios de Ingresos
El proveedor de seguros calculará sus beneficios de ingresos como un porcentaje de sus ingresos. La fórmula para los beneficios semanales es dos tercios de su salario semanal. Esta cantidad semanal no puede exceder los $675 para lesiones ocurridas a partir del 1 de julio de 2019.
Algunas personas descubren que pueden volver al trabajo, pero su lesión les obliga a tomar un trabajo diferente al que tenían, un trabajo que paga menos. En estos casos, los trabajadores reciben un beneficio reducido por hasta 350 semanas desde la fecha del incidente que causó su lesión. Esta cantidad semanal no puede exceder los $450.
Incapacidad Parcial Permanente (IPP)
Podría recibir una compensación adicional si un proveedor médico autorizado emite una calificación de discapacidad para su lesión o enfermedad (de acuerdo con las Guías de la Asociación Médica Americana).
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Tomando los Pasos Correctos Después de Su Lesión
Debe tomar ciertos pasos después de sufrir una lesión en el trabajo. Estos pasos nos ayudarán a presentar su caso y proteger su derecho a la compensación laboral.
- Reporte el accidente a su supervisor, gerente o departamento de recursos humanos.
- Busque atención médica de un profesional de la salud listado en la lista de médicos aprobados por SWBC.
- Siga las instrucciones del médico y no se desvíe de ellas.
- Mantenga un diario de su lesión, incluyendo un relato de sus síntomas y fotos.
- Contrate a un abogado para que uno de nuestros abogados de compensación laboral pueda ayudarle a presentar su reclamación.
- Permítase recuperarse con mucho descanso.
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Lo Que Hacen Nuestros Abogados de Compensación Laboral en Gainesville
Las leyes de Georgia no requieren que contrate a un abogado para presentar su reclamación de compensación laboral. Sin embargo, debe saber que cómo presente los hechos de su caso podría afectar sus beneficios, y nuestros abogados pueden ayudarle a presentar correctamente su caso.
Nuestros abogados de compensación laboral conocen las leyes de Georgia y las aplicaremos para ayudarle a obtener lo que le corresponde.
Deje el papeleo en nuestras manos
Le guiaremos a través del laberinto legal que tiene por delante, asegurándonos de que ni su empleador ni su proveedor de seguros se aprovechen de usted. Nuestro equipo legal también le libera de la carga del papeleo.
Nuestro conocimiento de las leyes de compensación laboral de Georgia facilita la navegación por todos los formularios y otros documentos que acompañan el proceso de reclamaciones.
Conozca el verdadero valor de su caso
Lo más importante, nuestros abogados de compensación laboral saben cómo determinar el verdadero valor de su caso. Sin esta perspectiva, es muy fácil para la compañía de seguros convencer a los trabajadores de aceptar acuerdos bajos que no cubren el tratamiento de los trabajadores. Negociaremos un acuerdo justo en su nombre.
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Nos Enfrentamos a las Compañías de Seguros para que Usted No Tenga que Hacerlo
Nuestros abogados de compensación laboral también saben que las compañías de seguros no facilitan el proceso de reclamaciones para los reclamantes. Las aseguradoras cuentan con tecnología sofisticada, mucha experiencia y todos los incentivos financieros para rechazar su reclamación.
Algunas tácticas que usan para negar beneficios incluyen:
- Disputar el hecho de que su lesión ocurrió en el trabajo
- Argumentar que está fingiendo su lesión
- Afirmar que su lesión no es grave
- Asegurar que no puede obtener una segunda opinión de su propio médico
Nuestros abogados están preparados para combatir estas tácticas y apelar la denegación de sus beneficios por parte de la compañía de seguros.
Demandar a Su Empleador por Su Lesión Laboral
Las personas a menudo preguntan a nuestros abogados de compensación laboral si un trabajador puede demandar a su empleador después de una lesión o enfermedad en el trabajo. La respuesta corta es no, no puede demandar a su empleador. Su empleador ha acordado pagar sus gastos médicos y parte de sus salarios por su lesión, incluso si usted fue responsable del accidente que causó la lesión.
A cambio de esta concesión, normalmente no puede demandar a su empleador por su lesión. Así es como funciona la compensación laboral.
Demandar a un Tercero por Su Lesión Laboral
Si un tercero (alguien que no sea su empleador) causó su lesión en el trabajo, podría presentar una reclamación contra el individuo o entidad negligente.
¿Por qué presentar una reclamación contra un tercero si tiene compensación laboral?
No es raro que un trabajador lesionado persiga este tipo de acción, ya que los pagos de compensación laboral cubren solo los gastos médicos y una parte de los ingresos del trabajador.
En el caso de responsabilidad de terceros, sin embargo, el caso se convierte en una cuestión de derecho de lesiones personales. Esto significa que el trabajador podría recuperar gastos médicos pasados y futuros, así como ingresos perdidos pasados y futuros.
Este tipo de caso también abre la puerta a recibir daños no económicos, como dolor y sufrimiento, angustia mental, etc., que no son pagaderos en una reclamación de compensación laboral.
Tipos Comunes de Terceros Responsables
Ejemplos de otras partes cuya negligencia puede causar una lesión y motivar una reclamación contra terceros incluyen:
- Fabricantes de productos defectuosos a través de leyes de responsabilidad por productos
- Conductores
- Contratistas generales/subcontratistas
- Mecánicos
- Propietarios de propiedades a través de leyes de responsabilidad de locales
- Proveedores de mantenimiento
- Compañías de transporte por carretera
Si podemos determinar que un tercero causó su lesión, nuestros abogados pueden:
- Manejar este caso en su nombre
- Probar la responsabilidad del tercero
- Presentar sus daños
- Negociar un acuerdo
- Representarle en la corte civil
Obtener beneficios puede ser más complicado que solo negociar un acuerdo de compensación laboral. Sin embargo, podemos manejar todo el caso por usted.
Nuestros Abogados que Manejan Casos de Compensación Laboral en Gainesville Están Aquí para Ayudarle
Después de sufrir una lesión en el trabajo, debe enfocar sus esfuerzos y energía en su recuperación, volver al trabajo y recuperar su vida. No es necesario que se involucre en el complicado proceso de compensación laboral.
Nuestros abogados en Gainesville pueden encargarse de este asunto por usted, y nuestros honorarios legales aplican solo si ganamos su caso. Llame a Bader Law Injury Lawyers hoy para respuestas a sus preguntas sobre compensación laboral y una consulta gratuita: (404) 888-8888.
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