Si sufrió una lesión en el trabajo y ahora tiene dificultades para obtener los beneficios de compensación laboral que merece, un abogado de compensación laboral en East Point de Bader Law Injury Lawyers puede ayudarle. Sabemos cómo funcionan las leyes de compensación laboral de Georgia y podemos ayudarle a determinar la cantidad de beneficios que puede esperar. Podemos ayudarle a tomar medidas para asegurar sus beneficios basándonos en los hechos de su caso.
Comuníquese con Bader Law Injury Lawyers hoy para obtener más información sobre sus calificaciones y cómo podemos ayudarle. Llame al (470) 447-2800 ahora para hablar con un miembro de nuestro equipo.
Las leyes de compensación laboral de Georgia brindan cobertura a la mayoría de los trabajadores
Los detalles de los beneficios, límites y otras regulaciones de la compensación laboral en Georgia se encuentran en el Código Oficial de Georgia (OCGA) §34-9. Estas leyes protegen a los trabajadores que se lesionan en el trabajo, proporcionando cobertura para gastos médicos, pérdidas parciales de salario y más. Esta cobertura no se basa en culpa y ofrece los beneficios que necesita sin tener que presentar una demanda civil. De hecho, en muchos casos, puede que no pueda presentar una demanda contra su empleador después de un accidente laboral, aunque sí puede responsabilizar legalmente a un tercero culpable.
Bajo estas leyes, la mayoría de los empleadores en el estado con tres o más trabajadores a tiempo parcial o completo deben proporcionar cobertura de compensación laboral. Esta cobertura debe proporcionar beneficios cuando un empleado:
- Sufre lesiones en un accidente laboral;
- Tiene una lesión por uso crónico que su médico considera relacionada con el trabajo; o
- Es diagnosticado con una enfermedad relacionada con el trabajo.
Aunque los beneficios de compensación laboral en Georgia son administrados por la Junta Estatal de Compensación Laboral (SBWC), los empleadores deben pagar el seguro para todos los empleados si cumplen con los criterios para proporcionar cobertura. Si no lo hacen y un empleado sufre lesiones y necesita cobertura, la empresa podría enfrentar problemas legales.
Para obtener más información sobre cómo funciona la compensación laboral en Georgia, hable con Bader Law Injury Lawyers. Ofrecemos revisiones gratuitas de estos casos y podemos ayudarle a entender si está cubierto.
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Permita que nuestro equipo le ayude con su caso de lesión en el lugar de trabajo en East Point
Un abogado de compensación laboral en East Point de Bader Law Injury Lawyers aceptará su caso si creemos que podemos ayudarle a obtener los beneficios que necesita y merece. Muchas personas pueden manejar el proceso de reclamos de compensación laboral por sí mismas sin problema. Reciben sus beneficios como se espera y no hay grandes complicaciones. Sin embargo, esto no siempre sucede. Es entonces cuando nuestro equipo puede intervenir y ayudar tomando el control del proceso de reclamos y buscando los beneficios que necesita para cubrir sus facturas médicas y salarios perdidos.
Ofrecemos estos servicios bajo contingencia. Nuestro equipo puede representarle sin pagos de su bolsillo por parte suya o de su familia. Recuperamos nuestros honorarios legales del acuerdo o pago que reciba gracias a nuestro trabajo. Si no podemos obtener compensación en su caso, no recibiremos pago alguno.
Si tiene preguntas sobre nuestros servicios o desea comenzar con una revisión gratuita de su caso con un miembro del equipo de Bader Law Injury Lawyers, llámenos hoy al (470) 447-2800. Nuestro equipo está aquí para ayudarle.
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Beneficios de compensación laboral en Georgia tras un accidente en East Point
En Bader Law Injury Lawyers, creemos que los trabajadores lesionados merecen beneficios de compensación laboral que brinden la cobertura que su empleador les promete. Cuando se aprueban y pagan según lo requerido por la ley estatal, esto podría incluir:
- Cobertura de todos los costos de tratamiento médico y gastos relacionados
- Rehabilitación y terapia necesarias para sanar las lesiones
- Una parte de su salario habitual, conocida como beneficios de ingresos
- Beneficios de capacitación laboral si no pueden regresar a su trabajo anterior
- Beneficios por muerte y entierro para trabajadores que fallecen por sus lesiones
Es importante señalar que los trabajadores no comienzan a recibir beneficios de ingresos inmediatamente cuando faltan al trabajo. Según el OCGA §34-9-220, estos beneficios están disponibles si han estado imposibilitados para trabajar durante siete días. Los trabajadores que falten al menos 21 días recibirán el pago por los primeros siete días en ese momento. Si no faltan tres semanas o más, no recibirán pago por el período inicial de siete días.
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Plazos para reclamos por lesiones en accidentes laborales
En general, probablemente solo tenga hasta treinta días para presentar un reclamo de compensación laboral. Por esta razón, es importante que hable con recursos humanos u otra persona designada en su trabajo tan pronto como se entere de una lesión relacionada con el trabajo. Consulte a un abogado si tiene alguna preocupación.
En algunos casos, puede ser posible construir un caso para una recuperación financiera adicional si un tercero causó sus lesiones. Por ejemplo, si un repartidor lo atropelló con su vehículo mientras trabajaba en el estacionamiento, podría construir un caso contra el empleador del camión de reparto también. Esto podría resultar en un acuerdo de seguro o llevar el caso a un tribunal civil.
Tenga en cuenta que en caso de que necesite ir a la corte, solo tiene dos años para hacerlo, según el OCGA §9-3-33. Recomendamos hablar con un abogado sobre su caso lo antes posible.
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Si tiene dificultades para obtener los beneficios de compensación laboral que necesita y merece tras una lesión o enfermedad en el trabajo, un abogado de compensación laboral en East Point de Bader Law Injury Lawyers puede representarle y ayudarle a navegar el proceso para presentar su reclamo o apelar una denegación. Podemos asegurar los beneficios que merece o alcanzar un acuerdo que le compense adecuadamente por sus pérdidas.
Comuníquese con Bader Law Injury Lawyers hoy para conocer más sobre sus opciones según sus circunstancias únicas. Llame al (470) 447-2800 ahora para hablar con nuestro equipo y determinar cómo podemos ayudarle.
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