Si resultó lesionado en el trabajo, puede estar enfrentando facturas médicas y pérdida de salarios. Podría recuperar el costo de sus pérdidas a través de una reclamación de compensación laboral, aunque este proceso puede complicarse.
Bader Law Injury Lawyers puede guiarlo a través del proceso para obtener el dinero que necesita después de sufrir una lesión en el trabajo. No solo podemos ayudarlo con el proceso de presentar una reclamación, sino que también podemos explicarle sus derechos legales y abordar cualquier complicación que impida su caso.
Para obtener más información sobre cómo un abogado de compensación laboral en Dunwoody luchará por usted, llámenos hoy al (470) 447-2800. Puede explorar sus opciones de forma gratuita.
Comprendiendo la Compensación Laboral en Georgia
Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC), la compensación laboral es un programa de seguro de accidentes al que su empleador contribuye en caso de que uno de sus empleados se lesione en el trabajo.
Este seguro puede pagar sus facturas médicas y salarios perdidos. En caso de que pierda a un ser querido en un accidente laboral, la compensación laboral puede pagar beneficios a cualquier dependiente.
La Compensación Laboral Cubre a la Mayoría de las Personas en Georgia
En Georgia, la mayoría de las empresas y empleadores están obligados a tener un seguro de compensación laboral si emplean a tres o más personas. Una vez que está empleado, está cubierto desde su primer día de trabajo.
Sin embargo, dependiendo de la naturaleza de su profesión, puede que no esté seguro de si la compensación laboral se aplica a usted. Bader Law Injury Lawyers puede investigar sus circunstancias y explicarle sus derechos.
Para una consulta legal gratuita con un abogado de Personal Injury serviendo en Dunwoody, llame (404) 888-8888
Podemos Ayudarlo a Presentar una Solicitud de Beneficios por Compensación Laboral
Para obtener beneficios de compensación laboral, debe reportar su lesión de inmediato. Si no lo hace, esto puede poner en peligro su capacidad para recibir beneficios. Informe a su empleador o supervisor sobre su accidente para que puedan comenzar a presentar la documentación adecuada.
Podemos Abordar Cualquier Desafío que Amenace su Reclamación
Sin embargo, su empleador puede no ser tan cooperativo como usted esperaría. Puede argumentar que no son responsables de sus lesiones porque estaba “jugando” o no estaba sobrio en el momento de su accidente. Estas alegaciones podrían ir en su contra.
Sin embargo, para ayudarlo a asegurar los beneficios que necesita, su abogado puede:
- Probar que no estaba ebrio o incapacitado en el momento de su accidente
- Establecer que su accidente ocurrió mientras realizaba sus tareas diarias
- Demostrar las condiciones que llevaron a su accidente
Podemos manejar cualquier disputa que descarrile su reclamación de compensación laboral.
Podemos Afirmar la Gravedad de sus Lesiones
Asegúrese de ver a un médico para diagnosticar y tratar sus lesiones. Sin embargo, es posible que solo pueda ver a un médico dentro de la red aprobada por su empleador. Si ve a alguien fuera de esta red, es posible que tenga que pagar el costo de su visita usted mismo. Esto puede no aplicarse a situaciones donde necesitó intervención médica de emergencia.
Incluso después de recibir tratamiento, su empleador o su aseguradora pueden decir que sus lesiones no son graves y, por lo tanto, no hay razón para que falte al trabajo. Su abogado de compensación laboral en Dunwoody puede usar sus registros médicos, escáneres de imágenes, medicamentos y el testimonio de su médico para demostrar la gravedad de su discapacidad.
Podemos Representarlo en Cualquier Audiencia
Después de recibir atención médica y reportar su lesión a su empleador, deberá solicitar beneficios presentando un formulario ante la SBWC. Si se le niegan los beneficios pero ha perdido salarios debido a sus lesiones, tiene derecho a solicitar una audiencia.
Un abogado de compensación laboral en Dunwoody puede presentar su caso para beneficios en esta audiencia, demostrando que se lesionó mientras trabajaba y sufrió pérdidas debido a sus lesiones. Utilizaremos diversas formas de evidencia en su caso para afirmar que merece beneficios.
Puede llamarnos al (470) 447-2800 para obtener más información.
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Tipos de Beneficios de Compensación Laboral en Georgia
Según el Código GA § 34-9-220, su empleador puede necesitar pagarle beneficios de compensación laboral si pierde “21 días consecutivos” o más debido a sus lesiones. Estos beneficios pueden ser parciales o totales, y pueden ser por incapacidades temporales o discapacidades permanentes.
Los detalles de su lesión determinarán qué tipo de beneficios recibe y por cuánto tiempo los recibe.
Beneficios Temporales Totales de Compensación Laboral
Puede recibir beneficios temporales totales de compensación laboral si no puede trabajar en absoluto debido a sus lesiones. Aunque sus lesiones pueden hacer imposible trabajar, no tienen que ser permanentemente incapacitantes para que reciba compensación laboral temporal total.
Según el Código GA § 34-9-261, estos beneficios le otorgan dos tercios de su salario semanal pagados por su empleador o el seguro de compensación laboral de su empleador.
Beneficios Temporales Parciales de Compensación Laboral
A diferencia de los beneficios temporales totales, los beneficios temporales parciales están destinados a trabajadores cuyas lesiones les impiden ganar su salario completo pero no les impiden trabajar por completo. Si aún puede trabajar pero su capacidad de ganancia se ha visto afectada, puede tener derecho a beneficios temporales parciales de compensación laboral.
Según el Código GA § 34-9-262, su empleador o su aseguradora le pagará dos tercios de sus salarios perdidos si recibe estos beneficios. Su pérdida salarial es la diferencia entre lo que gana después de su lesión y lo que ganaba antes.
Beneficios Permanentes Parciales de Compensación Laboral
Según el Código GA § 34-9-263, los beneficios permanentes parciales de compensación laboral son para personas que perdieron la función en una parte del cuerpo o la parte afectada del cuerpo en su totalidad. Después de recibir beneficios por discapacidad, puede regresar al trabajo, pero con un salario menor al que ganaba antes. Estos beneficios están destinados a compensarlo por sus salarios perdidos.
Estos cálculos pueden ser complicados. Muchos aspectos de su caso dependerán de los detalles de su situación. Por eso un abogado de compensación laboral en Dunwoody puede ser útil para armar su reclamación. Ellos pueden obtener los beneficios que merece.
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Bader Law Injury Lawyers Luchará por Usted
En Bader Law Injury Lawyers, atendemos a clientes lesionados en toda el área de Atlanta. Damos a cada caso la atención personal que merece. Puede contar con nosotros para usar nuestra experiencia y conocimiento para luchar por el mejor resultado posible para usted y su familia.
No dudaremos en llevar su caso a los tribunales y abogar por los beneficios que merece. Nuestros abogados han ganado recuperaciones multimillonarias en nombre de nuestros clientes lesionados.
Para obtener más información sobre cómo un abogado de compensación laboral en Dunwoody de Bader Law Injury Lawyers puede ayudarlo si resultó lesionado en el trabajo, contáctenos hoy al (470) 447-2800. Su consulta gratuita está a una llamada de distancia. Llame ahora.
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