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Infórmese sobre sus derechos como trabajador lesionado sintonizando nuestro Video Podcast de Abogados de Compensación Laboral en Decatur. Nuestros abogados experimentados discuten las leyes de compensación laboral de Georgia, comparten estudios de casos y brindan orientación práctica para ayudarle a manejar su reclamo y asegurar los beneficios que merece después de una lesión en el trabajo en Decatur.
Si usted o un ser querido sufrió una lesión laboral en Decatur, podría tener derecho a recibir compensación laboral. Puede presentar un reclamo de compensación laboral para solicitar beneficios, los cuales pueden ayudarle a recuperar los daños que sufrió por una lesión relacionada con el trabajo.
Suponga que ya presentó un reclamo de compensación laboral pero le negaron los beneficios. En ese caso, un abogado de compensación laboral en Decatur de Bader Law Injury Lawyers puede ayudarle a apelar su reclamo y continuar luchando por la compensación laboral.
Lastimarse en el trabajo puede arruinar su vida. Puede causar dolor, hacer que pierda dinero y dejarle preocupado por lo que viene después. Muchos trabajadores lesionados en Decatur, GA, luchan por navegar el sistema de compensación laboral solos. Las compañías de seguros a menudo complican el proceso, impidiéndole recibir los fondos necesarios para su recuperación. Ahí es donde entra nuestro equipo de abogados de compensación laboral. Conocemos todas las leyes de compensación laboral de Georgia y estamos aquí para ayudar a proteger sus derechos desde el inicio hasta el final de su caso.
Nuestra firma de abogados está dedicada a ayudar a los trabajadores lesionados en Decatur a obtener los beneficios que merecen. Le ayudaremos en cada paso, incluyendo presentar su reclamo, hablar con las compañías de seguros e incluso representarle en audiencias si es necesario. Sabemos que lastimarse en el trabajo puede ser aterrador y confuso, especialmente cuando está preocupado por su salud y pagar sus cuentas. Nuestro equipo trabaja arduamente para quitarle esa carga de encima para que pueda concentrarse en mejorar. Permítanos manejar los asuntos legales para que usted pueda sanar y seguir adelante, sabiendo que estamos luchando por usted.
Los Beneficios de Trabajar con un Abogado de Compensación Laboral en Decatur
El proceso de reclamo de compensación laboral puede ser desafiante. No solo hay fechas límite que seguir, sino que no cumplir con algunos requisitos para su reclamo podría resultar en retrasos o negaciones. Nuestros abogados de lesiones personales en Decatur pueden proteger su derecho a los beneficios completando su reclamo, apelación o demanda en su nombre.
Obtenemos Resultados para Trabajadores Lesionados en Georgia
Nuestra oficina legal ha ayudado a muchas personas lesionadas a recuperar compensación por accidentes laborales y por negligencia. Usamos esta experiencia legal y nuestros recursos para luchar por resultados positivos para cada cliente. La evidencia de nuestro éxito se puede encontrar en nuestros resultados de casos, incluyendo:
- $5.25 millones por un caso de compensación laboral que involucró parálisis
- $2 millones por un caso de lesión cerebral traumática en compensación laboral
- $1.9 millones por un caso de compensación laboral que involucró parálisis
Aunque no podemos garantizar la cantidad que recuperará, nuestro historial de asegurar beneficios para trabajadores lesionados puede darle una idea de lo que puede ser posible.
Lo Que Dicen Clientes Anteriores Sobre Nuestros Servicios
Sabemos lo importante que es el resultado final para las personas lesionadas. Sus beneficios u otra recuperación financiera están destinados a ayudarle a recuperar cierta calidad de vida; sin embargo, nuestro objetivo es más que solo asegurar ese dinero. Buscamos brindar tranquilidad a través de la calidad de nuestros servicios. Nuestros testimonios muestran que hemos logrado esto.
Después de una lesión en su lugar de trabajo, uno de nuestros clientes recibió evasivas de su empleador, quien se negó a pagar beneficios de compensación laboral. Mientras no podía trabajar, tuvo que vender su auto y otras pertenencias para llegar a fin de mes. Esto es lo que dice sobre trabajar con nosotros:
“Los recomiendo porque he escuchado muchas historias de personas que reciben compensación que tarda hasta un año, dos años, tres años, cinco años. Honestamente… solo dejé pasar el tiempo y de repente, a los siete meses recibí esta llamada… Me sorprendió. No esperaba esto, ¿sabe?… Agradezco a Bader Law Firm por ayudarme, y los recomiendo a todos.” — Antonio
Para una consulta legal gratuita con un abogado de compensación de trabajadores serviendo en Decatur, llame (404) 888-8888
Por Qué Necesita un Abogado de Compensación Laboral
Aunque tiene derecho a representarse a sí mismo al presentar un reclamo de compensación laboral, podría considerar contratar un abogado de compensación laboral si:
- Nunca ha presentado un reclamo de compensación laboral antes.
- Su reclamo fue negado y no sabe cómo apelar esta decisión.
- No sabe cuánto podría recibir en beneficios de compensación laboral.
- Su empleador elige ser representado por un abogado y usted quiere un defensor legal que proteja sus intereses.
Hay muchos beneficios al contratar a un abogado de nuestra firma para ayudarle con su caso de compensación laboral, especialmente porque ofrecemos asumir varias responsabilidades legales para nuestros clientes.
Si aún se está recuperando de una lesión relacionada con el trabajo, puede resultarle conveniente trabajar con nuestro equipo legal, ya que podemos gestionar su caso por usted y mantenerle informado mientras su caso avanza en el proceso de reclamos. No tiene que enfrentarse solo a su empleador o a su equipo legal. Nos comunicaremos con usted para construir su caso y brindarle asesoría cuando se necesiten tomar decisiones legales.
Abogado de Compensación de Trabajadores en Decatur cerca de mi (404) 888-8888
¿Qué Hace un Abogado de Compensación Laboral?
Cuando trabaja con uno de nuestros abogados, nuestro equipo construye su reclamo. Pero, ¿qué significa esto?
Un aspecto para que su reclamo de compensación laboral sea aprobado es que debe poder probar que su lesión y los daños subsecuentes están relacionados con el trabajo. No necesita probar quién tiene la culpa de su lesión ya que los beneficios de compensación laboral siguen un sistema sin culpa. Sin embargo, muchas personas enfrentan el desafío de probar qué tan grave es su lesión laboral y cuánto les corresponde en compensación.
Cada estado tiene diferentes requisitos y límites sobre cómo distribuyen los beneficios de compensación laboral, y usaremos nuestro conocimiento de las leyes de compensación laboral para determinar cuánto podría recibir. Mientras tanto, nuestro enfoque puede ser primero obtener suficiente información para respaldar su caso.
Esto puede requerir:
- Revisar el informe del accidente presentado por su empleador
- Investigar su accidente para determinar si hay otra información o evidencia disponible
- Hablar con testigos que vieron el accidente, como otros compañeros de trabajo
- Obtener análisis de un profesional médico para probar cuánto podría durar su recuperación, lo que puede afectar la duración de sus beneficios
- Llenar papeleo en su nombre y presentarlo dentro de los plazos importantes
- Comunicarse con otras partes involucradas, como su empleador, la aseguradora de compensación laboral o su equipo legal
- Negociar con la compañía de seguros una distribución adecuada de beneficios, acuerdo o veredicto
Una vez que desarrollemos su caso, le representaremos durante las audiencias sobre su reclamo y potencialmente negociaremos un acuerdo. Si su reclamo es negado, podemos ayudarle a apelar esta decisión.
Entendiendo los Beneficios de Compensación Laboral en Decatur
Tipos de Beneficios de Compensación Laboral en Georgia
Los beneficios de compensación laboral pueden ayudar a cubrir cosas importantes como facturas médicas, salarios perdidos y beneficios por discapacidad. Estos beneficios le ayudan a pagar gastos diarios mientras se recupera. Los beneficios temporales le dan dinero mientras no puede trabajar, y los beneficios por discapacidad permanente aplican si su lesión le afecta a largo plazo y dificulta que gane dinero. Cada tipo de beneficio está diseñado para aliviar su estrés financiero mientras mejora. Saber qué tipos de beneficios están disponibles y quién califica es importante. Nuestros abogados pueden ayudarle a explicar estas opciones y guiarle para elegir el mejor camino para su situación.
Además de ayudar con ingresos y facturas médicas, la compensación laboral también puede pagar rehabilitación, como terapia física o reentrenamiento si necesita cambiar a otro trabajo debido a su lesión. Nuestro objetivo principal es ayudarle a obtener todos los beneficios a los que tiene derecho bajo la ley de Georgia para que pueda retomar su vida después de la lesión. Sabemos lo importante que es sentirse estable cuando las cosas son inciertas, y exploramos todas las formas posibles para conseguirle la ayuda que necesita.
Proceso para Obtener Beneficios de Compensación Laboral en Decatur
Obtener beneficios de compensación laboral en Decatur implica varios pasos importantes. Primero, debe reportar su lesión a su empleador lo antes posible. Hay plazos estrictos y requisitos de papeleo; no cumplirlos puede retrasar o incluso negar su reclamo. Es importante mantener buenos registros de su lesión, incluyendo visitas al médico y cualquier comunicación con su empleador. Nuestro equipo legal sabe cómo manejar todos estos detalles para asegurar que todo se haga correctamente y a tiempo para que no enfrente retrasos innecesarios.
Ayudamos con todo lo relacionado con presentar su reclamo, incluyendo reunir papeleo, tratar con compañías de seguros y respetar sus derechos. Manejar todos estos detalles elimina mucho estrés, permitiéndole concentrarse en su recuperación. Nuestros abogados conocen a fondo las leyes de compensación laboral de Georgia y trabajan para resolver problemas antes de que se conviertan en grandes inconvenientes, haciendo su caso lo más fuerte posible.
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¿Cuánto Cuesta un Abogado de Compensación Laboral en Decatur?
Nuestro equipo discutirá nuestras tarifas en su consulta gratuita antes de comenzar a trabajar con usted. Dicho esto, trabajamos con honorarios de contingencia. No cobramos honorarios de abogado antes de que su caso se resuelva y solo cobramos si podemos ayudarle a obtener compensación.
Si recibe beneficios, nuestra tarifa se deduce de sus pagos retroactivos de beneficios, por lo que nunca tendrá que pagar de su bolsillo.
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Podemos Calcular Cuánto Podría Recibir de Compensación
Cuando solicita compensación laboral, está solicitando beneficios para ayudarle a recuperar daños relacionados con su lesión.
Estos daños pueden incluir:
- Gastos por atención y tratamiento médico
- Salarios que perdió por tener que faltar al trabajo para tratar o recuperarse de su lesión
- Salarios que espera perder en el futuro debido a su lesión
- Costos de rehabilitación o terapia ocupacional
- Costos de transporte para ir a citas médicas
Nuestro equipo puede recopilar evidencia para probar el valor de sus daños financieros y calcularlos por usted. También podemos revisar sus registros médicos o consultar a un profesional médico para determinar cuánto tiempo debería esperar recibir tratamiento por sus lesiones o si estas se consideran permanentes.
¿Cuánto Tiempo Puede Recibir Beneficios de Compensación Laboral en Decatur?
Si su reclamo es aprobado, sus beneficios de compensación laboral serán dos tercios de su salario semanal promedio antes de la lesión. Sin embargo, hay variaciones en cuánto tiempo puede recibir beneficios y limitaciones en cuánto puede recibir por ciertos tipos de lesiones.
Por ejemplo, los siguientes son diferentes tipos de beneficios por discapacidad que podría recibir como compensación laboral:
- Beneficios por Discapacidad Total Temporal (TTD): C.G.A. §34-9-261 establece que si se lesionó y faltó al trabajo al menos siete días, puede recibir hasta $675 por semana hasta que se recupere, pero no más de 400 semanas.
- Beneficios por Discapacidad Parcial Temporal (TPD): C.G.A. §34-9-262 establece que si puede trabajar pero a un ritmo reducido respecto a sus ingresos previos, puede recibir dos tercios de la diferencia entre su pago actual y el anterior, pero no más de $450 por semana. Puede recibir beneficios hasta que se recupere o por hasta 350 semanas.
- Beneficios por Discapacidad Parcial Permanente (PPD): C.G.A. §34-9-263 establece que si sufrió discapacidad parcial permanente, puede recibir beneficios basados en el porcentaje de pérdida corporal que tenga. Estos límites son iguales a los beneficios TTD; sin embargo, el número máximo de semanas que puede recibir beneficios varía según la pérdida corporal.
- Beneficios por Discapacidad Total Permanente (PTD): Si sufrió una lesión que lo incapacita completamente, puede recibir beneficios por discapacidad permanente de por vida, en cuyo caso seguirían las limitaciones de TTD.
Debe Seguir Ciertas Reglas y Plazos para Recibir Beneficios de Compensación Laboral
Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC), debe presentar un informe sobre su lesión laboral a su empleador dentro de los 30 días posteriores a que ocurra. Si no cumple con este plazo, podría no poder cobrar beneficios de compensación laboral.
Otros factores pueden afectar su capacidad para recibir beneficios. Por ejemplo, O.C.G.A. §34-9-220 dicta que ninguna persona recibirá beneficios de compensación laboral por los primeros siete días de estar lesionada y fuera del trabajo. Sin embargo, si estuvo fuera del trabajo por su lesión durante 21 días consecutivos, puede ser reembolsado por los primeros siete días perdidos.
Navegando Reclamos de Compensación Laboral en Decatur, GA
Desafíos Comunes en Reclamos de Compensación Laboral
Los reclamos de compensación laboral pueden ser complicados. Puede enfrentar problemas como negaciones de seguros, disputas sobre pruebas médicas o resistencia de su empleador. Las compañías de seguros pueden decir que su lesión no es lo suficientemente grave o afirmar que no ocurrió en el trabajo. Esto puede ser frustrante y hacerle sentir que quiere rendirse. Conocemos estas tácticas y estamos listos para luchar por usted. Entendemos cómo las compañías de seguros intentan evitar pagar y tenemos estrategias para manejar estos problemas y ayudarle a obtener los beneficios que necesita sin largas demoras.
Nuestro equipo también le ayudará a manejar solicitudes de información adicional, como registros médicos pasados, pruebas de sus funciones laborales o exámenes médicos, para proteger sus derechos. Sabemos lo importante que es construir un caso sólido desde el principio para que no enfrente problemas mayores después. Ya sea reuniendo evidencia médica, hablando con expertos o negociando con la compañía de seguros, hacemos todo con preparación cuidadosa y dedicación.
Apelando un Reclamo de Compensación Laboral Negado en Decatur
Si su reclamo es negado, no significa que haya terminado. Aún tiene opciones. Podemos ayudarle a presentar una apelación, reunir toda la evidencia necesaria y presentar un caso sólido para luchar contra la negación. El proceso de apelación puede parecer intimidante, especialmente si implica ir ante un juez, pero nuestros abogados están listos para estar a su lado en cada paso. Sabemos qué documentos y argumentos se necesitan para hacer una apelación fuerte y mejorar sus posibilidades de obtener los beneficios que necesita.
Apelar una negación a menudo significa agregar más registros médicos, obtener declaraciones de testigos o incluso opiniones de expertos para respaldar su reclamo. Le guiaremos en este proceso y nos aseguraremos de que entienda sus derechos. Nuestros abogados tienen mucha experiencia con apelaciones de compensación laboral; usamos esto para obtener el mejor resultado posible para usted. No tiene que pasar por esto solo: nuestro equipo está aquí para brindarle el apoyo que necesita para superar el sistema.
Sus Derechos de Compensación Laboral Vs. Derechos de los Empleadores en Georgia
Al presentar un reclamo de compensación laboral, debe conocer sus derechos y los de su empleador para saber qué esperar durante su proceso legal.
En su caso, tiene derecho a recibir compensación laboral:
- Desde el primer día que está empleado
- Si trabaja para un negocio con al menos tres trabajadores y su empleador ha comprado seguro de compensación laboral
- Incluso si tiene una condición preexistente, siempre que su lesión la haya agravado
- Incluso si regresa al trabajo, siempre que tenga una discapacidad parcial permanente o esté trabajando con un salario menor al que tenía antes de la lesión
Dicho esto, la Secretaría de Estado de Georgia menciona que Georgia es un estado de empleo a voluntad. Esto significa que su empleador tiene derecho a despedirlo por cualquier motivo, incluso sin motivo en Decatur. Puede ser despedido mientras persigue o recibe compensación laboral.
Sin embargo, si se lastima en el trabajo y presenta un reclamo de compensación laboral, tiene ciertos derechos frente a su empleador, en que deben proporcionarle:
- Un médico autorizado para tratar sus lesiones
- Otro trabajo que pueda cumplir con las limitaciones físicas que tiene
Si su lugar de trabajo no ofrece otro puesto para acomodar sus necesidades físicas, su seguro debe pagarle beneficios de indemnización. Nuestro equipo legal puede usar esto como palanca para negociar un acuerdo con su empleador.
Cuando trabaja con nuestro equipo, investigamos para conocer cuáles son sus derechos en Georgia.
Podemos Ayudarle a Apelar si Su Reclamo de Compensación Laboral en Decatur Fue Negado
Si presenta un reclamo de compensación laboral y es negado, sus posibilidades de recibir beneficios no terminan ahí. Puede continuar su búsqueda de beneficios presentando una apelación y solicitando una audiencia con un juez administrativo (ALJ), quien revisará su caso.
A continuación, una breve descripción del proceso de apelaciones en Georgia.
El Proceso de Apelaciones para Reclamos de Compensación Laboral
Hay cuatro etapas en el proceso de apelaciones para reclamos de compensación laboral. No tiene que pasar por cada etapa para que su reclamo sea aprobado; sin embargo, si su reclamo sigue siendo negado, podemos continuar navegando a la siguiente etapa para buscar compensación.
Las etapas de revisión administrativa son:
- Audiencia con un ALJ: La primera etapa cuando presenta una apelación implica solicitar una audiencia con un juez administrativo. Esto no es un juicio; sin embargo, puede querer presentar su caso como si lo fuera, ya que solo tendrá unos minutos para argumentar por qué tiene derecho a recibir beneficios. Podemos representarle y presentar su caso si decide trabajar con nuestro equipo.
- Audiencia con la División de Apelaciones: Si el ALJ niega su reclamo, puede continuar apelando y solicitar una audiencia con la División de Apelaciones de la SBWC. Según el C.G.A. §34-9-103, tiene 20 días después de la decisión del ALJ para solicitar esta audiencia. Durante esta etapa, los miembros de la Junta de la División de Apelaciones revisarán su caso y la audiencia con el ALJ y luego decidirán si están de acuerdo o en desacuerdo con la decisión del ALJ.
- Audiencia con la Corte Superior de Georgia: Si la División de Apelaciones está de acuerdo con el ALJ y niega su reclamo, tiene 20 días para apelar su decisión ante la Corte Superior de Georgia, según la Regla de la Junta 103. Este tribunal superior revisará los registros de audiencias previas, escritos y argumentos orales sobre su caso.
- Audiencia con la Corte de Apelaciones de Georgia: Si la Corte Superior de Georgia niega su reclamo, tiene 20 días para apelar su decisión ante la Corte de Apelaciones de Georgia, según C.G.A. §34-9-105. Esta es la etapa final del proceso de apelaciones, por lo que cualquier decisión tomada aquí es definitiva.
Puede tomar tiempo entre estas etapas para programar fechas para presentar argumentos orales. Nuestro equipo legal puede describir cuánto podría durar este proceso cuando sea necesario y mantenerle informado sobre el progreso de su caso.
Maximizando Su Reclamo de Compensación Laboral en Decatur
Reuniendo Evidencia Médica Sólida
Los buenos registros médicos son cruciales para su reclamo. Deben mostrar qué tipo de lesiones tiene y qué tan graves son. Trabajamos con expertos médicos confiables para asegurar que sus registros sean precisos y detallados, lo que ayuda a fortalecer su caso para obtener la mayor compensación posible. Esto significa obtener informes de médicos, especialistas y terapeutas que puedan explicar su lesión, tratamiento y cualquier efecto a largo plazo.
También contactamos a proveedores de salud para documentar cualquier cambio en su condición, fortaleciendo su reclamo. Dar una imagen completa de sus necesidades médicas facilita mostrar a la compañía de seguros por qué merece compensación. Sabemos lo importante que es tener pruebas médicas sólidas, especialmente cuando se trata con compañías de seguros que podrían intentar minimizar su lesión.
Trabajando con Asesoría Legal Experimentada
Trabajar con abogados experimentados en compensación laboral puede hacer una gran diferencia en cómo resulta su caso. Su conocimiento de las reglas locales y experiencia con casos exitosos pasados puede ayudar a asegurar el mejor resultado posible para usted. Nuestro equipo conoce las reglas locales en Decatur y estará a su lado todo el tiempo, guiándole con experiencia, cuidado y un enfoque en proteger sus derechos. Nos anticipamos planificando para los desafíos antes de que surjan, lo que nos ayuda a tener la mejor oportunidad de éxito.
La comunicación es clave, y le mantenemos informado en cada paso del proceso. Siempre sabrá qué está pasando con su reclamo y qué sigue. Nuestros abogados están aquí para responder cualquier pregunta, actualizarle y ayudarle a tomar las mejores decisiones para su caso. Cuando nos elige, está eligiendo a alguien que realmente se preocupa por su bienestar y está comprometido a conseguirle la compensación que merece.
Puede Tener Opciones Legales para Presentar una Demanda por Su Lesión Laboral
Una pregunta que podría tener es si puede o no demandar a su empleador por lesiones sufridas en un accidente laboral. Para decirlo simplemente, no. Los empleadores compran seguro de compensación laboral por esta razón específica—para no ser demandados por los empleados—por lo que esta es su única opción para obtener compensación de ellos.
Sin embargo, si su lesión en el trabajo involucra a terceros, podría poder buscar compensación contra ellos mediante un reclamo o demanda por lesiones personales. Nuestro equipo legal maneja tanto reclamos de compensación laboral como casos de lesiones personales para poder brindar asistencia legal en ambas situaciones.
Identificando a Terceros Responsables
Aunque los empleadores son responsables por lesiones que ocurren en sus lugares de trabajo, otras partes pueden ser responsables por lesiones laborales si su negligencia contribuyó a la causa del accidente.
Por ejemplo, podría presentar una demanda contra uno de los siguientes tipos de terceros:
- Otro compañero de trabajo que actuó con negligencia intencional y le causó daño
- Un fabricante si un equipo o maquinaria defectuosa causó su lesión
- Una persona no empleada que causó el accidente
Nuestro equipo legal puede revisar su caso para ver si podemos identificar a otros terceros responsables involucrados en su accidente. Si es así, podríamos iniciar una acción civil contra ellos para recuperar sus daños.
Daños que Puede Recuperar en un Reclamo o Demanda por Lesiones Personales
A diferencia de los reclamos de compensación laboral, que limitan el tipo de daños que puede recuperar y cuánto puede reclamar, los casos de lesiones personales ofrecen una cantidad global de compensación por sus daños totales. Estos daños pueden incluir sus daños económicos y no económicos, que son esencialmente sus daños financieros, físicos y emocionales.
Nuestro abogado de lesiones personales en Decatur puede recopilar diferentes formas de evidencia para probar el valor de sus daños y calcular cuánto debería reclamar. Podemos buscar compensación por:
- Sus gastos médicos
- Pérdida de ingresos actuales y futuros
- Capacidad reducida para ganar dinero
- Su dolor y sufrimiento
- Discapacidades permanentes que sufrió
- Pérdida de calidad de vida, incluyendo pérdida de disfrute en pasatiempos y actividades
- Daños a la propiedad
- Cambios permanentes en su apariencia, como cicatrices o quemaduras
- Angustia emocional
- Trauma psicológico y otras lesiones mentales
Si una lesión en el trabajo conduce a la muerte de un ser querido, los familiares sobrevivientes que califiquen pueden presentar una demanda por muerte injusta para buscar daños relacionados con la muerte de su ser querido. Estos daños incluyen gastos funerarios y de entierro, pérdida de apoyo financiero y pérdida de apoyo emocional, entre otros. Los familiares sobrevivientes también pueden calificar para recibir beneficios de compensación por muerte en nombre de su ser querido.
Recursos Locales en Decatur, GA
Palacio de Justicia del Condado de DeKalb
Dirección: 556 N McDonough St, Decatur, GA 30030
Teléfono: (404) 371-2261
Departamento de Policía de Decatur
Dirección: 420 W Trinity Pl, Decatur, GA 30030
Teléfono: (404) 373-6551
Hospital Emory Decatur
Dirección: 2701 N Decatur Rd, Decatur, GA 30033
Teléfono: (404) 501-1000
Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia
Dirección: 270 Peachtree St NW, Atlanta, GA 30303
Teléfono: (404) 656-3818
Saber dónde encontrar ayuda local puede hacer una gran diferencia si ha sido lesionado en el trabajo en Decatur. Ya sea que necesite ir a la corte, obtener ayuda de la policía o visitar a un médico, saber a dónde ir es importante. Proporcionamos esta información para ayudarle a sentirse más apoyado mientras se recupera de una lesión laboral. Nuestro equipo también puede ayudarle a conectarse con otros recursos que pueda necesitar durante su recuperación, ofreciendo apoyo completo más allá de solo ayuda legal.
Llame a un Abogado de Compensación Laboral en Decatur de Bader Law Injury Lawyers para una Consulta Gratuita Sobre Su Caso
Si se lesionó en el trabajo y quiere presentar un reclamo de compensación laboral, llame a Bader Law Injury Lawyers para una consulta gratuita. Podemos asignar un abogado de compensación laboral en Decatur para revisar su caso y ayudarle a luchar por los beneficios que necesita.
Alternativamente, si ya presentó un reclamo pero le negaron los beneficios, nuestra firma puede ayudarle a apelar su caso. Usted tiene derechos como trabajador y queremos ayudarle a luchar por la compensación financiera que merece. Llame hoy para comenzar. Ofrecemos una consulta inicial gratuita.
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