La mayoría de los empleados tienen derecho a recibir beneficios de compensación laboral si se lesionan o desarrollan una enfermedad en el trabajo. Sin embargo, hay momentos en los que la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC) o el asegurador del empleador negarán su reclamo. Si eso le sucede a usted, puede presentar una apelación.
El proceso de apelación para beneficios de compensación laboral puede ser complejo. Por lo tanto, es posible que desee considerar contratar los servicios de un abogado de compensación laboral en Atlanta con Bader Law Injury Lawyers para guiarlo. Pueden ayudarlo a determinar por qué se negó su reclamo y explorar sus opciones con usted.
Razones posibles por las que se negó su reclamo de compensación laboral
Siempre que esté buscando una compensación de otra parte, hay mucho margen para malentendidos o malas comunicaciones. A su vez, los reclamos de compensación laboral podrían ser denegados, especialmente cuando:
- Hay un error de procesamiento: El procesador de reclamos de compensación laboral posiblemente no estuvo adecuadamente capacitado o leyó algo incorrectamente en su solicitud.
- Hubo confusión sobre los plazos: Tiene 30 días para informar su lesión a su empleador y un año para presentar su reclamo ante la SBWC. Su reclamo puede ser denegado si no cumplió con estos plazos.
- Sus lesiones no se consideran graves: El proceso o la aseguradora pueden negar su reclamo si no creían que sus lesiones eran lo suficientemente graves como para recibir tratamiento médico.
Hay casos en los que la aseguradora o la SBWC pueden negar su reclamo porque creen que usted o alguien más fue parcialmente responsable de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Ejemplos incluyen:
- Usted estaba intoxicado en el momento del accidente.
- Algo más fuera del trabajo causó su lesión.
- Su empleador puede culpar su lesión o enfermedad en su condición preexistente.
La SBWC le notificará si se negó su reclamo y explicará por qué. En la mayoría de los casos, sabrá que la aseguradora negó su reclamo si no recibe pagos. En cualquier caso, puede solicitar una audiencia ante la SBWC para intentar obtener beneficios.
Un tercero podría ser responsable de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo
A veces, un contratista independiente u otro socio de terceros fue negligente y causó su accidente en el lugar de trabajo. En ese caso, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales en su contra. En general, O.C.G.A. § 9-3-33 permite a los reclamantes dos años para tomar medidas.
Debe cumplir con esta fecha límite. De lo contrario, el tribunal puede tener motivos para denegar su demanda por completo. La responsabilidad de pagar sus daños recaería entonces sobre usted.
Algunos empleados no son elegibles para recibir beneficios de compensación laboral
Las empresas con tres o más empleados deben adquirir un seguro de compensación laboral. Sin embargo, algunos empleados no son elegibles para tales beneficios, incluyendo:
- Trabajadores agrícolas
- Contratistas independientes
- Trabajadores estacionales
- Empleados del gobierno federal
Aun así, aún puede tener opciones para cobrar daños si no puede obtener beneficios de compensación laboral.
Si su empleador intenta convencerlo de no presentar una reclamación de compensación laboral en Atlanta
Debido a que la mayoría de los empleadores deben proporcionar a sus empleados beneficios de compensación laboral, la mayoría de los empleados califican para recibirlos, sin importar quién tuvo la culpa del accidente.
Sin embargo, algunos empleadores pueden intentar no asumir ninguna responsabilidad por lo sucedido y tratar de evitar que reciba atención médica.
Lo que su empleador debería hacer después de un accidente es remitirlo a un médico cubierto por su seguro y pagar todas las facturas médicas relacionadas. Negar su reclamo de mala fe es ilegal, y es posible que desee considerar consultar a un abogado de nuestra firma si se encuentra en esta situación.
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Cómo uno de nuestros abogados que sirven a Atlanta puede ayudarlo con su reclamo denegado
Manejar un reclamo denegado puede ser complicado y obstaculizar su recuperación de su lesión o enfermedad. Permita que un abogado de compensación laboral de Bader Law Injury Lawyers se encargue de este peso y abogue por usted.
Algunas de las tareas que pueden llevar a cabo por usted incluyen:
- Ayudarle a obtener pruebas, como sus registros médicos, vigilancia en video disponible que capture el accidente, fotos relevantes y declaraciones de testigos
- Cumplir con los plazos impuestos por el SWBC
- Presentar una apelación y luchar contra la denegación de su reclamo
- Representarlo durante los procedimientos legales, incluyendo la mediación y la audiencia
- Negociar un acuerdo justo
Si tiene alguna reserva sobre su caso, mencionelo a su abogado de lesiones personales en Atlanta. No se quedará en la oscuridad con Bader Law Injury Lawyers a su lado.
Cómo Nuestros Abogados de Lesiones en Atlanta Se Pagan en un Caso de Reclamos Denegados
Nuestro bufete de abogados acepta todos los casos de lesiones basados en contingencia, lo que significa:
- Su llamada inicial es gratuita.
- No requerimos pagos por hora, de su bolsillo o para comenzar.
- Nuestra tarifa proviene de la compensación que obtenemos para usted.
- No tomamos una tarifa si no ganamos.
Con este acuerdo de pago, su bienestar financiero no está en riesgo.
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Cómo se Sintieron Nuestros Clientes Anteriores de Compensación Laboral al Asociarse con Nosotros
Desde 2008, Bader Law Injury Lawyers ha defendido a víctimas de lesiones. Esto es lo que algunos de ellos han dicho sobre contratar nuestros servicios legales:
- “Seth Bader y su equipo son altamente conocedores e increíblemente compasivos. Seth cuida a sus clientes y no se detendrá hasta obtener el mejor resultado. Recomiendo altamente Bader Law Firm a cualquiera que necesite un abogado de compensación laboral en Atlanta.” – Vivian W.
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Además, logramos resultados exitosos para nuestros clientes de compensación laboral, incluyendo premios de $5.25 millones y $2 millones.
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