Muchos trabajadores sufren lesiones en el trabajo. Los afortunados se recuperan por completo y regresan al trabajo a plena capacidad. Pero muchos otros no tienen tanta suerte. Sufren una discapacidad permanente debido a una lesión sufrida en el trabajo. El sistema de compensación laboral de Georgia aborda a estos trabajadores proporcionando beneficios por discapacidad parcial permanente en Atlanta. Nuestro abogado de compensación laboral en Atlanta revisará su caso sin costo alguno para determinar su elegibilidad.
¿Cómo se pagan los beneficios por discapacidad parcial permanente?
Los primeros beneficios de ingresos que reciben los trabajadores después de una lesión laboral calificada son beneficios por discapacidad parcial temporal o beneficios por discapacidad total temporal. Los primeros son para trabajadores que regresan a un puesto de menor remuneración después de una lesión; los últimos son para trabajadores que no pueden trabajar durante al menos siete días.
Eventualmente, los trabajadores pueden solicitar beneficios por discapacidad parcial permanente. Para hacerlo, deben tener una calificación de un médico. Las discapacidades más graves resultan en calificaciones más altas. Esta calificación es importante porque dicta en gran medida los beneficios por discapacidad parcial permanente que recibirá.
Estos beneficios se calculan multiplicando la calificación del médico por el número de semanas correspondientes a la parte del cuerpo lesionada. Luego, multiplique el resultado por la tasa de beneficios por discapacidad total temporal del trabajador.
Por ejemplo, supongamos que tiene una mano lesionada (valor de 160 semanas), un médico le dio una calificación del 20 por ciento y su tasa de beneficios por discapacidad total temporal es de $500 por semana. Sus beneficios por discapacidad parcial permanente serían de $16,000 (160 x 20 por ciento x $500).
Puede ver el número correspondiente de semanas para cada lesión en la parte del cuerpo en la Sección 34-9-263 del Código de Georgia. El beneficio semanal máximo por discapacidad parcial permanente es de $525 a partir del 1 de julio de 2013.
¿Por cuánto tiempo puedo recibir beneficios por discapacidad parcial temporal?
Si califica para beneficios por discapacidad parcial temporal, puede recibirlos durante un máximo de 350 semanas a partir de la fecha de su lesión.
Cómo calcular los beneficios por discapacidad parcial temporal
La cantidad pagada por los beneficios por discapacidad parcial temporal depende de su salario semanal promedio antes de la lesión, así como de los que reciba después de la lesión. Estos beneficios equivalen a dos tercios de la diferencia entre su salario antes de la lesión y después de la lesión.
Entonces, si estaba recibiendo $750 por semana antes de la lesión y ahora está en un puesto que le paga $500 por semana mientras se recupera, tiene derecho a dos tercios de $250; equivale a aproximadamente $166.67 por semana. El máximo semanal para los beneficios por discapacidad parcial temporal es de $350 por semana, a partir del 1 de julio de 2013.
¿Hay otros beneficios disponibles?
Si bien la discapacidad parcial temporal está disponible para los trabajadores que pueden regresar al trabajo, aunque sea a un salario más bajo, la discapacidad total temporal puede estar disponible si no puede regresar al trabajo en absoluto durante al menos siete días.
Después de agotar el período de 350 semanas para la discapacidad parcial temporal, un trabajador que haya sufrido una lesión catastrófica -una lesión lo suficientemente grave como para impedir que el empleado pueda regresar al trabajo anterior- puede calificar para beneficios por discapacidad parcial permanente.
Cómo tomar medidas para solicitar beneficios hoy
Solicitar beneficios por discapacidad parcial permanente por su cuenta no siempre es fácil. Puede ser confuso y obtener una calificación justa de un médico puede ser un desafío para algunos trabajadores.
Si sufrió una discapacidad permanente debido a una lesión relacionada con el trabajo, los abogados de lesiones personales de Atlanta en Bader Law Injury Lawyers, en Atlanta, pueden ayudarlo a solicitar beneficios. Llame a nuestro equipo legal hoy al (404) 888-8888.
