El sistema de compensación laboral de Georgia puede cubrir sus facturas médicas y reemplazar sus salarios perdidos. Eso no significa que se acepte cada reclamo, ya que los empleadores y las compañías de seguros a menudo encuentran excusas para negar la compensación.
Si sufrió una lesión o enfermedad en el trabajo, podría tener derecho a varios beneficios. Un abogado de compensación laboral en Athens con Bader Law Injury Lawyers podría ayudarle a obtener el mejor resultado para su reclamo. Contacte a un abogado de beneficios de compensación laboral en Athens de inmediato para obtener más información.
Podría Recuperar Cuatro Tipos de Beneficios en un Reclamo de Compensación Laboral en Athens
Si su reclamo de compensación laboral tiene éxito, podría recuperar cuatro tipos únicos de beneficios. Estos incluyen cobertura médica, beneficios por discapacidad, costos de rehabilitación y beneficios por fallecimiento. Un abogado de lesiones personales en Athens de Bader Law Injury Lawyers podría ayudarle a obtener el máximo provecho de su reclamo.
Los Beneficios de Compensación Laboral Pueden Pagar Su Atención Médica
Uno de los beneficios importantes de un reclamo de compensación laboral es la capacidad de obtener tratamiento médico sin pagarlo de su propio bolsillo. En lugar de requerir meses de solicitudes o procedimientos complejos de reembolso, este sistema paga por su atención médica necesaria y razonable. Estos pagos continuarán mientras su condición relacionada con el trabajo requiera tratamiento.
Además de pagar sus facturas médicas, el sistema de compensación laboral cubrirá cualquier gasto de transporte relacionado con sus tratamientos médicos necesarios. Esto incluye el costo de asistir a las citas y regresar a casa después.
El Reemplazo de Salarios Puede Ser Posible a Través de Beneficios por Discapacidad
Otro aspecto crítico de estos beneficios es el reemplazo de salarios. La mayoría de las personas no pueden trabajar después de una lesión grave en el lugar de trabajo, lo que puede tener un impacto catastrófico en el presupuesto familiar. Un reclamo exitoso puede proporcionarle una parte del salario semanal promedio que ganaba antes de su lesión.
La cantidad que reciba cada semana depende de la naturaleza y extensión de sus lesiones. Si se espera que se recupere completamente, solo calificará para beneficios temporales. También tendrá derecho a más compensación si está completamente discapacitado, lo que significa que no puede trabajar.
Los Beneficios También Podrían Cubrir El Costo de Volver a la Fuerza Laboral
También podría tener derecho a beneficios vocacionales después de una lesión o enfermedad laboral. Esto se conoce como rehabilitación vocacional, que está definida por O.C.G.A. 34-15-1(D)(13) como servicios que permiten a un trabajador discapacitado ganarse la vida en el futuro cuando su condición hace imposible regresar a su línea de trabajo original. Esto podría incluir lo siguiente:
- Evaluaciones vocacionales
- Asesoramiento profesional
- Programas educativos
- Cursos de actualización
- Gastos de matrícula y reentrenamiento
- Servicios de colocación laboral
Estos servicios son invaluables para cualquiera que ya no pueda trabajar en su capacidad anterior. Si su discapacidad limita el tipo de trabajo que puede realizar pero le permite regresar a la fuerza laboral de alguna manera, la rehabilitación vocacional podría conducir a la siguiente etapa de su carrera.
Los Familiares Supervivientes Podrían Recuperar Beneficios por Fallecimiento Tras un Accidente Fatal
El sistema de compensación laboral puede hacer más que compensar a los trabajadores lesionados o ayudarlos a regresar a la fuerza laboral. También brinda apoyo a los familiares sobrevivientes después de una lesión fatal en el trabajo. Estos beneficios vienen en diferentes formas, comenzando con hasta $7,500 en compensación por gastos funerarios y de entierro.
Los cónyuges sobrevivientes también pueden tener derecho a pagos de reemplazo de salario tras una muerte relacionada con el trabajo. Estos pagos pueden dar a los dependientes una parte de los salarios en los que habrían confiado si su ser querido hubiera sobrevivido. Estos beneficios pueden durar un máximo de 400 semanas.
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¿Los Beneficios Cubren Enfermedades Ocupacionales?
Existe una idea errónea común de que los beneficios de compensación laboral solo se aplican a lesiones que ocurren en el trabajo. En realidad, también cubren enfermedades ocupacionales resultantes de la exposición nociva en el lugar de trabajo.
Estas condiciones generalmente resultan de la exposición a agentes de limpieza, humos y otras sustancias peligrosas. Esto puede provenir de inhalar estos materiales peligrosos o tener contacto con la piel. Algunos ejemplos de estas sustancias incluyen asbesto, humos de diésel, benceno y pesticidas. Trabajar cerca de estos materiales puede resultar en:
- Alergias
- Condiciones de la piel
- Cáncer
- Enfermedades transmitidas por la sangre
- Enfermedades respiratorias
Otros ejemplos no involucran enfermedades infecciosas. Podría calificar para beneficios por codo de tenista relacionado con lesiones por esfuerzo repetitivo o pérdida auditiva causada por ruidos fuertes.
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Podemos Manejar Complicaciones y Disputas
El sistema de compensación laboral de Georgia es “sin culpa”, lo que significa que tiene derecho a beneficios incluso si su propia negligencia causó sus lesiones. Desafortunadamente, se sabe que los empleadores y las compañías de seguros encuentran excusas para rechazar un reclamo a pesar de la naturaleza sin culpa del sistema.
La buena noticia es que nuestro equipo de abogados está listo para ayudarle a defenderse contra un trato injusto o negaciones irrazonables. Esto podría incluir alegaciones de que no notificó a su empleador sobre la lesión o que perdió otro plazo crítico.
Nuestros abogados también pueden ayudarle a resolver disputas sobre la causa de su lesión. Algunos empleadores alegarán que tenía una condición preexistente o que se lesionó porque estaba incapacitado mientras trabajaba. Estos son problemas serios, pero el abogado adecuado puede construir un reclamo ganador en su nombre.
Otras negaciones son de naturaleza procedimental. Podrían involucrar un formulario incompleto o la falta de documentación médica necesaria. Resolver estos problemas a menudo puede ser manejado por un abogado durante el proceso de apelación.
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Obtener beneficios del sistema de compensación laboral puede ser difícil sin ayuda. Aunque se conoce como un sistema “sin culpa”, las compañías de seguros harán todo lo posible para rechazar su reclamo cuando sea posible. Usted tiene opciones para defenderse incluso después de que su reclamo sea inicialmente denegado.
Bader Law Injury Lawyers sabe cómo navegar el sistema de compensación y tenemos amplia experiencia enfrentándonos a las compañías de seguros y ganando. Contáctenos de inmediato para programar una consulta gratuita con un abogado de beneficios de compensación laboral en Athens.
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