Si sufrió una lesión en el trabajo, es importante entender las pautas de elegibilidad para la compensación laboral en Alpharetta. Esto podría permitirle recuperar beneficios de manera oportuna y dentro de los plazos legales. Nuestros abogados pueden guiarlo a través de las pautas y los pasos para recibir beneficios de compensación laboral.
Los abogados de compensación laboral de Alpharetta en nuestra firma están comprometidos a construir relaciones honestas y respetuosas con nuestros clientes. Llame hoy a Bader Law Injury Lawyers para una consulta gratuita. Una vez que nos contrate, trabajará directamente con su abogado, no con un intermediario.
¿Es usted elegible para presentar un reclamo de compensación laboral en Alpharetta?
Siempre puede llamar a Bader Law Injury Lawyers para saber si tiene un reclamo válido de compensación laboral. Nuestro abogado de lesiones personales en Alpharetta puede revisar con usted las pautas de elegibilidad para la compensación laboral en Alpharetta, incluyendo lo siguiente:
¿Su empleador en Alpharetta tiene seguro de compensación laboral?
Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC), todos los empleadores de Georgia con al menos tres empleados están obligados por ley a tener cobertura de compensación laboral. Todos los empleados que trabajan para estos empleadores califican para la compensación laboral, incluso si es su primer día en el trabajo.
Los abogados de nuestra firma de lesiones laborales pueden enfrentar a su empleador y a la compañía de seguros de compensación laboral en su nombre. Siempre mantenemos a los clientes actualizados e informados mientras trabajamos. Nunca tendrá que esperar más de 48 horas para recibir noticias nuestras.
¿Sufrió una lesión en el lugar de trabajo?
Su lesión debe estar directamente relacionada con sus funciones laborales normales. Por ejemplo, alguien que pasa horas al día usando una herramienta en particular puede solicitar compensación laboral por una lesión por esfuerzo repetitivo. Un trabajador que conduce un camión regularmente puede solicitar compensación laboral por una colisión vehicular. Un trabajador de la construcción que se cae de un andamio puede recuperar beneficios de compensación laboral.
En algunos casos, es posible solicitar beneficios de compensación laboral por una lesión preexistente agravada, pero aún debe demostrar cómo su trabajo contribuyó a su sufrimiento. Bader Law Injury Lawyers puede recopilar evidencia como registros médicos y laborales para establecer esta conexión vital.
¿Cumplió con los plazos para presentar la compensación laboral en Alpharetta?
O.C.G.A. § 34-9-80 le da solo 30 días para reportar su lesión a su empleador. Después de eso, tiene solo un año para iniciar un reclamo de beneficios, según O.C.G.A. § 34-9-82.
Cuanto antes contacte a nuestros abogados de compensación laboral en Alpharetta, antes podremos trabajar para cumplir con estos plazos y obtener los beneficios que su familia necesita. Llame hoy a Bader Law Injury Lawyers para una revisión gratuita de su caso.
Para una consulta legal gratuita con un abogado de Personal Injury serviendo en Alpharetta, llame (404) 888-8888
Nuestros abogados de lesiones personales pueden buscar los beneficios de compensación laboral que usted merece
Si califica para beneficios de compensación laboral, los siguientes tipos de pérdidas deberían estar cubiertos:
- Incapacidad/pérdida de salarios: Puede recibir hasta dos tercios de su salario semanal promedio durante el tiempo que sea necesario (dentro de los límites) para que se recupere lo suficiente para volver al trabajo. Los trabajadores que sufrieron lesiones catastróficas pueden calificar para pagos de por vida.
- Atención médica: No debería tener que pagar ni un centavo de su bolsillo por el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Nuestros abogados de compensación laboral en Alpharetta pueden demostrar que su lesión está relacionada con su trabajo para que su empleador pague toda la atención médica.
- Gastos de viaje relacionados con la atención médica: Si su empleador le pide que vea a un médico que está lejos de su casa, nuestro equipo legal puede ayudarlo a documentar lo que gastó en gasolina y recibir el reembolso.
También puede tener derecho a otros beneficios, como beneficios de rehabilitación vocacional. Si perdió a un ser querido en un accidente laboral, probablemente tenga derecho a beneficios por fallecimiento.
En Bader Law Injury Lawyers, entendemos que su familia depende de sus beneficios de compensación laboral. Trabajamos diligentemente para recuperar los beneficios en los que confía para cuidar a sus seres queridos y a usted mismo.
Abogado de Pautas de Elegibilidad para la Compensación de Trabajadores en Alpharetta cerca de mi (404) 888-8888
Manejo de desacuerdos sobre las pautas de elegibilidad para la compensación laboral
Usted sabe que se lesionó y quedó incapacitado para trabajar, ya sea temporal o permanentemente, debido a una lesión ocurrida en el trabajo. Su empleador o su aseguradora pueden o no reconocer la legitimidad de su reclamo de inmediato, o pueden fingir que su reclamo es inválido para evitar pagarle.
Bader Law Injury Lawyers ayuda a los trabajadores de Alpharetta a manejar desacuerdos entre usted y la aseguradora relacionados con:
Cuánto tiempo puede recibir beneficios de compensación laboral
En teoría, puede continuar recibiendo pagos de compensación laboral hasta que esté lo suficientemente bien para volver al trabajo. Su empleador puede intentar argumentar que ya se ha recuperado, incluso si todavía tiene dolor significativo.
Nuestros abogados de lesiones laborales pueden construir meticulosamente un expediente que demuestre que aún está lesionado y que necesita continuar recibiendo beneficios por pérdida de salario.
Si su lesión lo hace elegible para beneficios
Solo las lesiones en el trabajo o enfermedades relacionadas con el trabajo lo hacen elegible para beneficios de compensación laboral, por lo que la aseguradora podría culpar sus síntomas de lesión a otra cosa, como:
- Una condición preexistente
- Una lesión que sufrió en casa o en tiempo personal
- Una tarea o actividad que no debería haber estado haciendo durante las horas de trabajo (por ejemplo, beber en el trabajo, juegos bruscos)
Nuestro equipo está familiarizado con estas tácticas; después de todo, nuestro fundador representó a compañías de seguros al inicio de su carrera. Sabemos cómo construir un caso sólido contra estas tácticas.
Diversas formas de evidencia pueden ayudarnos a demostrar que su lesión está relacionada con el trabajo, incluyendo testimonios de compañeros y opiniones de profesionales médicos. Nuestros abogados de compensación laboral en Alpharetta pueden presentar esta evidencia a la aseguradora mientras usted descansa en casa o en el hospital.
La responsabilidad de su empleador hacia usted y otros empleados lesionados
Ya sea que trabaje para una gran corporación como Hewlett Packard Enterprise o para una de las muchas pequeñas empresas que operan en Alpharetta, la obligación de su empleador es la misma: ayudarlo mientras se recupera de su lesión relacionada con el trabajo. Es nuestro trabajo, como sus abogados de compensación laboral, asegurarnos de que cumplan con este deber.
El equipo legal de Bader Law Injury Lawyers puede demostrar que cumple con todas las pautas de elegibilidad para que usted y su familia comiencen a recibir beneficios de compensación laboral lo antes posible. Siempre estamos aquí para responder las preguntas de nuestros clientes mientras luchamos por ellos.
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Nuestros abogados determinan la elegibilidad para compensación laboral de los trabajadores de Alpharetta
Bader Law Injury Lawyers se enorgullece de haber representado a más de 10,000 trabajadores lesionados en todo Georgia y de haber recuperado más de $30 millones. Para obtener más información sobre las pautas de elegibilidad para la compensación laboral en Alpharetta y cómo nuestros abogados pueden ayudar con su reclamo de compensación laboral, llámenos hoy para una revisión gratuita de su caso.
Nuestros abogados de compensación laboral en Alpharetta manejan casos con honorarios de contingencia. No paga honorarios por adelantado y solo nos paga si ganamos.
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